Расторжение трудового договора

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, декретница работает по срочному трудовому договору заключен на 5 месяцев, декрет 140 дней! Правомерно ли ее уволить после после 5 мес.или надо продлить обязательно

Здравствуйте. Работаю на ИП в ресторане быстрого обслуживания, работник зала (официант). Был заключен срочный трудовой договор на 3 месяца лета со 2 июня 2017 по 30 августа 2017 года. ЗП 2 раза в месяц. Проработала месяц и теперь хочу уволиться. Как правильно написать заявление на увольнение, на кого писать? На ИП? И за сколько я должна подать заявление на увольнение? за 2 недели?

Здравствуйте! Работаю администратором магазина в ТРЦ. Весь наш коллектив трудоустроен по бессрочному ТД. И вот через 2 недели нас закрывают, (пришло письмо из администрации ТРЦ, что без объяснения причины вынуждены разорвать договор аренды с нашей компанией). Скажите, пожалуйста, что должна будет выплатить наша компания нам при закрытии ? (Очень интересует вопрос по поводу 3-х окладов)

В ходе работы был допущен брак замороженного товара. Часть я оплатил. Через некоторое время был обнаружен еще брак, который затсавляли оплатить. С работы уволился по соглашению сторон. Оплатить заставляют после подписания о расторжении трудового договора. Имеют ли право требовать оплатить брак, и могут ли подать в суд?

16. 06.2017 г. я написала заявление об увольнении по собственному желанию.Была уволена этим же числом.В отпуске не была-получила компенсацию за неиспользованный отпуск. 23. 06.2017 г. я написала заявленние об отзыве заявления об увольнении. Обязан ли работадатель восстановить меня на работе?

Здравствуйте!Я работаю на АО"Красмаш" с 2010г. На заводе последнее время проводится активное сокращение работников.Я просила своего руководителя уволить меня по сокращению с выплатой выходного пособия,но получила отказ.Написала заявление по собственному желанию от 10.05.2017г.,последний рабочий день был принят 26.06.2017г. А14.06.2017г.вышел приказ ГД ,что с 01.07.2017г.исключить мою должность из штатного расписания и ввести должность в филиале завода.А так же, я знаю,что после моего ухода вводится еденица в бюро, где я работаю, с более высокой категорией ведущего экономиста,так как на моем месте, на сегоднешний день, предусмотрена только должность экономиста 1 категории.Скажите,пожалуйста,могу ли отозвать своё заявление на увольнение 26.06.17г.?Могу ли требовать уволить меня по сокращению занимаемой мною должности с 01.07.2017г.согласно приказу ГД и получить компенсацию в виде выходного пособия?

По требованию начальника написала и подписала заявление на перевод на другую должность (понижение в должности) со ставки инженера(ИТР) на лаборанта (обычного работника). Имею ли я право забрать заявление из отдела кадров на следующий день (если перевод еще не был осуществлен), и в дальнейшем отказываться подписывать данное заявление, т.к. оснований для понижения нет?

Здравствуйте! Сегодня на работе нам всем выдали доп. соглашение о расторжении трудового договора по согласованию сторон. При этом ничего не объясняя. Правомерно ли такое соглашение для женщины с ребенком до 3х лет? Что в этом случае делать?

Здравствуйте. Помогите , пожалуйста , в таком вопросе. Могут ли уволить беременную за хищение денег? Сделала скидку по купону и разницу положила в карман. Сказали заведуют уголовное дело или уходи по собственному , под эмоциональным давлением подписала соглашение о расторжении трудового договора. А потом задумалась.

Был уволен по сокращению. Подписал соглашение о расторжении трудового договора. В соглашении было отдельным пунктом указано, что если будет принято решение по выплате годовой премии по группе, то и мне ее выплатят. Сейчас выяснилось что премию работающим сотрудникам дали, а мне нет. Прошу пояснить на сколько реально взыскать премию, и в какую инстанцию обратиться.

31 мая 2017 года получил на руки уведомление о предстоящем расторжении трудового договора и увольнении, в котором сообщают, что деятельность предприятия прекращается с 01.06.2017 г. и предупреждают о том, что после истечения двух месяцев со дня получения уведомления будут прекращены трудовые отношения в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Какие гарантии и компенсации положены при увольнении по ст. 81, п.1, ч.1 ТК РФ?

Здравствуйте. Магазин в котором я работал закрывается, до сих пор работодатель молчит по поводу расторжения труд. договора. В последний рабочий день, сотрудники "офиса" приехали и забрали остатки товара без всякого подсчета, сейчас выясняется ,что это была ревизия и по данной этой "ревизии" выявили большую недостачу. Я опасаюсь, что работодатель захочет нас "кинуть".Вопрос - возможно ли присутствие юриста в момент увольнения ?

Здравствуйте,Работодатель дал для ознакомления соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон в нем прописанно что в день увольнения работодатель выплачивает работнику все причитающиеся ему в соответствии с законодательством суммы.Что мне обязаны выплатить (нахожусь в декрете)?

На предприятии была совершена кража,обвинили мою жену. Она этого не совершала.Теперь просят уволиться по собственному.В полицию мы подали заявление о том что ее после окончания смены удерживали 5 часов и оказывали давление ,вынуждая сознаться.На ее просьбы вызвать сотрудников полиции охрана не реагировала и продолжала давить. Только по прошествии 5 часов были вызваны полицейские.С моей жены взяли объяснения и отпустили домой.На этом предприятии она больше работать не будет.Она не виновна. Мы хотим отстоять свои права, доказать свою невиновность и по возможности наказать работодателя допускающего такой произвол.