Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оформление трудовых отношений
О том, как происходит оформление трудовых отношений с работниками, какие документы заполняются и подписываются, рассказывается в статьях 15, 16 и 68 ТК. Формат трудового договора как главного документа, регламентирующего взаимоотношения между работодателем и сотрудником, описывается в статье 67 ТК РФ.
Несмотря на четко прописанные инструкции, перечни бумаг, подписываемых сторонами и контроль над выполнением законодательства со стороны соответствующих служб, редкий работодатель выполняет все предписания в точности. Оформление трудовых отношений производится без знакомства работника с локальными документами (инструкциями по технике безопасности и прочим), иногда — без записи или с возвратом документов работнику.
Чтобы избежать неточностей и нарушений нужно, как минимум, хорошо знать законодательство. Если времени изучать его нет — стоит заказать консультацию юриста на портале Правовед.ru. Вам обязательно помогут, ответив на вопросы
Последние вопросы по теме «оформление трудовых отношений»
По какому договору правильно оформить работника в ООО?
Наша организация занимается производством пенобетонного кирпича. Эта работа сезонная, когда нет морозов, т.е. с апреля по декабрь. Какой лучше оформить договор с работником, если он будет работать с нами постоянно, но в зимнее время мы его отпускаем?
Помощь родственников индивидуальному предпринимателю
Здравствуйте! Я веду деятельность как ИП без работников, у меня кофейня в спорткомплексе. Периодически в обслуживании гостей мне помогает моя дочь-студентка, она совершеннолетняя, учится на дневном отделении, имеет санкнижку. Кроме того, в доставке товаров мне помогает моя родная сестра, которая в данный момент находится в статусе безработной. Никаких договорных отношений с ними как с работниками у меня нет, работа не оплачивается. Могу ли я на законных основаниях считать это помощью родственников или я обязана оформить их как сотрудников с соответствующими оформлением и отчислениями в фонды? Спасибо!
Санкции к неоформленным трудовым отношениям
Чем чревато неоформление (в пенсионном фонде) кухонных работников кафе (посудомойка, техничка). Дайте, пожалуйста развёрнутый ответ какие статьи каких кодексов нарушаются и какие штрафы грозят при этом. Какие альтернативные решения можно принять дабы избежать неприятностей.
Как подать в суд на компанию за невыплату зарплаты, если нет договора?
Может ли человек добиться через суд выплаты зарплаты, если он работал без трудовой и без договора? Но у него есть свидетели, которые подтвердят, что он там работал.
Трудовые отношения с генеральным директором
В ООО работает генеральный директор, одновременно собственник. Он создал второе ООО и хочет уволиться со старого, и оформить прием туда же по совместительству. Правомерно ли будет составить один протокол об этих обстоятельствах и сослаться в трудовой книжке не только на кадровый приказ, но и на протокол учредителя? И подскажите пример оформления данного протокола. Спасибо.
Иск о признании отношений трудовыми
Можно ли признать отношения трудовыми если работодатель требовал устно соблюдение внутреннего трудового распорядка, контролировал нахождение на рабочем месте. Имеются свидетели готовые дать показания в суде. Определили в организации место работы кабинет, компьютер и т.д. Перезаключали договора в начале месяца следующего за отработанным, оплату производили по часам и фактически отработанным дням. В договоре прописано - работа "ведение документации", которое не может иметь конечного результата. Всего заключено договоров три каждый месяц. Выдавали расчетные листки, но в расчетных листках указан "договор подряда". Можно ли взять расчетные листки как доказательства применения норм ТК? И можно ли доказать наличие трудовых отношений при отсутствии единицы по конкретной работе в штатном расписании организации, подать иск о признании отношений трудовыми? За ранее спасибо за ответ.
