Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Я работаю, скоро в декрет, возможно у ребенка будет инвалидность с детства(генетическая предрасположенность),смогу ли я получать пособие по уходу от работодателя и пособие по уходу за ребенком- инвалидом от ПФР?
Здравствуйте. Меня зовут Анна, мне 27 лет и я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Беременна вторым ребёнком, с 22.03 нахожусь в отпуске по беременности и родам (с 30 недель) больничный на место работы отвела 26.03. Сегодня мне звонят с бухгалтерии и утверждают, что я не могу получать два пособия одновременно, а именно пособие по уходу за ребёнком в размере 4396 рублей и больничный по беременности и родам. Причём мне утверждают, что пособие мне выплатили путем перевода на карту вчера, 4.04. Денег я не получала. Сегодня мне сказали, что мои действия неправомерны и мне нужно вернуть обратно пособие. Со слов звонивших я не имею права получать сразу два пособия. Как быть?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если я не работала официально,и у меня нет страхователя .Я являюсь матерью одиночкой как подать заявление через госуслуги на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте!Я беременна,трудоустроена неофициально.Нужно ли мне вставать на учёт в центр занятости,чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в дальнейшем?
Здравствуйте,я работаю с августа 2017 года в государственной организации,с октября 2018 года я была в декретном отпуске. в декабре 2018 году я родила,но документы на пособие по уходу за ребенком смогла оформить только 6 марта 2019 года,так получилось. как будут расчмтываться пособия по уходу? и за какой период они обязаны мне выплатить? мне сегодня сказали,что заплатят только в апреле месяце и только за апрель месяц,потому что по март месяц я была на больничном продленном по беременности и родам,они правы? мне нужно что то предпринимать?
, вопрос №2313385, Екатерина, ст-ца. Камышеватская
Здравствуйте. Я ухожу в дикретный отпуск в апреле 2019 года. Официально работаю на предприятие с апреля 2018 года. С февраля 2017 до октября 2017 состояла в центре занятости населения. До цзн официально работала с апреля 2014г до декабря 2016 года. Вопрос следующий. Как будут начисляется дикретный выплаты?
я состою на учете на бирже труда три месяца получаю пособие по безработице, беременна. какой будет размер пособия по уходу за ребенком? Расчет будет произведен по минимальному размеру пособия ? если я работала до этого официально и мой трудовой стаж непрерывный составляет 4 года
Здравствуйте ! Я мать ребенка инвалида с 2016 года.Получала пособие по уходу за ребенком инвалидом 5500 руб/мес. С мая 2018 г устроилась на работу по договору на 6 месяцев в которые получала З.П и выплаты из П.Ф. Спустя 6 месяцев когда закончился трудовой договор так же прекратились выплаты из пенсионного по 5500 руб. Я не стала обращаться в П.Ф., так как поняла что это связано с моим трудоустройством. Думала что ещё 6 месяцев не будут платить и всё (как бы вернётся та сумма в течении того времени что я работала,а потом опять возобновятся выплаты). Но выплаты автоматически не возобновились, а ещё пришло уведомление о задолженности в П.Ф. Сказали что для возобновлении выплаты необходимо написать заявление. Я уже читала что платить придётся всё равно. Вопрос в другом, могу ли я как то вернуть с П.Ф за те шесть месяцев в которые я не получала с пенсионного фонда выплаты.
здравствуйте скажите пожалуйста имею ли я право находясь в отпуске по уходу за ребенком выйти в учебный отпуск. и сохранится ли пособие по уходу за ребенком, и выплата сессии т.к я до выхода в отпуск по уходу работала на 0.5 ставки
Здравствуйте.
Моему ребенку 3 месяца. С мужем в разводе. С моего места работы требуют справку от бывшего супруга о том,что он не получает пособия по уходу за ребенком. Если бывший муж мне не предоставит эту справку я так и не смогу получать пособие? Что делать?
9111.ru
Опубликовать
2
Читать
2
Мои вопросы Задать другой вопрос
Виктория Россия, г. Петрозаводск (на сайте)
сегодня в 08:54
номер вопроса №15504190
В феврале 2018 я выделила в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу до 1,5 лет.
Редактировать заголовок
Сейчас выхожу на работу на 0,5. Ещё получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
На лето планирую выйти в отпуск, который не отгуляла при выходе в декретный. Отпуск большой, 72 дня.
Вопрос вот в чем, могу ли я написать заявление в бухгалтерию для того, что бы отпускные рассчитали по годам до моего декретного и в таком случае, не повлияет ли это на выплату пособия до полутора лет на ребенка? Спасибо.
Здравствуйте уважаемые юристы. Хотела проконсультироваться с вами по поводу пособий по уходу за ребенком. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я забеременела вторым ребенком, хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и уйти в отпуск по беременности и родам. Может ли отец при этом оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Мне присудили в порядке регресса 80000р, на данный период я не работаю, нахожусь в декрете, оплатить задолженность перед страховой нет возможности, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Судебные приставы прислали уже письмо о возврате долга. Скажите пожалуйста, как мне быть.
Добрый день! Я собираюсь уйти в декрет по основному месту работы с частичным сохранением времени (заработной платы), т.е. буду выходить на 3 часа в день.
1) Полагаются ли мне декретные и ежемесячное пособие по ухожу за ребенком? (уточняю, вроде как полагается).
Также у этого же работодателя работаю по совместительству (отдельный договор) на пол ставки (ночью). Работу по совместительству хотела бы сохранить.
Т.е. в декретном отпуске планирую выходить на основную работу на несколько часов, также на работу по совместительству,где я работаю на пол ставки.
2) Так вот самый главный вопрос, не потеряю ли я тогда пособие по уходу за ребенком ежемесячное? Можно ли так? Работодатель говорит, что так нельзя, говорят увольняйся с совместительства. Но работу эту не хочу терять, работодателю не доверяю.
Очень вас прошу о помощи!