Уведомление о сокращении

Добрый день! В январе по решению акционеров было принято решение о ликвидации (закрытии) филиала. В марте филиал был снят с налогового учета в ИФНС. С марта месяца, по настоящее время, я числюсь в филиале, в должности главного бухгалтера, которого не существует. Директора данного филиала уволили по сокращению, мне уведомление о сокращении не выдавали. Подскажите, законно ли мое прибывание в структуре, которой нет?

Добрый день. С 1 августа планирую выходить на работу из декретного отпуска (до 1,5лет), но руководство обозначает, что места для меня нет. Если выведут на прежнюю должность, то через 2 месяца сократят. Имеют ли право?Чем для них это чревато? Могу ли я предложить им увольнение по собственному желанию через "отступные"? организация не государственная. Если все же выдадут на руки уведомление о сокращении, что мне делать? Заранее спасибо!

Согласно графика отпусков мой отпуск в мае и в сентябре. Произошла реорганизация путем слияния и мне выдали уведомление о сокращении моей должности с 15 июля. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска в мае согласно графика отпусков утвержденного до начала реорганизации.

Я получил уведомление о сокращении. Срок рабочего дня последний - 18 мая.и в этот день я должен получить рассчёт и трудовую книжку. Контора находится за -150км от моего рабочего места. Меня выпишут 22мая. Что мне делать и если срок предоставления больничного в бухгалтерию и каким путем.

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: Меня хотят сократить, я уже подписала уведомление о сокращении штата. Я живу с мамой-пенсионеркой. Считается ли она иждивенцем? Имею ли я какое-либо преимущество, чтобы сохранить работу? Что мне для этого нужно сделать?

здравствуйте! я работал по бессрочному трудовому договору. далее работодатель перевел меня на другую должность, но по срочному договору на место декретницы.. окончание договора предусмотрено днем выхода работницы из декрета. теперь назрела необходимость работодателя в сокращении. скажите, в случае моего сокращения он будет расторгать со мной договор через сокращение с двух месячным уведомлением о сокращении или просто уведомит за 3 дня и просто уволит?

Здравствуйте. Суд вынес решение относительно определения размера алиментов на содержание несовершеннолетнего. В течение 30 дней я могу обжаловать данное решение (не согласна с размером. Я выступала в качестве ответчика). Так это? Истец в своем исковом заявлении определял размер алиментов-1/4 дохода, я - твердую денежную форму - ввиду того, что уже выплачиваю алименты своему нетрудоспособному родителю-инвалиду, оплачиваю большой кредит и через месяц буду сокращена (возможна) с работы - получила в установленный срок уведомление о сокращении моей должности.... Вопрос: есть ли у меня шансы выиграть дело в суде высшей инстанции и добиться все же выплаты алиментов на содержание моего несовершеннолетнего сына (17 лет) в твердой денежной форме? На что в обжаловании акцентировать внимание? Спасибо.

В январе текущего года получила уведомление о сокращении. Сокращена моя должность.От предлагаемых вакансий отказываюсь. Но не сокращают, а отправили месяц назад в простой по вине работодателя. Мотивируя тем, что я одна воспитываю малолетнего ребенка. Что мне делать, хочу сократиться.

Мне 10 марта выдали уведомление о сокращении штата. А 4 апреля наше предприятие прекратило деятельность и присоеденено к другому предприятию с новым руководителем. Мне было вручено дополнительное соглашение к предыдущему трудовому договору. Из него следует,что с 4 апреля я со всеми переведена на новое предприятие.. Имеет ли силу уведомление от 10 марта?

Здравствуйте! 29 декабря 2014 г. я получила уведомление о сокращении, 2 марта 2015 г у меня был последний рабочий день (приказ о сокращении), 18 марта я узнала, что беременна (т.е. беременность наступила в феврале, в последний рабочий месяц). Имею ли я право на восстановление на работу, если да то в какие сроки (т.к. на сегодняшний день я стою на бирже) и, что для этого необходимо. Спасибо.

Что можно сделать и есть ли смысл этим всем заниматься? Здравствуйте! Произошла такая ситуация. В 2014 году в феврале взяли кредит 450 тыс в Сбербанке,оформили страховку на 45 тыс,т.к. сказали,что если ее не оформить кредит не дадут и в итоге общая сумма кредита оказалась 495 тыс,но на руки получили 450 тыс. Вот уже больше года платим исправно каждый месяц. В марте плательщик кредита получил уведомление о сокращении и в итоге уволился он одним днем по соглашению обеих сторон. На днях мы узнали,что сокращение может являться страховым случаем. Нашли договор о получении кредита,а страхового договора не нашли,его не выдали. Как нам быть в этой ситуации? Выдадут ли нам договор и может ли сокращение являться страховым случаем в Сбербанке?

Подписано уведомление о сокращении.Какие выплаты и в каком размере полагаются если 1. увольняюсь через 2 месяца, в последний день беру больничный; 2. увольняюсь через 2 месяца, больничный беру после увольнения; 3. увольняюсь раньше 2 месяце, беру больничный после увольнения?

я нахожусь на декретной должности, пока работник не выйдет из декретного отпуска. Но так сложилось, что отдел полностью сокращают. Декретные места как таковые сократить не могут, их скорее всего выведут за штат. Что мне скажут при сокращении отдела? Возможно ли мне получить компенсацию в три оклада? Нужно ли отказаться от перевода в другой отдел(другая должность), чтобы мне вручили уведомление о сокращении?

Добрый день у меня такой вопрос: я работаю уже три года в ОАО Ростелеком 24.04.2015г. прислали уведомление о сокращении прошу проконсультировать как лучше по сокращению или по соглашению сторон с компенсацией.? И сколько они должны мне заплатить если я уйду по соглашению и сколько если по сокращению?