Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Строгий выговор

Трудовым кодексом РФ не обозначено такое понятие, как строгий выговор. Наёмный работник, совершивший дисциплинарный проступок может быть наказан замечанием, выговором или увольнением. Перечень исчерпывающий, положениями ТК РФ не предусмотрено других мер взыскания.

При этом установлено, что законами, положениями и уставами для отдельных категорий работников, могут предусматриваться другие виды дисциплинарных наказаний. В качестве примера можно привести такую меру, как лишение водителя удостоверения на право управления дрезиной, предусмотренное Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта.

На практике строгий выговор — это крайняя мера, предшествующая увольнению или последствиям, оговоренным коллективным договором конкретного предприятия. Законодательством же установлено, что это взыскание выносится письменно, оформляется приказом, снимается через год или по инициативе работодателя и может быть обжаловано в установленном ТК РФ порядке.

Что делать, если вы несправедливо подверглись дисциплинарному наказанию на работе и работодатель зафиксировал этот факт в трудовой книжке? Узнайте на сервисе Правовед.RU.

Последние вопросы по теме «строгий выговор»

Фильтры
Трудовое право
Как отменить наказание по результатам служебной проверки?
Здравствуйте! Подскажите есть шанс обжаловать отменить наказание - строгий выговор если заключение служебной проверки утвердили 13.01.15 хотя назначена проверка 11.12.15, т.е. Руководство ошибся в годе утверждения. ???
, вопрос №1100903, Алексей, г. Пермь
Защита прав работников
Как отменить наказание по результатом служебной проверки, если в документах есть опечатка?
Здравствуйте! Подскажите есть шанс обжаловать отменить наказание - строгий выговор если заключение служебной проверки утвердили 13.01.15 хотя назначена проверка 11.12.15, т.е. Руководство ошибся в годе утверждения. ???
, вопрос №1100904, Алексей, г. Пермь
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Что предпринять, если объявлен строгий выговор?
Здравствуйте!Мне обьявили строгий выговор практически ни за что.Я работаю в гостинице бухгалтером-кассиром,перед Новым годом была запарка в работе (выдавала з/плату,обрабатывала авансовые отчеты и много чего),в этой запарке я не "отконтролировала"(как выразился начальник) выдачу денег в подотчет на нужды гостиницы в праздничные дни,в результате администраторы взяли деньги(5 000 руб) из выручки гостиницы.11.01.16 придя на работу,мне доложили об этой ситуации и мы оформили служебку под авансовый отчет.Но руководитель раздул преступление века и обьявил всем строгий выговор и лишение премии.У меня 1 год 3 мес. до пенсии,за спиной годы безупречной работы и что мне теперь светит?
, вопрос №1098194, Любовь, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Все
Дисциплинарная ответственность работника за нарушение ст. 64.1 ТК РФ
добрый день! ситуация следующая: бывший муниципальный служащий принятый в ооо по совместительству не уведомил о том, что он бывший муниц. служащий. сам работодатель не знал об этом. в результате прокурорской проверки директор был привлечен к ответственности в виде штрафа. вопрос: может ли работодатель привлечь этого работника к дисциплинарной ответственности ( в виде выговора) за нарушение положений ст. 64.1 ТК РФ.
, вопрос №1094869, Ольга, г. Козельск
Произвол чиновников
Директор школы вынесла моему сыну строгий выговор
Моего сына (13 лет) на перемене избил (15летний) мальчик. На глазах у всей школы он применял приемы рукопашного боя.В результате у сына синяки и рассечение брови. На беседе у директора был составлен протакол в котором моему сыну был вынесен строгий выговор. Так как по словам директора в драке нет невиновных.По словам свидетелей моего сына избили, его спасло то что пошла кровь и старшекласник остановился.ни о какой драке и речи нет. Могу ли я подать жалобу на директора? И в какой форме она пишется. И куда? Спасибо.
, вопрос №1085331, Елена, г. Краснодар
Военное право
Законно ли меня уволили и могу ли восстановиться?
я контрактник.здравствуйте!ситуация следующая:моя девушка сильно заболела.она живет в г.казани а я служу в волгограде.я обьяснил командирам ситуацию.меня не поняли.сказали она не близкий родственник.мне положен отпуск за 2015г.я написал рапорт но его не подписали.я вынужден был покинуть гарнизон на 8 суток!за это время пока меня не было .мне дали строгий выговор.а когда я приехал попросили написать рапорт об увольнении.я отказался его писать.после меня уволили в течении 10 суток!сейчас не дают мне обходной лист.говорят чтоб я писал рапорт об увольнении!что мне делать?и могу ли я восстановиться?
, вопрос №1054574, эдуард, г. Волгоград
