Театр

Добрый день. Можно ли работника, работающего на предприятии по основной ставке и на 0,3 ставки по совместительству, отправить в отпуск без сохранения заработной платы по совмещаемой ставке, а по основной должности он продолжает работать?

Можно ли с работником заключить трудовой договор, скажем на 1 год? В трудовом кодексе написано, что в случае, если тр. договор заключается на определенный срок, должна быть причина. А если т.д. заключается при добровольном согласии работника, нужно ли указывать причину в т.д?

Ситуация: Детский центр, продаются абонементы на развивающие занятия. В оферте указано, что абонемент без "заморозок" занятий, то есть в случае, если клиент не приходит - занятие считается проведенным, но договор не подписывается - считается, что оплата значит согласие с офертой. Также при продаже условия разъясняются устно. Бывает ситуация, когда клиент покупает абонемент, не приходит на занятие, а потом требует возврат денег со скандалом под предлогом "услуга не была оказана, вы нарушаете права потребителей". Вопроса 2: 1) согласно закону о правах потребителей, если в договоре указано, что занятий не переносятся - имеет ли право клиент требовать переноса или возврат денег, если не пришел? 2) Как сформулировать это в договоре, чтобы начать его подписывать с клиентами (так как они начинают говорить, что оферту не видели, и условия не поняли), то есть что в случае пропуска занятия оно не переносится и не возвращаются деньги. Это по аналогии с театром или кино, как мы это понимаем - если человек купил билет и не пришел (а спектакль/урок был проведен) - деньги же не возвращаются. Спасибо.

Здравствуйте! Вот воэникла такая проблема : Компания мужа занимается художественным литьем. Два его сотрудника уволились, создали подобную организацию и на своем сайте разместили фото работ, которые были выполнены по договору с Компанией мужа. Эти фото они сделали, когда работали на этих объектах наемными людьми по трудовому договору. Муж отправил им претензию с просьбой удалить эти фото, а они отказались, т.к. считают, что они имеют все права на эти фото, т.к. они нажимали на кнопку фотоаппарата, и у них есть оригиналы. Получилось так, что на двух сайтах выставлены фото одних и тех же работ. Есть возможность доказать свое право на фотографии работ своей Компании и заставить бывших сотрудников удалить эти фото со своего сайта? Спасибо.

Здравстуйте, Прошу помощи разъяснить по нормам удаления бара от детских объектов. Мы планируем сделать только пивной бар с едой, без крепкого алкоголя. Территория школы находится в 50 метрах от входа в объект, но в 20 метрах находится детский и юношеский театр. имеем ли на это право?

Добрый день. Моей дочери 8 лет. Она учится во втором классе гимназии в Екатеринбурге. Также она официально занимается в отделении фигурного катания в ДЮСШ Юность. У неё тренировки 5-6 дней в неделю. Плюсом к этому у неё 2-3 раза в неделю неофициально занятия по хореографии индивидуально с тренером-хореографом и 2 раза в неделю "докатки" (индивидуальные занятия с тренером на льду). С недавнего времени расписания в гимназии и в спорт школе изменились так, что стали накладываться друг на друга. Наложение происходит только на последний урок в гимназии. А это как раз урок физкультуры. Кроме этого, два раза в неделю в гимназии есть внеурочная деятельность, которая полностью перекрывает время тренировок в спорт школе. Классный руководитель и завуч гимназии наотрез отказываются отпускать ребёнка на тренировки, говоря "неположено" и мотивируя это тем, что занятия в гимназии важнее, а спортивные занятия посещайте в свободные от учёбы время. Поговорив с тренерами, родителями других детей и почитав материалы в интернете я нашёл информацию, что внеурочная деятельность вообще не является обязательной. А физкультуру можно зачесть тренировками в спорт школе в соответствии с п.7 ч.1 ст.34 Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Кроме этого нашёл ответ от мин. образования на обращение по схожему вопросу: http://ask.educom.ru/message/78116 Судя по нему, мы действительно можем зачесть физкультуру тренировками. Но опять же завуч в гимназии стоит на своём и утверждает, что нет такого закона и занятия в гимназии в приоритете. Прошу проконсультировать, действительно ли мы можем отказаться от внеурочной деятельности и посещения уроков физкультуры. Ибо нагрузки и нормативы в спорт школе гораздо выше, чем на уроках физ-ры в гимназии? Если это действительно возможно, то как нужно аргументировать это в общении с директором и нужно ли писать заявление? Или нужно обращаться в местное отделение министерства образования? Спасибо за ответ.