Отпуск

Здравствуйте, получил тяжелое ранение, в госпитале на 5-ый день прибывания дали на руки заключения ВВК категория Г- 60 суток. После чего лечился еще около месяца , по прибытию в часть дали 26 суток отпуска обосновывая тем что считали с даты заключения ВВК. Вопрос, как я мог будучи еще лежа в мед.учреждении уже гулять этот отпуск по болезни ? В ответе приведите пожалуйста статьи закона.

Здравствуйте,увольнялся с магазина красное и белое 19 числа ,20 пришла выплата 70 тысяч рублей .Отработал я месяцев 10 в этой прекрасной компании .В КБ выплаты три раза в месяц оклад 15 числа и 25 премия 30 аванс .Мне 15 числа ,ноября ,пришел оклад тоесть часы 20 тысяч рублей .Соответственно еще 25 числа если бы я не уволился должно было прийти тысяч 50 это мбо ,но я уволиться пораньше и тут вопрос .Мне должно было 20 числа прийти мбо за октябрь +отпускные так как в отпуск я не ходил и зарплата за ноябрь по 19 число оклад и отпускные это что-то в районе 120 тысяч .Прошел месяц но мне так ничего и не доплатили ,в итоге получил 70 .Не понимаю 70 это мбо за октябрь +отпускные,если так то где вся зп за ноябрь или это вся зп за ноябрь ,а где тогда мбо и отпускные за октябрь ,прошу помочь

Увольняюсь с части по группе д. Дали отпуск на 50 дней с последующим увольнением. Начало отпуска 5 декабря. Меня лишили всех надбавочных на время отпуска, правильно ли это? Я мог сначало отгулять отпуск, а потом приехать и уволиться - все надбавки бы сохранились

Подскажите, отпустят ли в отпуск по ранению ? При «Сочетанное осколочное ранение живота, конечностей. Осколочное слепое непроникающее ранение мягких тканей поясничной области справа. Осколочное слепое ранение мягких тканей правого плеча и дырчатый перелом трубчатых костей. Множественные осколочные слепые ранения мягких тканей правого бедра

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Я заболела в своем оплачиваемом отпуске, он у меня длится с 15.12 по 28.12 включительно. Заболела я 23.12, вызвала врача и открыла больничный до 26.12. Меня за это отчитали, и сказали, что нужно было не открывать больничный, а болеть просто, тк я в отпуске. Но открыла я больничный с целью того, что я не успею выздороветь до конца отпуска, до сих пор температура держится, и собиралась его продлевать. Да и вообще имею же я право открыть больничный, хоть и в отпуске (оплачиваемом). И соответственно, мне сказали на работе, что тк я открыла больничный в отпуске, то отпуск мне придется продлевать на количество дней больничного. Но! с их слов, тк сейчас будут праздничные выходные, у них бухгалтерия после 23 декабря не дает проставлять табель и вообще что-то как-то менять. И соответственно, это до 12 числа, как я понимаю, бухгалтерия у них не в силах что-то делать. И так вот, мне сказали, что тк праздники, мне не продлят отпуск, а просто возьмут и вычтут разницу между отпускными и больничным. То есть я еще и должна останусь? Больничный у меня копеечный, тк я молодой сотрудник, мало стажа, а отпускные считались из средней зп и соответственно вышли неплохие. Я нигде не нашла информации о том, что можно просто взять и вычесть разницу, для меня это какой-то бред. Можете мне, пожалуйста, объяснить, как должно быть в данном случае по правильному? Если что, я работаю в магазине обуви, где мы работаем в праздничные дни, кроме 1 января, а не отдыхаем, у нас смены. Заранее благодарю.

Здравствуйте, я работаю техничкой в школе, хочу уволиться с 12 января, должна ли я отрабатывать в новогодние выходные? И как правильно указать в заявлении, в отпуск с последующим увольнением или просто по собственному желанию? Заранее благодарна

Здравствуйте. Муж военный , находился в основном отпуске и с первого же дня начал лечение в дневном стационаре психиатрической больницы . Отпуск закончился , лечение продолжалось , об этом был поставлен в известность командир. Сейчас мужа выписывают из-за обострения астмы , отправляют к терапевту , чтоб он посадил на больничный (в обычную больницу) . Если муж будет на амбулаторном лечении , на больничном , можно ли продлить отпуск ?

Здравствуйте! У меня вот такая ситуация Смотрите я подписал контракт на СВО на 1 год, я не был и не являюсь гражданином РФ а на оборот гражданин Абхазии! Мин Обороны меня удерживало насильно после окончания контракта 4 месяца! И за этот период я получил ранение тяжелое и на ВВК тяжесть была Г после чего я уехал в отпуск и не вернулся, сейчас объявили в СОЧИ но в РФ не проживаю и не хочу и за ранения не получил выплаты!Страховки тоже нет! Зато как нарушать права мои они могут! Я не гражданин РФ и не хочу! МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ЭКСТРАДИЦИЯ? НАСИЛЬНО ЛИ ЗАБРАТЬ МЕНЯ МОГУТ ЛИ ПРИЕХАТЬ? ИЛИ ИНЫЕ МЕРЫ?

Добрый день! Произошла такая ситуация, мой муж проходил ежегодный медицинский осмотр на профпригодность, заключительный кабинет был кабинет фельдшера. Фельдшер увидела что то на кардиограмме и направила на суточный мониторинг. Мониторинг показал АВ блокаду 1степени. Фельдшер не допустила до работы, написав направление от 7 декабря в федеральный кардиологический центр на 4 февраля. После чего муж поехал на платный прием к кардиологу. Кардиолог после консультации ответила что ничего страшного нет как жили так и живите, лечение не требуется. Но фельдшер все равно не допускает до работы, при этом не назначив никакого лечения и дополнительно обследования. На декабрь работодатель отправил мужа в отпуск на 14 дней которые он не отгулял. Отпуск заканчивается и как ждать до 4 февраля не понятно. Если брать отпуск за свой счёт на оставшиеся время то заработной платы не будет, а в нашей семье 3 несовершеннолетних детей. Правомерно ли вообще все это?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если мы на дорожной карте то при увольнение того или иного сотрудника у нас зарплата соответственно будет меньше как делают в нашем учреждении ссылаясь на то что он забрал компенсацию за неотгуленый отпуск и ращет. Такие действия правомерны.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если мы на дорожной карте то при увольнение того или иного сотрудника у нас зарплата соответственно будет меньше как делают в нашем учреждении ссылаясь на то что он забрал компенсацию за неотгуленый отпуск и ращет. Такие действия правомерны.