Пособие

20.06.2022 г за назпачением пенсии по старости обратилась Смирнова, 18.07.1964 года рождения. Ее стаж: 01.09.1980 г -30.06.1984 - учеба в мед.училище 01.09.1984-20.08.1996 - работала медсестрой в рентген кабинете в РКС 25.09.1996-13.04.2003 - проживала с мужем военнослужащим в местности, где не могла трудоустроиться 20.05.2003 - 20.04.2004 - безработная, получала пособие по безработице 21.04.2004 - 30.05.2006 ухаживала за инвалидом 1 грушны 21.06.2006 по день обращения работала медсестрой в городской поликлинике в г. Мурманск Дети: 01.02.1998 года рождения; 01.01.2000 года рождения Средняя заработная плата в период 1985- 1996 год составляла 3000 рублей Районный коэффициент в 1996 году - 1,5 ПК2= 1500000 с учетом индексации СЗП 2015 - 30000 2016 - 35000 2017 -40000 2018 по настоящее время 45000 Определить размер пенсии

Я получаю пособие на ребёнка от соц защиты пока учусь на очной форме Если уйду в академ отпуск, надо ли мне возвращать деньги? И я получила 100 тысяч рублей так как учусь и родила ребёнка, но тут так же если я уйду в академ мне надо будет возвращать деньги?

Подскажи пожалуйста как выгоднее увольнятся ,мне предложили выход на пенсию ! А до этого предлагали по соглашению сторон! Как будет рассчитано выходное пособие? Где есть преимущество для увольняющегося?

Сын, служит по контракту, не на СВО, его жена родила в январе ребенка, она не работающая, пособие до 1,5 лет ей отказали, может ли отец ребёнка офоримть отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, чтобы получить пособие.

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Есть новая поправка номер 620 фз регламентирующий изменения 13 фз номер 81 с которой ознакомил меня гражданский юрист в женской консультации,сказав что может на себя после рождения ребенка оформить муж пособие до 1,5 лет и оставаться так же на работе не уходя в декрет.я не работаю муж военнослужащий по контракту ,ему говорят что не положено так как у них не трудовой кодекс а закон о статусе военнослужащего.что пособие только жена может оформить через соц защиту ,скажите верно ли нам трактовали закон или нет ?

Добрый день, сын срочник , призывался в начале ноября 2024 . Через 10 дней попал в госпиталь с пневмонией. Где было обнаружено заболевание сердца , в течение 4 мес , находился в госпиталях . В апреле этого года сделана операция на сердце . Проведено внутреннее ВВК госпиталя где установлена категория годности Д . Можем ли мы получить денежное пособие или в судебном порядке только ? На что мы можем претендовать