Сокращение

В следующем учебном году уменьшится количество классов-комплкетов. Я преподаю музыку в 5-8 классах. Моя коллега- музыку в 1-4 классах. Именно в началке часы уменьшатся. Завуч предупредила о том, что специальная комиссия будет распределять часы на следующий год, и возможно будет сокращение. Подскажите пожалуйста, имеет ли право распределять нагрузку какая-то комиссия. И, второе, кого из нас могут сократить- меня с 42 -летним стажем, или мою коллегу, которая пришла к нам в школу гораздо позже меня? (но у нее трое детей)

Здравствуйте. На работе происходит сокращение с выплатой 3х окладов. Подскажите пожалуйста, если меня сокращают и через 2-3 месяца перерыва я выхожу на новую работу, а в последующем планирую беременность, пойдут ли эти три оклада в мой расчет по БИР или я потеряю эту сумму в расчёте и плюсом потеряю 2-3 месяца пока не была устроена на новом месте?

Здравствуйте. Ситуация такая, работаю в нефтяной компании ведущим специалистом, идёт сокращение штата мою должность сокращают. У меня двое детей в возрасте 1,4 года (двойня). Предлагали рабочие профессии по соглашению сторон или идти по официальной дороги через уведомление, дали время подумать. Подскажите на что мне опираться на какие законы при повторной встречи. Спасибо.

Здравствуйте. Устроился на завод отработал месяц стажёром и тут на заводе сокращение на испытательном сроке в 3 месяца мне говорят что я попадаю под сокращение и говорят писать заявление по собственному желанию так как мало отработал, это правильно или я должен писать заявление в связи с сокращением?

Здравствуйте, я работаю уже 6 лет по графику 2 через 2 Работодатель хочет перевести на график 5/2 уведомлений никаких небыло просто перед фактом хочет поставить Законно ли это? Что меня ждёт если я не согласен увольнение или сокращение с выплатами?

Здравствуйте. Являюсь ли я одинокой матерью? Сын от первого брака получает пенсию по потере кормильца (его отец умер). Я нахожусь во втором браке, в котором появился второй ребенок. Сын не усыновлен вторым мужем. Сын учится на первом курсе института на бюджете и продолжает получать пенсию по потере кормильца. Я попадаю под сокращение сейчас.

Добрый день, закрывается организация идёт сокращение, у меня беременность 17 недель рожать в июне месяце, сокращение в конце января, уведомления об сокращение письменно не было, какие варианты в моем положении? Отпуск, больничный ?

Произошло сокращение в компании, где я работал. Я работаю в море. Мне дали договор на увольнение по собственному желанию, я решил не подписывать его, а написал заявление на отпуск. И ещё меня не предупредили об увольнении, и уволили в этот же день, но я все равно неделю отработал. Мне предлогали работать на другой должности, но я отказался, поскольку нету должного опыта в данной должности. Что мне делать?

Добрый день. Было сокращение на работе 28.10.24. 25.12.24 узнала о беременности и встала на учёт, дали справку о том, что беременна 10 недель, соответственно на момент увольнения была в положении. Получится ли восстановиться на работу или сроки упущены?

Добрый день! Я одинокая мама двух несовершеннолетних детей. У нас сейчас на работе идёт сокращение второй раз,я пытаюсь отстоять свои прова но мне смеются в лицо что им на законы все равно. После моих попыток отстоять свое место, руководство в месте с отделом кадров начали морально меня давить,говорить что я работать тут не буду,что для меня вакансий у них нету,что бы я ушла по соглашению сторон за 50 т руб , и сказали что работать мне не дадут, постоянно идёт моральная давка до состояния больницы. Плюс уведомление о сокращении нам выдали ,но самое интересное что на тот момент когда выдавали уведомление у директора отозвали доверенность к директору но при этом он подписал уведомление. Я считаю это не законно. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. И самое интересное что мой отдел не сокращают , функции моей должности не сокращают просто долженность местами поменяли и мне ее предлогают.

Здравствуйте. Нахожусь в декрете, но пособие по уходу за ребенком будет только с февраля. Организация, где я работала, закрывается. Работодатель предлагает соглашение сторон либо сокращение связи с ликвидацией. Подскажите, какой выбор сделать правильный?

Добрый день! Мой работодатель - ИП, работаю удаленно (из другого города) Сегодня сообщили, что наш отдел из 5 человек попадает под сокращение - сокращают 3 сотрудников, меня в том числе. Просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, обещают выплатить зарплату за текущий месяц (без отработки) + 10 тыс руб компенсации. (Сокращение с завтрашнего дня). Подскажите, если увольняют по сокращению, какую компенсацию должен выплатить работодатель? Работодатель ИП, в трудовом договоре нет ничего о выходном пособии и компенсации при сокращении. Стоит ли подписывать заявление или требовать увольнять по сокращению? Какие могут быть мои дальнейшие действия?

Работаю в одной крупной компании, попал под сокращение. Предложили 2 оклада. Какие можно привести аргументы, чтобы увеличить размер компенсации? Опишите, в процедуру увольнения, пожалуйста, запугивают, что надо будет становится на биржу труда и т.п. В приложении соглашение.