Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отстранение от работы
Порядок в котором происходит отстранение от работы сотрудника регулируется положениями ст.76 ТК РФ. В этот период работнику не начисляется заработная плата. Если он не прошел обязательное обучение или проверку знаний не по своей вине, то зарплата начисляется как за простой. Он не имеет права приступить к выполнению своих трудовых обязанностей до полного устранения причин отстранения. Данные основания прописаны в ТК РФ. Это опьянение, отсутствие положительного решения медицинской комиссии или обязательное подтверждение уровня знаний и навыков, приостановление специальных прав, наличие противопоказаний к работе.
Обращение к адвокату позволит получить профессиональную консультацию по всем актуальным вопросам. Юрист подскажет оптимальные способы устранения причин устранения, поможет решить возникающие вопросы.
На портале Правовед.ru можно обратиться за помощью к профессионалам в области трудового права. Они готовы предоставить любую информацию относительно соблюдения прав работника и работодателя, если произошло отстранение от работы последнего. Продолжить сотрудничество можно за пределами сайта.
Последние вопросы по теме «отстранение от работы»
Должна ли я ходить на работу после отстранения от замещаемой должности?
Отстранили от замещаемой гражданской должности на основание п.2 ч.2 ст 32 ФЗ от 27.07.2014 с сохранением денежного содержания по замещаемой должности.Должна ли я ходить на работу?
Правомерно ли отстранение сотрудника от работы, за оскорбление другого сотрудника?
Работник оскорбил другого работник матом и за это был отстранен от работы в этот день. Приказ об отстранении не подписал, т.к. сказал , что это литературное слово, но у нас не кинологическая организация. Что делать оба приказа остались у меня?
Могут ли меня уволить, если я не подпишу договор о коллективной материальной ответственности?
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,у нас на работе придумали новый договор о коллективной ответственности за материальные ценности(какие именно в договоре не прописано,материальных ценностей очень много у нас на предприятии,но мы кроме ,как к компьютеру,на котором работаем и письмам никакого отношения не имеем),имеет ли работодатель уволить меня на основании того,что я отказываюсь подписывать данный договор?
Правомерно ли отстранять от работы беременную женщину в условиях Крайнего Севера?
Здравствуйте.Я работаю лаборантом химического анализа в газовой промышленности в районе, приравненному к крайнему северу.Сейчас я беременная.По результатам периодического медосмотра меня,как беременную хотят отстранить от работы.Правомерно ли это?
Законно ли отстранение от работы из-за отсутствия медосмотра?
Здравствуйте! Я вышла на работу преподавателем в июне 2016 года после декретного отпуска, в котором находилась три года. После двух месяцев работы директор колледжа предложил мне пройти медосмотр за свой счет, что я отказалась делать. На это последовало отстранение меня от ведения занятий с 1 сентября.
Какие документы потребуются для иска, если я считаю свое отстранение от работы не законным?
Какие документы потребуются для иска, если я считаю свое отстранение от работы не законным?
Сколько по времени, примерно, длится судебное дело?
Как получить расчет и трудовую книжку, если генеральный директор подписал приказ об отстранении меня от служебных обязанностей?
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30 июля и поставила дату 15.07.2016г. отдала лично ген. директору. Он его взял но не подписал. на следующий день 16.07.2016 г. он издал приказ об отстранении с 18.067.2016г меня от служебных обязанностей с 18.07.2016г до 1 августа всвязи с недоверием. каковы мои действия. сегодня 2 августа но не денег ни трудовой книжки мне не отдали.
Правомерно ли отстранение меня от работы, по медицинским показаниям?
Добрый вечер! На проф.осмотре обнаружены гельминты. Работаю рабочим по обслуживанию здания в студенческом общежитии. От работы отстранили. По совместительству еще работаю водителем и механиком.Правомерно ли поступили работодатели? Что отстранили от всех должностей.Спасибо.
Могут ли меня отстранить от занимаемой должности?
Добрый день. 7 лет отработала зам.зав. по УВР в детском саду, 2 года работаю старшим воспитателем. С 1 сентября должность старшего воспитателя анулируется, вновь вводится должность зам.зав. по УВР. У меня нет высшего образования, только среднее специальное.В данный момент получаю высшее образование. С введением профстандарта грозит ли мне отстранение от занимаемой должности?
Сговор на работе и отстранение от работы
Добрый день! На работе против меня сговорились несколько человек, вместе с непосредственным начальником (далеко не самым главным) написали на меня 3 докладные, в которых нет и слова правды. На праздники отстранили от работы. Что делать в такой ситуации?
Стоит ли обращаться в суд за незаконное отстранение от работы и увольнение по статье?
Здравствуйте! Я столкнулся с такой ситуацией. На работе были постоянные задержки заработной платы на 2-3 недели. Я обратился в трудовую инспекцию. После подачи заявления в инспекцию, работодатель пошел мне на встречу и вовремя выплатил следующую зарплату. В организации я работаю водителем,24 мая я должен был быть на плановом ТО, но прибыв в гараж и посидев там не менее двух часов я так и не дождался не механика, не слесаря вообще никого не было там. В итоге я ушел по факту этого дня мне был поставлен прогул об этом я узнал только 28 мая в акте не расписывался, но объяснительную написал, так же мне предъявили ущерб за якобы поломоную машину сначала на сумму 8500, а через две недели эта сумма выроста до 14000. После этого не законно отстранили от работы без приказа, хотят удержать 14000 за ремонт машины из моей премии ни каких дефектовых ведомостей составлено не было. После всего этого уволили за 08.06.16 по статье 81 тк рф за прогул. Хочу узнать ваше мнение по сложившейся ситуации, стоит ли обращаться в суд по этому делу?
Как оформить отстранение от работы, если работник на больничном?
Сотрудника организации отстранили от работы в связи с не прохождением периодического медосмотра по вине работодателя. Но незадолго до этого он оформил листок нетрудоспособности. Т.е. отстранение началось уже во время больничного. С какого периода в табелях отмечать простой? Как в этой ситуации оплачивать период нетрудоспособности?
Правомерно ли увольнение с работы после прохождения мед. комиссии?
У мужа травма глаза с детства. Сейчас ему 30, есть водит.удостоверение. На предприятии работает 7 лет электриком. Каждый год проходил мед.комиссию. В этом году на мед.комиссию работодатель окулисту подал на проверку другие пункты, по которым муж не прошёл. Его сразу же отстранили от работы. У нас двое детей 1,5 и 3 года. Что теперь будет? Работодатель сам придумывает пункты для проверки на мед.комиссии? Имеют ли право его уволить?
Как уволиться с работы во время служебного расследования?
написала заявление по собственному желанию, но ответили, что увольнение невозможно в период служебного расследования. Это законно?
Можно ли написать заявление на отпуск в первый день отпуска?
В понедельник я должна выйти на работу после 3-х годовалого отпуска по ух за реб. Мне предложили погулять еще 12кал дней (я его ранее не отгуляла)Могу ли я написать заявление на отпуск в первый же день отпуска и отгулять не приступая к работе.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы