Отпуск

Добрый день, после госпиталя ввк поставили категорию Г и дали отпуск 60 суток. Скоро отпуск заканчивается и муж поедет проходить повторно ввк. Ссылаясь на данный эпикриз можно примерно узнать какую категорию годности ему поставят?

Здравствуйте! Работаю дистанционно. 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого происходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он был не особо рад этому и сказал брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом сиысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я так и сделал. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усмонился а документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал вчера - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информацию. Справка вызов задерживается и пишут, что прибудет 28.11.25г. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров игнорировал меня. Сегодня ответил, что он в отпуске. Вопрос: что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? И должны ли они мне будут произвести оплату отпуска, если справка-вызов(бумажная) прибудет уже после окончания отпуска? Кому мне направлять запрос на работу по поводу оплаты учебного отпуска? Спасибо!

Здравствуйте! Работаю дистанционно. 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого происходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он был не особо рад этому и сказал брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом сиысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я так и сделал. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усмонился а документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал вчера - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информацию. Справка вызов задерживается и пишут, что прибудет 28.11.25г. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров игнорировал меня. Сегодня ответил, что он в отпуске. Вопрос: что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? И должны ли они мне будут произвести оплату отпуска, если справка-вызов(бумажная) прибудет уже после окончания отпуска? Кому мне направлять запрос на работу по поводу оплаты учебного отпуска? Спасибо!

Парень на контракте уже 11 месяцев, ни разу не был в отпуске. Через 3 недели должен родиться ребенок, хотят отправить в штурм. Можно ли как-то получить отпуск на рождение ребенка ? Контракт заканчивается 24.12.25

Здравствуйте, 26 марта2025 устроилась на работу воспитателем, в сентябре пошла в отпуск на 25 дней, за отраб. период. У воспитателя отп. 50 дней. Теперь при составлении графика на 2026 я указала отпуск с 1 июня на все 50 дней, Заведующий говорит не положено ещё 50 д. А только 25,оставшихся, правильно?

Доброй ночи, у меня к вам вот такой вопрос, Я подписал контракт в Донецкой области в военкомате г.Макеевка. 11.10.2023г. 1,5 месяца учения на полегоне, после чего со своим взводом до конца марта 29- числа работали постоянно на Донецком направлении, но в конце Марта 29-го числа меня тяжело ранило, оторвало правую ногу выше колена и перебило пяточную левую стопу. 29-го Марта ближе к полуночи меня удачно эвакуировали и привезли в ближайший госпиталь в Город Донецк, там с пылу с жару сразу на операционный стол, ногу отняли. На сегодняшний день 26-е Ноября 2025г, продолжаю лечение в г. Москве, и буду ещё находиться сдесь на лечение в Госпитале как говорят врачи до конца Февраля или Марта 2026г. Потом в в/ч со всеми документами и якобы на 1,5 - 2 месяца должны дать отпуск в связи с ранением. У меня вопрос::- сколько у меня получается военного стажа в ЗОНЕ СВО будет в месте с больничным отпуском 1,5-2 месяца, и какая должна быть у меня Военная 2-я пенсия вот с таким стажем на СВО. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ВАШ ОТВЕТ.

Брат подписал контракт и ушёл на сво за спиной 10 раз сидел не где не работал пил кайфовал щас пришел в отпуск разбил все окна в моем доме родителей гоняет угрожает убийством сжечь дом не кто не может помочь не военная полиция не обычная полиция что делать подскажите пожалуйста писали заявление звонили 102 толку нету

Бывшая жена, которая проживает в моей квартире с нашими общими детьми нацелена на суд. Она утверждает, что я как отец обязан взять детей себе на половину летних каникул - т.е. на 1,5 месяца. Я сообщил, что беру отпуск на 3 недели и проведу три недели с ними. Плюс мои стандартные три дня в неделю с ними по графику. В ответ она с помощью чата гпт написала трактат о том, что по закону я обязан делить каникулы пополам и забирать на половину лета детей себе, и что если я этого не сделаю - она обратится в суд. Или второй вариант, который она с чатом выдала - что просто наймет няню для детей или отправит в лагерь - а расходы там 90 тыс плюс. И что с этими чеками пойдет в суд и обяжет меня платить половину. Ссылая на то, что она не может справиться с детьми, она работает. Но и я тоже работаю. И она настояла на том, чтобы дети остались с ней, а не со мной. Вопрос - насколько она права по закону? По общему соглашению я плачу алименты, 120тыс на двоих детей в месяц, вижусь с ними 3 раза в неделю (причем на на два дня я беру их с ночевкой). Насколько это правда про каникулы - что я должен на половину всех каникул забирать детей себе?