Читаю новость: "Законодатели уточнили понятие "молодой специалист". К молодым специалистам теперь относятся также граждане РФ в возрасте до 35 лет (включительно), которые имеют трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения. Напомним, раньше молодыми специалистами признавались только граждане РФ не старше 35 лет, которые после профессионального обучения впервые устраивались на работу по полученной квалификации. По ранее действовавшим правилам граждане, проходящие профессиональное обучение и начавшие работать, не могли иметь статус молодого специалиста, поскольку не завершили обучение. Получив образование, они также не могли приобрести статус молодого специалиста, так как устраивались на работу уже не впервые. В связи с этим они не могли воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными для этой категории лиц". Помогите разобраться, обладаю ли я статусом молодого специалиста согласно этим изменениям в закон? Я уже работаю в школе по должности учителя начальных классов 6 лет. Статусом молодого специалист обладал первые три года работы школы. В этом году получил ещё одно высшее образование (заочно) по профилю "История". Теперь в первой смене я работаю по ставке (18 часов в неделю) учителя начальных классов, а во второй смене совмещаю должности, веду 4 часа истории и 2 часа обществознания в неделю. Могу ли я считаться молодым специалистом в данной ситуации и получать положенные молодым специалистам меры поддержки? (Единовременная выплата молодым специалистам и ежемесячная стимулирующая выплата молодым специалистам).

Педагог выполняет поручения директора с опозданием, игнорирует сроки, которые директор ставит. Например, сдать план открытого урока до определенного числа, исправить план открытого урока до определенного числа, и т.п. Как может директор воздействовать на этого педагога? На основании каких документов директор может это требовать? Что должно быть прописано в трудовом договоре по этому поводу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в техникуме, творится полный бардак, в этом уч.году решили что разобьют часы на год и так будут оплачивать зп, получается что отработав например 150 часов за октябрь мне платят за 93 часа, и так до июня. Имеют ли права так делать?

Здравствуйте! Получила высшее пед.образование в 2023 году. Решила устроиться по специальности в общеобразовательную школу только в 2024 году. Положена ли мне ежемесячная выплата как молодому специалисту? город Самара

Здравствуйте. Я учитель с 40-летним стажем. в этом учебном году мне составили расписание уроков таким образом, что получилось по 1-2 урока каждый день в две смены. То есть с огромными разрывами. Я не согласна с таким нерациональным использование времени и прошу Вас ответить на вопрос: законно ли такое расписание, или это очередная попытка "выдавливания" пенсионеров из школы?

Добрый день, девушка окончила педагогический ВУЗ и должна отрабатывать сейчас целевое направление. Я являюсь военнослужащим, который служит не по месту отработки направления. Является ли это основанием для прекращения договора о целевом направлении?

Здравствуйте! Я закончила Омский педагогический колледж в этом году, во время учебы работала 8 месяцев в школе, учителем начальных классов. Теперь переехала в ХМАО, тоже учителем, могу ли я получать какие-то выплаты, как молодой специалист.

Добрый день. Я муз.рук детского сада. Оформлена на 1.25 общеразвивающих групп. Сад с этого года будет коррекционным и к нам переходит другой сад со своим муз.рук. который оформлен на 1.5 ставки коррекционной группы. Выходит что на два сад всего 1.5 ставки нагрузки на два муз.рук. Вопрос. Кто впреоритете? Я, как основной муз.рук. и меня должны перевести на коррекцию и нагрузить на мои 1.25 или же переходящий муз.рук.