Совместительство

Добрый день. Подскажите, если работник имеет основную должность и внутреннее совместительство. В виду дефицита кадров, сотрудник во время основного рабочего времени выполнял работу по совместительству, чего делать нельзя, однако заявление на совмещение не писал. В табеле рабочего времени были проставлены часы по основной должности и в свободные дни, в которые человек не работал, часы по совместительству. Какое может быть за это наказание?

Добрый день! Заключен трудовой договор (внешнее совместительство). В труд договоре не учтены дни доп отпуска. Работодатель в МСК, я проживаю в Хабаровске. Могу ли я настаивать на предоставлении доп дней отпуска и на каком основании.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, известно, что есть ограничения в Трудовом кодексе РФ в части внутреннего совместительства (не более 0,5 ставки совместителя к 1 ставке по основной работе). В отношении внешнего совместительства (работа у другого работодателя) ограничений не устанавливается. Но если на основной работе сотрудник находится на 0,5 ставки и еще на этой же работе внутреннее совместительство у него на 0,5 ставки, то можно ли будет ему добавить еще одно внутреннее совместительство на 0,5 ставки или нет?

Здравствуйте!Можно ли работать официально в двух разных местах,если в одном месте -1 ставка,то в другом -0,5 ставки?Какое вообще максимально допустимое соотношение по ставкам при официальном трудоустройстве в двух разных местах( совместительство получается)?Спасибо.

Здравствуйте! Муж устроен официально на одну работу, хочет ещё работать на другой. Но везде официально полная ставка. Что будет, если он устроиться на вторую работу официально? Как это может работодатель или кто-то из надзорных органов отследить? Какое наказание?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я реботаю в компании, у которой 2 юр.лица, но по факту это одна компания, часть сотрудников числится в одном юр лице, другие в другом, но есть такие как я, которая числюсь на 0,5 ставки в одном юрлице (2 года, 1 год из них работала полностью на 1 юрлице, потом сменила должность) и 0,5 ставки в другом (1 год). Соответственно, одно как основном место, другое, как совместительство. В ближайшем будущем я ухожу в декрет, как мне будут платить декретные, при условии, что недавно я была на больничном и почему-то мне сказали, что платят только по основному месту работы (пришло действительно только по основному месту, раньше не была на больничных, потому не сталкивалась с этим), меня это смутило, но меня больше волнует декрет и дальнейший уход за ребенком. Будет ли мне засчитана зарплата за год работы по совместительству (должность одна и там и там, просто так оформляют на данную должности) или нет? Достаточно будет взять 2 больничных листа по родам и отдать в юр.лица, чтобы мне посчитали полностью заработок за 2 года? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день. Я распределен по альтернативной гражданской службе в должности мед брата (до этого работал врачом в этом учреждении). Знаю, из 21ст закона об альтернативке, на время ее прохождения я не имею права совмещать свою работу в других организациях, но ничего не сказано про совместительство в той же организации, куда распределили. Вопрос, законно ли мне совместить деятельность мед брата(ставка) в этой же организации с деятельностью врача, скажем на 0,5 ставки, или в крайнем случае совместить ещё с одной ставкой мед брата(приоритет совместительства конечно по врачебной деятельности), законно ли это и были ли подобные прецеденты, не прилетит ли мне потом за такое совместительство штраф или требование по новой проходить альтернативную службу?

Работаю в медицинской организации.Оформлено внутреннее совместительство. За ставку нам начисляются стимулирующие выплаты,а за совместительство нет.Имеем ли мы право на стимулирующие выплаты по внутреннему совместительству? Если да,то на какие законы и статьи ссылаться при урегулировании этого вопроса с работодателем?

Здравствуйте. Раньше нам на работе платили за переработанные часы. А сейчас, когда вышел закон с 1 сентября 2024 года за переработку платить в двойном размере, нас заставляют писать заявление на совместительство. Законно ли это? Куда нам обращаться?

Как правильно оформить учителя-логопеда (ставка 20ч), который будет еще вести 12 часов литературы в школе. Это будет совмещение или совместительство? Если совместительство - то у него будет 32 часа в неделю? а если совмещение, то все равно 20 часов и в это время он ведет часы обществознания, правильно понимаем?

Здравствуйте, работаю медицинской сестрой постовой, работа сменная, дни и ночи. Работаем на ставку + совместительство. Недавно поставили гипертоническую болезнь 1 степени, поспросила перевод на дневную работу, в поликлинику, так как по ночам работать больше не могу. Получила отказ, якобы нет мест для перевода, хотя вакансии имеются. Вопрос 1:если мне дадут справку о том, что я не могу работать по ночам имеет ли право работодатель отказать в этом? Вопрос 2: если мне эту справку не дадут, имею ли я право отказаться работать по внутреннему совместительству и работать только на ставку?