Стимулирующие выплаты

В соответствии с постановлением Правительства от 29 декабря 2011 года №1198, приказом МО РФ после сдачи испытаний на присвоение (подтверждение) классной квалификации в декабре 2015 года мне присвоена классная квалификация специалист второго класса, в соответствии с приказом с декабря 2015 года по декабрь 2018 года мне производились стимулирующие выплаты в размере 10%. В период с ноября по декабрь 2018 года, когда проводились испытания на присвоение (подтверждение) классной квалификации, я не смог принять участие в испытаниях без уважительной причины. Только в период с апреля по май 2019 года сдал я испытания на классную квалификацию специалист первого класса. Приказ состоялся, в котором было прописано, что установлены выплаты в размере 20% в период с мая 2019 года по май 2021 года. Выплаты не производятся по причине несогласования с УФО, ссылаются на разъяснения Департамента социальных гарантий МО РФ от 11 сентября 2017 года №182/2/2975, считают меня не имеющим классной квалификации, и такие военнослужащие представляются к квалификационным испытаниям, начиная с классной квалификации специалист 3 класса, в связи с перерывами между окончанием срока действия классной квалификации свыше 3 месяцев, опираясь на статью 7 о последовательности присвоения классности. При этом в соответствии со статьей 6 постановления классной квалификации я не лишался, приказ вышестоящих органов о лишении нет, оснований нет. Департамент имеет право изменить статью постановления Правительства? Есть ли какие-нибудь изменения законодательства по присвоению классной квалификации? Законно или не законно лишать меня выплат стимулирующего характера? Как подготовить документ в вышестоящий орган для защиты моих прав?

Здравствуйте. Ситуация такая. Работаю учителем в школе. Наша зарплата складывается из 2 частей: оклад и стимулирующие выплаты. Для стимулирования раз в полгода заполняем критериальные листы. В прошлом полугодии критериальные листы выдавались и заполнялись, пока я была на больничном. Когда я вышла с больничного, директор сообщила мне, что моя зп будет выплачиваться мне без стимулирования, так как я не заполнила и не сдала критериальный лист. Я попросила возможность заполнить и сдать его в день выхода с больничного, на что директор ответила, что это невозможно, так как все данные уже предоставлены бухгалтерией и больше подавать такую информацию нельзя, так как стимулирование оформляется раз в полгода. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора? Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем на 1,5 ставки. Мне сказали, что стимулирующие выплаты положены только на 1 ставку работы, а 0,5 ставки я работаю как внутренний совместитель, т.е. без стимулирующих выплат. Законно ли это?

Здравствуйте! Директор школы где я работаю уборщицей , сняла в этом месяце все доплаты с меня , бухгалтер дала пояснение на мой вопрос почему мало зп вышло ведь я весь месяц мыла свой объём плюс дополнительный, ответ был такой: директор сказала снять доплаты так как я немыла месяц и невыполняла обязанности. По расчетке я увидила отсутствует графа стимулирующие выплаты, законно ли это?

Здравствуйте! Моя сестра работает в бюджетном детском саду музыкальным руководителем. В сентябре этого года, находясь в отпуске по уходу за ребенком, она вышла на работу на 0, 6 ставки. За 2, 5 месяца ей начисляли стимулирующие выплаты к зарплате. С 16 ноября 2019 г., отпуск по уходу за ребенком оформили на мужа, который официально нигде не работает. И сестра вышла на полную ставку. Сейчас бухгалтерия заявляет, что сестре переплатили стимулирующие выплаты за 2, 5 месяца. Так как начисляли не как на 0,6 ставки, а на 1 ставку. Имеет ли бухгалтерия право взыскать пепереплату, если работник не виноват в том? Табель закрывала заведующая. И могут ли они взыскать переплату единовременно? Сестра имеет 4-х детей, находящихся на иждивении. Буду благодарна на консультацию.

Добрый день, судом почему-то принято к производству как дело об установлении юридического факта исковое заявление с формулировкой в просительной части -"..прошу принять решение о необходимости снять с меня дисциплинарное взыскание, как вынесенное без должных оснований и невиновному лицу и выплатить все причитающиеся стимулирующие выплаты...", иск был изначально не правильно структурирован и имелись фактические ошибки - в заголовке не указан ответчик. В ходатайстве "об уточнении исковых требований в связи с несоблюдением структуры первоначального иска" с просительной частью -"..прошу принять решение о необходимости отменить дисциплинарное взыскание, выплатить полностью все причитающиеся стимулирующие выплаты..." отказано с формулировкой, цитирую из протокола: "в удовлетворении исковых требований отказать, заявитель первоначально обратился в суд с заявлением установить юридический факт, а данные исковые требования по сути являются самостоятельным исковым заявлением..."... вчем подвох? Как сподвигнуть изменить квалификацию иска, как ошибочную?

Здравствуйте, я работаю в средней школе специалистом по кадрам. У меня такая ситуация, учитель не выполнил трудовые обязанности, которые прописаны в должностной инструкции, директор наложил дисциплинарное наказание в виде замечания и одновременно лишил стимулирующих выплат на 50 %. В положении о стимулирующих выплатах есть пункт, что если у работника имеется дисциплинарное взыскание, то стимулирующие выплаты не выплачиваются. Однако профсоюз встал на защиту учителя, как будто администрация наказала учителя два раза за один проступок. Прошу помощи.

Лишили стимулирующих выплат по основной работе за несогласия и отказ от работы по внутреннему совместительству. Отказ и лишение были в октябре , но лишение произвели и в ноябре без уведомления. Работаю в государственной организации. Законно ли это и как мне быть ? Александр.

Добрый день. Опять не совсем понятно. Обязан ли теперь работодатель при расчете заработной платы в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни учитывать не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты руководствуясь постановлением КС РФ от 28.06.2018 №26-П ? То есть оплата за этот день должна включать в себя двойной тариф + двойную премию, или премия и все стимулирующие и компенсационные выплаты будут в одиночном размере, а только двойной тариф?

Здравствуйте, Начисляется ли на стимулирующие выплаты, из фонда экономии, учителю районный коэффициент и Северная надбавка? Я самостоятельно пересчитала сверки, и выяснила, что прошлый год на стимул рующие выплаты не назначали коэффициент и северную надбавка, зато с сентября этого года она включена в начисления по райнному и северному. Правомерно ли их действия? Или просто принято новое положение о начислении северных надбаврк и районного коэффициента? Спасибо

Здравствуйте. Вопрос по поводу стимулирующих баллов воспитателям детских садов. Последний раз выплата была за апрель 2019 года. Сказали нет финансирования, но до конца года все выплатят. Так сложилось, что я отработала в данном ДОУ до середины октября и уволилась. С 1 ноября работаю в другом детском саду. Могу ли я получить стимулирующие выплаты с другого места работы за отработанные месяцы? Но есть ещё одна сложность, что детский сад в котором я работала в конце октября присоединили к другому детскому саду и теперь другой номер сада, другая лицензия и другое название.