Отпуск

Работаю в компании Дикси. На данный момент нахожусь на больничном уже почти 2 месяца. Срок беременности 14 недель. Позвонил супервайзер и говорит, что уже длительное время я на больничных, работать не кому и она предложила вывести меня за штат. Проговорив о том, что данные больничные будут выплачены и так же отпуск по БиР, когда мне придет время его оформлять.Тоесть она сказала, что я буду числится в табеле (с пометкой за штатом), а другому человеку,кто будет работать добавят рабочую единицу. Чем мне это грозит? Работать на данный момент не могу, угроза прерывания стоит. Что делать мне в данном случае?

Здравствуйте. Я работаю официально балетмейстером детском театре. В июле 2022 года я брала оплачиваемый отпуск на 28 дней, потом в августе взяла отпуск за свой счёт. С сентября по середину ноября я работа на подставки (были больничные несколько раз). 20 ноября 2022 года я вышла в отпуск по БиР. В январе 2023 года родила и после окончания по БиР взяла отпуск по уходу за ребенком сначала до 1,5 лет, потом сразу до 3-лет. 15 января 2026 ребенку исполняется 3-года. Я сейчас на 5-м месяце беременности (справка есть и стою на учёте). 16 января 2026 я как бы должна выйти на работу. Но я хочу взять оплачиваемый отпуск (28 дней) перед новым декретом, который начнется 16 февраля 2026. Имею ли я право на этот оплачиваемый отпуск в 2026 перед новым декретным отпуском? И на работе мне сказали, что я обязана выйти 16-го января, а там они разберутся. Я спросила, что значит "разберутся", мне ответили "Вы выходите на работу и напишите заявление на отпуск". Разве я не могу заранее написать заявление на отпуск? Почему меня заставляют выходить на работу на 1 день?

Здравствуйте, я работаю в детском саду воспитателем. Детский сад общеразвивающего типа. В мою группу ходит ребенок с диагнозом ЗПР с нарушением психики. Отдельной группы нет. Мне за этого ребенка оплачиваю за специфику 750 рублей это 6%. Отпуск у меня 42 календарных дней. Вопрос? Сколько дней должен состоять мой отпуск и сколько процентов должна быть выплата за специфику работы с ЗПР?

Работаю на скорой помощи водителем. В июле вырезали грыжу спины. Был на больничном, с больничного ушёл сразу в отпуск. В четверг нужно выходить на работу. Но свои обязанности выполнять не смогу, т-к тяжести поднимать нельзя. Работодатель предлагает варианты работы сантехником/слесарем, но они меня не устраивают по причине графика( каждый день, на скорой сутки через трое) и нужно будет нагибаться и т.д, что мне до сих пор делать больно и не проучается. Как быть? Могу я требовать от работодателя другую альтернативу? Например, работать в котельной, с нужным мне графиком? Или если меня не устраивают предложенные варианты увольняться?

Добрый день, думаю над разными сценариями как можно плавно уйти с университета и не попасть в кабалу от образовательного кредита, потому что университета не понравился, а терпеть как все в группе не собираюсь, можно ли как-нибудь взять в университете академический отпуск по семейным обстоятельствам в плане финансовых трудностей на два года? Если в итоге "год", в декабре если получится добиться, то планирую накопить капитал до конца марта, а в апреле отправиться на срочную службу, наверное и в апреле и вернусь, но академ до декабря соответственно был. Если уведомить университет, что нахожусь в армии, возможно ли продление или новый академический отпуск? Сразу не беру на армию академ из-за необходимости оплачивать университет 2 февраля, мне будет жалко в некуда еще 200 тысяч отдавать на грядущий семестр, поэтому промежуток с сегодняшнего дня до отправки на срочку в апреле, а в 2 февраля мешает, поэтому не знаю как лучше сделать. Переводиться не хочу, мне не очень нравятся государственные, больше нравятся другие варианты обучения, а если сразу отчислиться, тогда сбербанк не даст каникулы для кредита, оплачивать некому на момент моего отсутствия.

Добрый вечер. Скажите пожалуйста как нам поступить. Нам ВУЗ отказал в академической отпуске. Причина по которой нужен отпуск это финансовое затруднения в семье. Сын учиться на 5 курсе магистратура. Задолженностей перед сессией нет, хорошо учиться. Нашёл работу чтобы накопить денег для учёбы. Мы предоставили все справки о зароботной плате, так как я мать одиночка и помимо сына у меня ещё есть несовершеннолетняя дочь. Отказали в устной форме без всяких документов о причине отказа.

Здравствуйте! Вопрос по поводу основного отпуска, он был проставлен за год и от работодателя никаких вопросов не было(основной отпуск с 19 декабря по 2 января), а сейчас, конкретно сегодня , 15 декабря работодатель информирует, что отпуск они дают с 19 по 28 декабря, т.к. потом некому будет работать, хотя отпуск был согласован за год! И без моего согласия просто поменяли мне отпуск Вопрос, могут ли они так делать?

В связи с увольнением директора школы 21 на период вакантной ставки директора учреждения на должность с 07.04.2025г. была назначена СОН. Пооучается, что СОН была правоприемником. Но с 27.06 она пошла в отпуск, и на время её отпуска исполняла обязанности ПАК (без переоформления всех необходимых документов, включая электронную подпись). Кто именно СОН или ПАК несет административную ответственность за несвоевременное предоставление данных в пенсионный фонд? ПАК была назначена официально приказом. Отчёт заполняли секретарь КИМ. Отчёт подписывался электронной подписью СОН. В пенсионном фонде знают о том, что на время отпуска СОН испооняла обязанности ПАК.

Я Вилков Владимир Анатольевич служил по контракту с 27 01 2024 года контракт на один год но прослужил до 28 07 2025г. Был отправлен в отпуск по болезни и до сих пор прохожу лечение в больнице на данный момент ! Оклад по зарплате не приходит с октября месяца ! Служил в части 29660 полк 1234 второй взвот 6 рота ! В данный момент командиры на данный вопрос не отвечают уволин ли я или нет !