Предвзятое отношение

При сдаче экзамен все сдал без ошибок, инспектор попросил припарковать машину. При паркинге немножко задел правым колесом бордюр около тротуара. На что инспектор сказал что это наезд на препятствие и за это дают 5 баллов. Я все понимаю но это в момент парковки на минимальной скорости прикосновение к бордюру, а не наезд на него. Это абсолютно нормальная ситуация при парковке авто немножко притереться к бордюру, как мне кажется это предвзятое отношение инспектора.

Здравствуйте!У меня на работе сложилась такая ситуация,что мой непосредственный руководитель из за личной неприязни настойчиво предлагает мне уволиться по собственному желанию.Как мне защитить своё личное достоинство в этой ситуации?

Проблема заключается в следующем, мой муж сотрудник МВД, в связи с цветением черемухи у него обострилась аллергия на цветение, забыв выпить таблетку он уехал на работу, и к обеду у него покраснели глаза, начальник подразделения увидев это задал ему вопрос "Все ли хорошо у супруга, и как дела дома", на что супруг ответил "Все хорошо", выпив таблетку через полчаса все прошло у супруга, а начальник подразделения пошел в отдел кадров и сказал, что у моего супруга синяки под глазами и проблемы дома, начальник отдела кадров позвонила мне, хотя я не являюсь сотрудником МВД, сказала что приедут к нам домой с проверкой, я ей предложила вызвать супруга в кадры и поговорить с ним, на что она ответила, что верит на 100% процентов начальнику подразделения и с моим мужем не желает беседовать, увидев на следующий день супруга пришла в шок что синяков то нет, помогите мне, я хочу подать жалобу на начальников т.к. они оскорбили меня и супруга!!!! что им может грозить за наговоры, и какие законы МВД они нарушили?????

Добрый день. Вправе ли педагог в ГБОУ СОШ ставить ребенку 2 в четверти? Ребенок 1,2 и 3 четверть закончил на 4, в 4й четверти школа задалась целью разделить детей на способных и неспособных и у моего ребенка теперь стоит в журнале 6 двоек. Это все оценки, других нет. На дополнительных занятиях (стоящих в расписании) учитель говорит , что занят другими детьми и не примет моего ребенка. Каким документом регулируется деятельность школы и куда я могу обратиться, тем более , что присутствует личный конфликт с учителем. Она отказывается вести со мной (родителем) диалог. Я не могу увидеть работ моей дочери и оценить ситуацию. Имеет место предвзятое отношение к ребенку.

В нашей школе меня заставляли поехать на какую-то конференцию ""Вебинар"", на которую я уже ездила(была договоренность, что на одной недели едут одни ученики, а на другой другие). Так вот мне сказали, что я ДОЛЖНА ехать. Правомерны ли действия? И после моего отказа сказали, что теперь ко мне будет предвзятое отношение(я заканчиваю 11 класс)

Доброе утро. У меня такой вопрос. Начальник производства заставил подписывать обходной лист и сказал, что работник не прошел испытательный срок. Сам работник не стал писать заявление на увольнение, т.к. считает, что у начальника предвзятое отношение к нему (хотел обратиться в суд). В отделе кадров сказали, что работник может выходить на работу т.к. начальник был не прав. Хотя трудовой договор в данной организации он подписывал два раза т.к. организация сменила адрес предприятия и в каждом договор был испытательный срок. Еще подписывал договор подряда между трудовыми договорами. Вопрос? Пока шло разбирательство, работник не работал два дня, на руках был только обходной лист, могут его уволить за прогулы? Заранее спасибо, Наталья

Добрый день! подскажите пожалуйста у мужа на работе произошел конфликт с руководством, он работает в медицинском училище водителем. ситуаций много по которым можно судить что предвзятое отношение, но это не главное. на днях ему было предложено снять его личный видеорегистратор иначе они его оприходуют как неучтенный, поставят на баланс предприятия на что он им ответил ведь неучтенная вещь и личная разные вещи, что у него есть документы на него, на это они не реагировали (им просто не выгодно потому что директор ездиет в основном по личным делам и соотвественно побаивается что эти видеозаписи) он предложил им оформить договор купли продажи на что они посмеялись. вызвали его опечатали закрытый бокс ничего не оформив документально, затем завхоз ему сказала что все мы поставили на баланс . подскажите как грамотно разрулить ситуацию можно отнести это к краже, самоуправству куда писать заявление

Добрый вечер,я работаю в крупной торговой компании,у на с есть учреждение УСБ-управление собственной безопасности,начальник УСБ сказал: что меня могут уволить за не доверия к компании,какой должен быть на это мотив,и должны ли быть какие-то на это причины,и доказательства,причем это делается за предвзятое отношение к сотрудником,или это сокращение рабочий силы,и могут ли уволить за пересорт товара продукции. Какие действия предпринимать и что можно сделать? Заранее благодарен.

