Сокращение должности

Подскажите пожалуйста, на днях хотела выйти из декрета (дочке 1,5 года и сыну 4,5 года), узнаю, что мою должность сократили. И сказали, что сейчас я нахожусь в распоряжении ГУ МВД, работала в МОВО УВО МВД. И что по выходу, мне вручат уведомление о сокращении и сократят. Как такое вообще возможно? Если по ст.256 ТК РФ должность должна за мной сохраняться. И по ст.261 ТК РФ женщину имеющую ребёнка возрастом до 3 лет, не имеют право уволить. Как быть, а то наши кадры ни чего не объясняют.

Добрый день! После того, как руководитель моего подразделения ушел в декретный отпуск, меня назначили исполняющей обязанности руководителя на время его отсутствия (в заявлении именно так и был сформулирован срок: "На время отсутствия") с повышением моего оклада до оклада руководителя. Спустя 6 месяцев, 24.05.2016, руководитель уволился из нашей компании. Сегодня я написала два заявления: на очередной отпуск с 02 по 05 июня и на увольнение по собственному желанию с 07.06.2016. Заявления я писала с указанием своей должности как и.о. руководителя, в отделе кадров ничего не исправляли. Но затем мне позвонили и сказали, что необходимо подписать некое заявление о переводе меня назад в должность простого специалиста с 24.05.2016 с понижением оклада до оклада простого специалиста, так как руководитель уволился, и его должность сокращают. Скажите, пожалуйста, законно ли требовать от меня подписание подобного документа? Не обязан ли работодатель уведомить о сокращении должности и моем переводе заранее? Спасибо.

в декабре 2014 ушла в декрет. Трудоустроенна официально на постоянном месте. На должности старшего кассира. Вообще в штате организации на тот момент было два кассира. На мое декретное место был принят человек, которого в феврале 2015 уволили, в связи с сокращением должности. В июне 2015 второй кассир уходит в декрет. На его место (декретное) принимают нового сотрудника. Сейчас по достижению моего ребенка полутора лет я хочу выйти на работу, а мне говорят что мою должность сократили. Как мне быть в такой ситуации? Куда обратиться? И насколько законны действия отдела кадров?

Здравствуйте, подскажите, работодатель при сокращении должности предлагает другие, но на просьбу какие будут новые трудовые функции отказывается дать ответ, поэтому работник не знает соглашаться или нет на новые должности и не подписывает приказ об увольнении, соответственно работнику во время не выдаётся трудовая книжка, как ему быть?

Добрый день! Я являюсь многодетным отцом (3 детей , 3, 8, 10 лет), жена не работает, так как её предприятие ликвидировалось больше года назад. На моей работе мне вручили уведомление о сокращении штатов. Правомерно ли моё сокращение (должности) без предложения альтернативной занятости. С уважением, Васильев Пётр Григорьевич.

Могут ли сократить опекуна, имеющего на иждивении ребенка 12 лет? Мне 52 года. Дочь умерла. Я единственный опекун и ребенка. Вручили уведомлении о сокращении должности, пообещав предоставить другую. Теперь ссылаясь, что нет вакансий собираются уволить. Это законно?

Добрый день! Я работаю учителем в школе, а также занимаю должность заместителя директора. Недавно директор предупредил, что с сентября возможно будет сокращение ставки заместителя на 50%. Насколько это законно? Если я не согласна с сокращением, куда я могу обратиться? И еще, если на тот момент я предоставлю справку о беременности, директор имеет право сократить должность на 50 %? Признательна буду за ответы на мои вопросы, проживаю в сельской местности и нет возможности проконсультироваться у юриста лично.

У гендира возникли претензии к главбуху. Может ли руководитель малого предприятия на упрощенке сократить должность главбуха и взять его обязанности на себя? Может ли руководитель такого малого предприятия взять в штат финдиректора, а затем сократить должность главбуха с передачей функций главбуха финдиректору? Главбух отказывается уходить по соглашению сторон.

Здравствуйте! Меня уведомили о сокращении (в связи с сокращением должности) 06.04.16г. срок до 06.06.16г. 1)Какие выплаты мне положены.Буду вставать на биржу занятости в другом регионе (в 2-х недельный срок). 2) Если уволюсь раньше 2-х месячного срока,что можно потерять.

меня уволили по сокращению должности в декабре 2014 года. в феврале 2016 на меня подали иск по подотчетным суммам. обходной был подписан расчет получен. про долги не знал не предупреждали вроде отчитывался подотчетные суммы получал с 2012 по 2013 всего 35 - 40 расходников

Здравствуйте! В Управлении Росреестра происходит реорганизация и сокращения, всем сотрудникам пришли уведомления о том, что в течении двух месяцев будет сокращения, мне не пришло. Затем спустя две недели всем опять пришли уведомления с предлагаемой должностью, меня опять обошли стороной. Я здесь работаю 8 месяцев на временно-занимаемой должности. Скажите пожалуйста как со мной поступит организация в данном случае через 2 месяца? Меня сократят со всеми полагающимися выплатами или же просто уволят?

государственные гражданские служащие уведомлены под роспись о сокращением должностей государственной гражданской службы 26 февраля 2016 года. Датой увольнения по истечении 2 месячного срока с даты уведомления будет считаться 26 апреля или 27 апреля

Здравствуйте! Скоро ребенку исполняется 3 года и я собиралась выйти на работу. По телефону отдел кадров сообщила, что должности моей нет и выходить мне некуда. Она понимает, что просто уволить меня нельзя и поэтому предложила увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в 45 тысяч рублей (мой оклад 35 000). Я не согласилась на эту сумму, посколько мне известно, что при официальном сокращении выплачивается другая сумма (с извещением за 2 месяца). Но т.к. должности альтернативной тоже нет, она мне сказала, что "если хотите по закону - то придется приходить в офис 2 месяца и "выполнять непонятно какую работу". Подскажите, пожалуйста, как мне быть?