Уголовное право
Поможет ли нарушение ведения дела снизить срок по статье 161 ч.2-УК РФ?
Добрый день. Подскажите, что можно сделать в следующей ситуации..Прокуратура признала что уголовное дело УК РФ по статье 161 части 2 с нарушениями УК и УПК и привлекла следователя и лицо, руководящее этим отделом, к ответственности и сделала им строгий выговор за нарушение в возбуждении уголовного дела. А именно за то, что следователь производила следственные действия в ночное время суток с участием понятых, но у понятых данные были написаны без документов с их слов. Отсутствие факта опознания - потерпевший не узнавал обвиняемого. Не произвели их очные ставки. Так как показания потерпевшего и обвиняемого противоречат друг другу, должна быть очная ставка между потерпевшим и обвиняемым. Но ее не было, потому что потерпевший пропал. И больше его никто найти не может. Он гражданин другого государства. Потерпевший узнал подсудимого якобы по видео (камера видеонаблюдения в магазине), но видеоматериал не был представлен на суде, якобы он пропал, потеряли. За основу дела взяли грабеж, якобы у потерпевшего подсудимый отнял сотовый телефон, и 30 тыс. евро. И это на пляже днем, такая сумма. Суть дела в том, что оно никак не 161 часть 2, а 116. Но это не доказать. Подсудимого судили без его участия, не дали права на защиту. Осудили на 4 года. в ИК строго режима. Факт нарушения прокуратура уже признала. Человек сидит уже 3 года и 6 месяцев. Срок уже подходит к концу. Хотелось бы узнать что можно сделать в данной ситуации. Можно ли как-то за фактом нарушения ведения дела уменьшить срок наказания и что для этого необходимо? Спасибо
, вопрос №1048964, Наталья, г. Астрахань
Уголовное право
Как избежать увольнения и уголовной ответственности в случае выявления поддельного больничного?
Здравствуйте. Я нахожусь на седьмом месяце беременности. В сентябре две недели сильно болела ОРВИ. В октябре почувствовала себя не совсем хорошо.При приходе на прием в женскую консультацию спросила у врача могу ли я пойти на больничный, чтобы полежать дома. Она сказала, что я могу лечь в стационар на неделю, а потом в санаторий поехать на 3 недели. С моей работой это было невозможно поскольку мои сотрудники уходили в отпуск и человек, который меня замещает будет замещать другого сотрудника. Гинеколог больничных не выписывает и надо обратиться к терапевту. Что бы в поликлинике не стоять в очередях и опять не заболеть я в интернете увидела сайт клиники, где можно вызвать врача на дом. Вызвала врача он приехал, я ему описала свое самочувствие и он мне выписал больничный на 2 недели, сделал запись в моей карточке амбулаторной, она была у меня на руках, я заплатила за вызов. Выйдя на работу я предъявила больничный, кадровый работник сказал, что у меня неверно оформлена дата выхода на работу, необходимо исправить. Я начала звонить по номеру, по которому вызывала врача, мне сказали, что исправить смогут только через месяц так как врач в отпуске. Я сообщила об этом кадровику и поставила в известность руководителя. Даже предложила на всякий случай оформить без содержания, что если в друг будут проблемы с исправлением. Кадровый сотрудник сказал, что давай направим больничный в головной офис они его вернут, поскольку неправильно оформлен, потом если мне так и не исправят , он останется просто неоплаченным, а 17 декабря мне уходить в декрет. Больничный направили и пришло письмо, что он оказывается поддельный. Руководитель затребовал объяснительную я написала все как было, она в шоке, я тем более. Я столько отдала сил данной работе, никогда никаких нареканий, двигаясь по карьерному уровню достигла высоких результатов и теперь все в одночасье рухнуло, я даже и предположить не могла, что больничный окажется поддельным. Помимо всего этого я беременна 3-м ребенком и через месяц мне уходить в декретный отпуск. Могу я рассчитывать на какой-либо строгий выговор, штраф, но без увольнения.
, вопрос №1046889, Юлия, г. Челябинск
Военное право
Правомерен ли перевод в другой военный округ?
Приветствую! Меня зовут Сергей, я офицер ВС РФ. Суть вопроса: летом меня вызывают в прокуратуру и выясняется, что на моей странице в "вконтакте" в аудиозаписях нашли аудиозапись группы P.S.7.62 "белые воины" признанной экстримистским материалом решением Курганского городского суда Курганской области 08.10.2014 года. Аудиозапись на мою страницу была добавлена в 2010 году. В части объявили "строгий выговор", начальник сказал искать место. Взял отношение в другой части, но документы так и не прошли, в службе штаба округа сказали, что такой кадр не нужен. Начальник переводит в другой военный округ. Подскажите пожалуйста как быть, что можно сделать? Переезжать не очень бы хотелось, у супруги хорошая работа, дочь собирается в первый класс.