Оформление трудовых отношений
Здравствуйте. Первый вопрос: В начале ноября (месяц назад) устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Через неделю попросила копию трудовой с записью о приеме на работу и с печатью, а непосредственный начальник начал нервно отвечать: надо с бухгалтером обсудить, зачем пачкать трудовую если вдруг кого-то что-то не устроит в течении испытательного срока. Я сказала мне в любом случае нужна эта копия. Проходит уже вторая неделя после этого разговора. Трудового договора и приказа о приеме на работу не видела и в руках не держала. Что мне делать? Настойчиво просить об оформлении? Стоит говорить что в ином случае буду обращаться в государственную инспекцию труда? Второй вопрос: изначально оговаривался оклад 12 тыс.руб., в связи с повышением цен на транспорт и учебу, хотела договориться о повышении до 15 тыс.руб.. Как мне изложить данную просьбу непосредственному начальнику?
Оформление учредителя ООО ген. директором
Добрый день! Я открыл ООО в октябре (один учредитель), сейчас решил официально себя оформить работником [ген. директором] (до этого з/п не начислялась, отчеты в контролирующие органы были нулевыми).
Как это правильно сделать? (как подписывать договор, как определить размер з/п, и какие еще особенности, если получается что я сам себе работодатель).
Доверенность на право подписи лицу, неработающему в организации
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли ООО выдать доверенность на право подписи (оформления) кадровых документов (приказ на оформление, трудовой договор и т.д.) лицу, не работающему в этом ООО? Как оформить такую доверенность? Нужно ли заверение нотариуса?
Какие документы ведет предприниматель и какие должны быть на руках у ИП
Какие документы должны быть на руках у ИП владельца парикмахерской при найме на работу работников? Вообще как вести всю документацию по наемным работникам? Книга приказов. Заявления о приеме на работу, об увольнении, книга зарплаты и так далее. Помогите не опытному работодателю. Заранее спасибо...
Не устраивают официально на работу
День добрый! Интересует такой вопрос... Устроился работать на одно предприятие, прошел собеседование с начальником цеха. Он сказал, что 2 месяца испытательный срок, после его успешного прохождения я буду официально устроен, прошло 2 месяца, по всем просьбам устроить меня официально был отказ,работаю уже 9 месяцев неофициально...хотелось бы узнать, что в этом случае я могу сделать, если меня захотят уволить, как я могу доказать ,что я работал на этом предприятии, если иметь еще в виду что оплата труда серая, во время зарплаты нигде никто не расписывается и есть еще кое-какие трудовые правонарушения, как доказать свою правоту? Спасибо за внимание.
Официально оформление на работу
на работу устроилась 2,5 месяца назад, потребовали документы для официального оформления, все принесла какие надо было, до сих пор никакого договора не подписывала, на мой вопрос ответили, что ты числишься, и что отчисления идут в ПФ, правомерно ли это?
Генеральный директор - иностранец: как правильно оформить и начислить ЗП?
Добрый день! Очень нужна ваша консультация по следующему вопросу:
Генеральный директор и учредитель - иностранец, зарегистрировал в МСК ООО. По факту в Москве оформляется вид на жительство, но это длится уже не первый год.
Сейчас возникла необходимость как-то начислять зарплату этому генеральному директору, но вот с чего начать - мы даже не знаем. Надо ли подавать какие-либо сведения в миграционную службу? Что вообще необходимо сделать, чтобы принять генерального директора - иностранца, на работу?
Приняли на работу без оформления Трудового договора
Исполнительный директор издательского дома «Волгопринт» пригласил меня на работу менеджером по работе с заказчиками . Я в течение недели исполняла разные поручения. Когда поинтересовалась, когда же со мной заключат трудовой договор, мне пояснили, что большинство сотрудников фирмы работают без оформления и, если меня это не устраивает, порекомендовали поискать себе нового работодателя. Имеет ли смысл обращаться в прокуратуру потому как работодатель отказывается заключать трудовой договор по причине того что данной должности в фирме не существует.
Трудовые отношения между физическими лицами
Я занимаюсь оказанием услуг по ремонту квартир. Но ИП пока оформлять не хочу. Как я могу официально оформить человека или строительную бригаду к себе на работу? Спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы