Работала в заведение пол года, зп всегда выдавали ровно, без обмана. Сейчас меня уволили и начальство неадекватное и есть переживание что мне не выплатят деньги за отработанную неделю. Я не совершеннолетняя и работала конечно же неофициально, но так же помимо этого полный рабочий день был 14-15 часов, хотя по закону я должна работать не больше 6-7 часов. А так же помимо меня не совершеннолетний работает девочка которой 13 лет. Хотелось бы узнать если все таки мне не выплатят деньги и я напишу заявления или же обращусь в налоговую, возьмутся ли они или это все бесполезно. Дайте совет что делать в такой ситуации

здравствуйте, мне 17 лет, устроилась неофициально на работу, отработала несколько смен, зарплата вышла 12 тысяч рублей, её должны были выплатить 15 декабря, на данный момент мне никто не отвечает и игнорирует вопрос о выплате, то есть, платить эти деньги мне никто не собирается, что делать в таком случае?

Здравствуйте. Подскажите какие особенности трудоустройства несовершеннолетних. (16 лет, не учиться ни где, закончила 9 классов.) Планируем предложить 0,5 ставки. Какой договор лучше заключать трудовой или гражданко - правовой и на что нужно обратить внимание при составление договора, чтоб потом не было проблем с органами, которые следят за работой несовершеннолетних. И нужно ли в этом возврасте еще согласие от родителей?

Ваня Иванов 15 лет обратился в администрацию ресторана с просьбой принять его на работу кухонным работником, администрации выяснив что Ваня в школе учится плохо, часто болеет, проживает с мамой на съёмной квартире, не имея постоянной прописки, отказала ему в работе. Мама обратилась к юристу за консультацией тк считает отказ в приёме на работу неправомерными. Задача: проконсультировать маму.

Здравствуйте. Нужна консультация по вопросу претензий со стороны бывшего работодателя к моей несовершеннолетней дочери, которая работала без оформления и подписания каких-то документов ею. Имеет ли работадатель юридическое и фактическое основние к качеству работы ребенка?

Здравствуйте. Если ребенку 16 лет . устроился подработать в ресторан официантом, бе за заключения каких либо договоров. Работает с 9 утра до 24 ч. Без права на перерыв. 4 , 5 дней подряд , выходной дается со скандалом . захотел ребёнок уволиться сказали , чтоб отрабатывал 2 недели подряд без выходных , либо не заплатят за уже отработанные 2 недели. Тоесть отношение каак скоту! Законно это?Какую ответственность за это могут понести работодатели? Как вообще быть в этой ситуации.

Здравствуйте, мне 17 лет я работаю в общепите в Краснодаре, естественно не официально. Начал я там работать в апреле, и по сей время, мой начальник выдает зп с задержкой. И за определённые дни. Я недавно ему сообщил что не хочу работать и хочу уволиться. Он отказывается мне выплачивать деньги за мои отработанные смены. Я в замешательстве что мне делать, к кому обращаться. Кто прав кто виноват. Подскажите пожалуйста

Здравствуйте. В августе мне исполняется 14 и я бы хотела начать зарабатывать. Учусь я на онлайн обучении дома, поэтому свободный график. Подскажите пожалуйста, могу ли я работать в салоне с 14 лешмейкером или грумером?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли привлечь к административной ответственности Индивидуального предпринимателя за трудоустройство на работу в пункт выдачи/приема заказов СДЭК несовершеннолетнего подростка возрастом 17 лет, без согласия родителя. График работы предполагается по 11 часов. Подросток учится в школе. Если это правонарушение, кому направить жалобу.