, вопрос №1034362, Сергей, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Имеют ли право сразу объявить строгий выговор за первое нарушение?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Мне на службе объявили строгий выговор по служебным обязанностям, но ранее у меня отсутствуют вообще выговора и замечания! Скажите, имеют ли право так сразу объявить строгий выговор, если нет, то как правильно его обжаловать! Спасибо!
, вопрос №1027321, Руслан, г. Краснодар
Уголовное право
Уголовное дело по статье 161 части 2 с нарушениями
Добрый вечер. Подскажите, говорят с октября 2015 года, вступили в силу какие-то поправки в УК РФ. Распространяются ли они на мое дело? Прокуратура признала что уголовное дело УК РФ по статье 161 части 2 с нарушениями УК и УПК и привлекла следователя и лицо, руководящее этим отделом, к отвествености и сделала им строгий выговор за нарушение в возбуждении уголовного дела. А именно за то, что следователь производила следственные действия в ночное время суток с участием понятых, но у понятых данные были написаны без документов с их слов. Отсутствие факта опознания - потерпевший не узнавал обвиняемого. Не произвели их очные ставки. Так как показания потерпевшего и обвиняемого противоречат друг другу, должна быть очная ставка между потерпевшим и обвиняемым. Но ее не было, потому что потерпевший пропал. И больше его никто найти не может. Он гражданин другого государства. Подсудимого судили без его участия, не дали права на защиту. Осудили на 4 года. в ИК строго режима. Факт нарушения прокуратура уже признала. Человек сидит уже 3 года и 5 месяцев. Срок уже подходит к концу. Хотелось бы узнать может в связи с новыми поправками в УК, как то могут скосить срок.
, вопрос №1009874, Наталья, г. Астрахань
Защита прав работников
Правомерно ли увольнение за один строгий выговор?
Здравствуйте, могут ли уволить работника уголовной системы за один строгий выговор? Мужу говорят, что увольняем по несоответствии должности, как это положено по ТК РФ( есть несовершеннолетние дети на это смотрят). Уголовная система, что хотят то и творят, ничего не доказать.
, вопрос №1001016, Наталья, г. Киров
Защита прав работников
Являются ли действия государственной инспекции труда обоснованными?
Учитель математики Е.А. Соловьева в частном порядке занималась со своими учениками репетиторством с взиманием соответствующей платы за это. Узнав о данном факте, администрация школы, где работала Е.А. Соловьева, наложила на нее дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора. Учитель обжаловала действия школьной администрации в государственную инспекцию труда. Однако работники инспекции труда оставили указанное решение без изменений. Являются ли их действия обоснованными.
, вопрос №1000476, Sergey, г. Казань
Военное право
Как избежать наказания за порчу военного билета?
Здравствуйте. Я промочил свой ВБ при несении службы и сейчас являюсь военнослужащим по контракту, личное дело с одними поощрениями, сейчас хотят за порчу ВБ объявить строгий выговор. Я соответственно этого не хочу. Хочу продолжить службу. Печати размыты и страницы от этого посинели. Я могу что то сделать? ВБ выдан далеко от места службы.
, вопрос №981646, Александр, г. Москва
Уголовное право
Привлечение к ответственности ввиду подделки документов с целью уклонения от служебных обязанностей
Здравствуйте. Меня зовут Дмитрий. Я офицер вооружённых сил РФ. Старший лейтенант. У меня такой форсмажор случился. Я служу в Московской области. Брал отпуск зимой, весь. Указал в рапорте, что отпуск буду проводить в Иркутской области. Мне дали допсутки на дорогу. В Иркутск Я так и не попал. По финансовым и личным причинам ( но изначально реально собирался в Иркутск. Обстоятельства изменились...). Но на службу раньше не вышел, а тогда, как в отпускном было написано, то есть использовал допсутки на дорогу, не ездя в Иркутск. (не предположил, что могут быть какие-то последствия, просто раньше ничего подобного со мной не случалось, куда указывал, что еду, туда и ехал). Когда вышел на службу, мне ,естественно, объявили строгий выговор с лишением. Ну и вроде всё. Но в начале лета у нас была прокурорская проверка, и товарищи увидели мой выговор за опоздание. И, видимо, решили себе очередную галочку поставить. Предъявили мне, мол, подделку документов с целью уклонения от исполнения служебных обязанностей. Сейчас вот готовится дело для передачи в суд. Я вернулся из командировки, меня на ВВК отправили. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Повторюсь, десяти суток не было.
, вопрос №922717, Дмитрий, г. Звенигород
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.12.2016