Какой законодательной базой,можно квалифицировать предвзятое отношение учителя к ученику?ооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо

Добрый день. Помогите пожалуйста профессиональным советом. Моего гражданского мужа обвиняют по 318 статье. Изначально была первая часть, потом она стала плавно переходить во вторую, сейчас появился ещё и второй потерпевший, чего ещё ждать.? Мера пресечения была выбрана, арест. В деле очень много нарушений со стороны следствия, поэтому и в суд его передать не могут. То на подписание адвокату следователь привёз дело, а оно было не пронумеровано, не прошнуровано, листы распечатаны к верх ногами, потом прокуратура отказала в подписании. Свидания нам не дают, письма доходят с интервалом в 10 дней (хотя он находится в СИЗО своего города), и то не все. Мы не можем с ним ни поговорить, ни встретиться. Сотрудники полиции явно превышают свои полномочия, адвокат, который был изначально к нему привязан как гос. защитник действовал в интересах следствия, а не подследственного, в суде, когда избиралась мера пресечения, было предвзятое отношение и всё в таком роде. Что нам делать? Как добиться свидания? Куда и кому писать жалобы? Подскажите.

Здравствуйте! Я студентка, на данный момент 4курс (бывшего) градостроительного колледжа.На втором курсе произошел неприятный инцидент с моим преподавателем (руководителем ),причина конфликта предвзятое отношение, учусь не лучше всех,но отнюдь не хуже многих. В конфликте лишнего не позволила, на личности не переходила, в общем даже не нахамила, не смотря на свою вроде как невиновность была вынуждена публично извиниться перед преподавателем. С тех пор уже два года как преподаватель позволяет себе публично унижать меня, грозить отчислением, насмехаться и т.д.С одной стороны терпеть осталось недолго, с другой хотелось бы добиться хоть какой то справедливости. Я не единственный "гадкий утенок " у данного преподавателя, все почему то бояться выносить сор из избы, молчат, а ведь она явно нарушает права, таких нужно усмирять! Помогите советом, прежде чем идти к ректору, хочеться быть подкованной, заранее спасибо!

Здравствуйте. я недавно переехала. Ребенка привезла как он закончил первую четверть. Сначала второй он пошел в новую школу. И тут началось . Двойка на двойке. Учительница звонит и говорит какая она хорошая и переживает за моего сына, а я получается без ответственная мать. Я работаю с 8.30 до 20.30 ( это если все хорошо ). В данный момент вообще нахожусь на обучение , приезжаю в 21.00. Её я в известность поставила. На что она продолжает вызывать меня в школу. Заявив что знания моего ребенка на первый класс. Но как же мы учились в другой школе ? И оценки были нормальные. Учительнице все равно , что была другая форма обучения . Она хочет чтобы ребенок за 3 недели научился всему чему она учила своих учеников с 1 класса. Ребенку и так тяжело, переезд, ни друзей , ни знакомых , новая школа. Он старается . Но она грозит оставить на второй год . Есть ли в действиях учителя предвзятое отношение к моему ребенку ?

На предприятии в котором я работаю сокращают четыре человека , в том числе и меня, проводился хронометраж рабочего времени, при этом я должна была делать работу, которую до этого времени руководитель мне не поручал, при выполнении этой работы мне необходимо было использовать программу которая не прописана в моей должностной инструкции, как вывод, на основании этого, мой непосредственный начальник заявил, что он меня сократит так как я неквалифицированный работник, но непосредственно свою работу я делаю в срок и без замечаний, работа распределена в отделе неравномерно, кто-то спит на рабочем месте и при этом руководитель это поощряет. Что можно предпринять в данной ситуации, у меня двое детей младшему 3 года старшему 15 лет, на работе я работаю дольше всех, последние пол года начальник просто начала сжирать в прямом смысле слова. Заданий не дает все делает из подтяжка , как в той поговорке я начальник ты дурак.