Расторжение договора

Оформил расторжение договора но деньги не приходят а рассрочка идет как мне требовать с них деньги если они их не вернут до первого платежа то там накапает процент и тут сумма сразу увеличивается и что потом опять писать им что уже процент капнул не понимаю как это должно быть

Расторжение Договора в одностороннем порядке по 223-фз со стороны заказчика. Краткое описание ситуации. Заключен Договор в рамках 223-фз по ремонту и техническому обслуживанию автотранспорта. Согласно Договору мы оказываем услуги по ремонту автомобилей. В Договоре прописано 3 адреса оказания услуг. Заказчик посылает 1 заявку на покупку запасных частей. Заказчик посылает 2 заявку на ремонт автотранспорта выбрав адрес. По 1 заявке мы ответили что продажей запасных частей не занимаемся, но можем оказать услугу по ремонту и в случае необходимости замене запасной части. По 2 заявке, мы перенаправили автотранспорт на другой адрес, указанный в Договоре. Заказчик рассмотрел обе ситуации как не выполнение условий Договора и соответственно расторг Договор в одностороннем порядке. Так же хочется заметить, что все заявки посылались с почты, которая не прописана в Договоре, от лица, который так же не прописан в Договоре, все заявки были без печатей и без подписей. Можно ли оспорить расторжение, а так же какой необходимо выдерживать алгоритм действий чтобы не попасть в РНП?

Заключала абонентский договор на оказание образовательных услуг сроком 9 месяцев. Обучение рассчитано на 3 семестра. В условиях договора был расчет стоимости оказываемых услуг за единицу, по сумме которых первый семестр стоил 20 тысяч, второй 40 тысяч и третий 160 тысяч. Я посетила 2 семестра после чего было расторжение договора и возврат денежных средств. Оказалось, что организация сделала расчет стоимости оказываемых услуг пропорционально моему нахождению на обучении в данной организации, то есть 20+40+160=220 000 (вся стоимость обучения) 220 000:274(срок обучения в днях)=802 (стоимость одного дня обучения) 802*174=139 548 220 000-139 548=80 452 (сумма возврата) НО я считаю, что расчет должен производится по факту неиспользованного семестра, т.е. возврату подлежит 160 тысяч Вопрос: законны ли действия организации в части способов расчета оказанных услуг?

Здравствуйте. Досрочное расторжение договора аренды квартиры по инициативе арендатора. Арендодатель предупрежден за неделю вместо месяца (прописано в договоре). Может арендодатель вернуть арендатору 1\4 часть страхового депозита или необходимо вернуть 100%? Заранее благодарен за ответ.

Доброе утро., я пенсионер на испытательном сроке в учреждении области, то есть в государственном учреждении,. Коллектив плохой. Многие уходят или вынуждают. 05.03.25 заканчивается испытательный срок. Они нашли не понятные причины и предложили уведомление . Но, могу ли я написать заявление на увольнение датированное 28.02.25 на расторжение договора о не подхождении мне данной работы, и чтобы уволиться именно 28.02. 2025. В этой организации людей просто не уважают. И не хочу чтобы мне в родовой книжке написали,: уволен в связи с неудовлетворительными результатами испытания

Закончилась аренда земли, считается ли что, если одна из строн не подала документы на расторжение договора в течение трех дней то считается, что договор продлевается автоматически сроком на 3 года.

Заказчик оплатил аванс в размере 50 процентьв от суммы договора. Далее, согласно этому договору он так же должен оплачивать ежемесячный платежь до исчерпании суммы по договору. Договор на 6 месяцев, аванс 50 процентов 460 000 и по 160 000 втечение первых трех месяцев. Ежемесячные платежи не поступают на письма заказчик не отвечает в договоре не предусмотренный одностороние расторжение договора. Что идти в суд это понятно, но я могу приостоновить оказание услугу ведь по факту мне толькоь бы предстояло выполнить услугу, а заказчик ежемесячно платя по 160 000 просто авансом платит заранее. Главное. У заказчика заблокированны счита, долги по нологам куча судов и похоже что они будут бонкроты в будущем, но что делат мне?

Добрый день! ИП принял на работу иностранного гражданина с ВНЖ с испытательным сроком 2 месяца (трудовой договор). В течении двух недель стало понятно, что навыки работника не соответствуют занимаемой должности. ИП готов предоставить работнику другую должность, разница в ЗП существенная (было 80тр, новая должность =30 тр). Сам работник с этим согласен и готов перейти на нижеоплачиваемую должность. Как это лучше оформить: переводом или через расторжение договора и заключением нового, чтобы не возникло вопросов от трудовой инспекции? Нужно ли в случае перевода уведомлять МВД?

Добрый день, заключала договор на оказание рекламных услуг с компанией 2гис на 6 месяцев. Спустя 3,5 месяца решила расторгнуть договор, написала заявление на расторжение договора, они посчитали остаток в размере 21 тысячи рублей, который должен поступить на мой счет в течение 20-ти рабочих дней. По прошедшии 20-ти рабочих дней сумма не поступила, позвонила им, сказали, что в течение 3х дней деньги поступят, но деньги опять не поступили. На сегодняшний день прошла неделя с крайнего срока, как должны были поступить деньги, но их нет. Позвонила им снова, сказали, что нужно подписать еще какой-то акт, без которого бухгалтер не может перевести деньги. Вопрос- что можно делать в такой ситуации? Получается, что они не вернули деньги в срок, не предоставили всю документацию для подписания. Я конечно поеду и подпишу, но по закону сумма уже должна была быть у меня еще неделю назад