Добрый день, подскажите. Ситуация с недовольным уволенным сотрудником. Сотрудник проходил испытательный срок, без трудоустройства и заключения договора. По результатам испытательного срока кандидат не подошел, расстались, оплатили все как и договаривались. Теперь сотрудник угрожает что будет писать в инстанции. Требуя большей оплаты.

Добрый день. Проработала в компании 1 месяц. Меня не трудоустроили (гпх тоже не было) и при увольнении не доплатили остатки денег. Пыталась связаться с ген диром, замом и руководителем отдела персонала (приложу некоторые скрины). Глухо. Отправила им досудебку (во вложении) на фактический адрес, они его получили - результата нет. Отправила обращение в трудовую инспекцию (во вложении их ответ) - результата тоже нет, посоветовали обращаться в суд. Мне в период работы выплачивали зп, но это была наличка и я никаких документов не подписывала. Мне хочется знать как проходит процедура подачи иска в суд, какие этапы и вообще стоит ли это делать? Какие риски?

Начальник отдела попросил зарегистрировать доменное имя (домен, адрес для сайта компании). На кого и как регистрировать - не уточнил, потому-что было не важно, а сделать это нужно было быстро. Я зарегистрировала доменное имя для будущего сайта на свои паспортные данные и домен до сих пор принадлежит мне. Домен используется для крупного сайта компании, которая занимается торговлей и предоставлением услуг. На работе меня обманули, сократили и даже не выплатили зарплату и сейчас я сужусь с моим бывшим работодателем. Вопрос. Что будет если я заберу (перенесу его на другой, свой, личный аккаунт у регистратора) этот домен себе, потому что он мой (мои паспортные данные, он зарегистрирован только на меня) и используется в целях компании, к тому же в этой компании я уже не работаю? Можно ли будет привлечь меня к какой-либо ответственности, по типу упущенной выгоды? Помогите пожалуйста разобраться

Добрый день. Нужна консультация по судебному спору о неосновательном обогащении. Спор в области трудового права, ТКРФ. На работе выплатили заработную плату. В суде работодатель считает, что произошло неосновательное обогащение.

Добрый день. Сотрудник учреждения попросил 3 дня за свой счёт для выезда на апелляционное судебное заседание в другой город в качестве исца по гражданскому делу по трудовому спору. Законно ли ему отказать в этом?

Работаю на заводе 20 лет. Из этих 20 лет, я два раза не подписывал документ о повышении зарплаты (был не согласен, мало ...) Акт отказа не подписывал. Ко мне вообще никто не подходил и не интересовался чем я не согласен. Тупо начисляли (два раза ) как и планировали. Ходить разбираться не вариант у них один ответ: не нравится уходи. Был вынужден был работать пол жизни за оклад с которым был не согласен.