Возникли вопросы с работодателем. Нужна консультация по трудовым взаимоотношениям - неоплата за совмещение должностей, неоплата переработок, неоплата рабочих стажировок, неоплата работ в выходные и праздничные дни, неоплата работодателем обучения в рамках трудового договора.

Добрый день! Мне необходимо получить консультацию по предоставленным мне моей компанией на подпись документам. Я работаю химиком-разработчиком и хочу понимать, что из себя представляет коммерческая тайна по данным документам и как ее не нарушить

Здравствуйте, есть ли статья за доведение человека до нервного срыва?. Коллега на работе психологическим путем пытается давить на человека чтобы тот ушел с этого места работы, разглашает сведения другим посторонним людям о том какой нехороший человек его оппонент.

Подскажите как и куда написать анонимную жалобу на вышестоящего начальника? Если в его действиях нету преступления, но они состоят из таких как, а что вы моргаете? А что вы на меня так высокомерно смотрите? При чем всё это в серьезной форме и с дальнейшим исправительным «наказанием»

Добрый день! В данный моменты нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За период отпуска мою должность убрали из структуры компании. Озвучила руководителю что буду выходить на работу досрочно, не дожидаясь достижения 3 лет ребенка. Компания ни в каком виде меня не оповещала о сокращении ставки. Отсюда вопросы. 1. Работодатель может уведомить меня о сокращении ставки после моего досрочного выхода из декрета и после этого за мной будет сохраняться моя прежняя должность, а по истечении этого времени меня могут сократить со всеми выплатами? 2. Обязал ли работодатель предложить мне свободные вакансии и должны ли они быть релевантными по функционалу/зп прежней должности и сколько вакансий должны предложить? 3. В случае моего отказа от предложений, я могу продолжать работу на прежней должности в течении 2 месяцев или до достижения ребенком 3х лет? 4. Что говорит тк в таких же случаях, но если после выхода из отпуска по уходу за ребенком оказывается что сотрудница беременна во 2й раз? В таком случае прежняя должность сохраняется за сотрудницей до конца отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу?

Я 14 декабря написала заявление об увольнение, директор подписала и сказала что с 2нед.отработкой.Получается я с 14 декабря отрабатывают и 9 января только увольняют меня.Но директор почему то говорит чтоб я ещё после 9января отработала 2 недели хотя заявление написала с 14декабря.

Здравствуйте, я преподаватель в техникуме. Директору прислали фото где я сижу на коленях у студента. На самом деле мы репетировали сценку,и была демонстрация эпизода. Как быть? Что написать в объяснительной, если обвиняют в совращении