Расчет при увольнении

Здравствуйте. Отработал в фирме меньше месяца (с24 июля по 16 августа) 16 августа не был на объекте так как писал заявление. Давали зарплату за июль а мне не дали т.к. не был на объекте. До сих пор не могу получить ни зарплату ни расчет в целом. Как быть и куда обращаться? Спасибо

Получила расчет при увольнении. Проработала чуть больше месяца. Мне насчитали часы как прописаны в договоре, хотя по факту платят за час больше да и процент от продаж магазина имеется. До меня неделей раньше уходила девочка, которая и то меньше отработала и ей часы расчитали как положено. Плюс то что у нас была ревизия, за нее мне так и не заплатили, ссылаясь что сейчас идет повторная и за ту ревизию мне платить никто не будет. А это просто подаренные сверхурочных 10 часов. Права ли организация при расчете или стоит обратиться в Роструд с заявлением о нарушении моих прав? Спасибо огромное за ответы!

Здравствуйте меня зовут Сергей у меня такая ситуация я работал месяц назад в охранном предприятии и мне досих пор не отдают расчет, трудового договора на руках нет, да там все так работают что мне делать в такой ситуации?

Не выплачивают расчет при увольнении на нелфициальной работе. Проработав месяц начальник ближе к сроку выплаты зарплаты начал угрожать что любые недочеты по работе будут вычитаться из зп. А эти недочеты происходили элементарно. Есть вопрос по работе - ответа ты не получишь и далее выговор за некомпетентность. Что делать и куда обращаться? В качестве доказательств что я действительно работал это слова коллег и записи с камер в магазине к которым у меня нет доступа.

Здравствуйте! Отработал в компании 5 дней.(С 21.06.19 по 27.06.19) Был заключён договор возмездного оказания услуг,со сроком действия с 21.06.2019 по 31.08.2019.Работа меня не устроила,так как заявленный режим труда ненормированный и без перерыва на обед и т.д.,много ньюансов.Попросил дать мне написать заявление на увольнение,на что получил категорический отказ.Спросил на счёт зарплаты за пять отработанных дней.Ответили,что зарплату переведут до 20 числа месяца,следующего за отработанным.В общем уехал ни с чем.Далее устроился на другую работу на которой меня всё устраивает.Сегодня 23.07.19 решил позвонить бывшему работодателю по поводу расчёта.И получил ответ:"Что надо было отрабатывать две недели после увольнения,тогда получил бы зарплату.А так у нас если две недели не отрабатываешь,зарплату не получаешь."В общем я понял,что работал бесплатно пять дней.Хотя доказательства есть.Путевые листы(копии),запись телефонных разговоров с начальством и сотрудниками компании.Что в такой ситуации я могу предпринять? Если по почте отправить заявление об увольнении,то каким числом это заявление подписывать? Каким числом претензию отправлять? Если это необходимо.Или сразу в трудовую инспекцию? Но у меня нет копий приказа о приёме на работу,и тем более об увольнении.Извините,что много текста.Заранее спасибо.

Добрый день, устроился на работу без трудового договора, отработал месяц и хочу уволиться. Руководство не рассчитывает говорит жди следующий месяц или работай дальше. Подскажите как быть в этой ситуации? Можно ли рассчитывать на расчёт? Или все таки не тратить время?