Как уволиться без отработки

Добрый день меня зовут Артем. Я устроился на работу по договору с23.04-22.06 затем отработал неделю перед уходом в другой отдел. Сейчас я в другом отделе (перешел по заявлению) и хочу уволиться без отработки 2х недель . В этом отделе я еще не прошел обучение и сейчас на больничном. Как лучше поступить в такой ситуации. Помогите пожалуйста

Здравствуйте.Я проработала медсестрой в поликлинике 16 лет .Пришёл новый гловврач и стал многих сотрудников заставлять увольняться под страхом увольнения по статье.Некоторых ,в том числе и меня просил уволиться в день написания заявления,без двух недельной отработки.Уволилась 2.5 г.назад.На руки мне выдали только трудовую.Санкнижку не выдали .Я уходила в крайне шоковом состоянии и сама не подумала о ней.Примерно полгода назад я стала устраиваться на новое место и соотве тственно понадобилась санкнижка.На мои требования вернуть мне мой документ было сказано что её выбрасили в тот же день.Моему возмущению не было предела,уволили без отработки, не выплатили неотгулянный отпуск,санкнижку выбросили.Вопрос,как я могу привлечь к ответственности бывшего работодателя? Хочется хоть как то наказать его!

Здравствуйте, помогите мне пожалуйста. Я проработала в частном детском саду младшим воспитателем около 8 месяцев. Я до сих пор не знаю тркдоустроенна ли я или нет. Работодатель нарушает трудовые нормы сотрудников. Нет ни больничных, ни отпускных. Так же работодатель принуждал работать вместо воспитателя практически месяц, я без педагогического образования. И так же вешает на меня чужие долги. Я 25 написала заявление, что хочу уволиться без отработки...В чем мне отказали. И я 27 не вышла на работу, предупредив своих коллег об этом. Что мне теперь делать? Помогите пожааалууйста, правильно ли я сделала?

Сейчас я на больничном и после больничного мне предложили выйти на другую работу, но на работе без отработки говорят не отпустят, так как состав работников не полный и одна девочка ушла в отпуск, что мне можно предпринять в рамках закона?

Здравствуйте подскажите пожалуйста могу ли я уволится без отработки 2 недели спустя месяц работы или как можно уволиться без отработки нахожусь в Севастополе а паспорт и прописка с Алтайского края,что сделать и как быть

Добрый день. В конце мая из компании уволился начальник нашего отдела, на тот момент я занимал должность его заместителя. Руководство подразделения предложило мне возглавить отдел, я согласился, в устной форме договорились о существенном повышении зарплаты в соответствии с увеличением нагрузки. Меня заверили, что мой перевод на ставку начотдела произойдет в первых числах июня. Однако бывший начальник отдела совмещал две должности (начотдела и замглавы подразделения) и официально был оформлен на ставку замглавы подразделения. Соответственно, появилась необходимость трансформировать эту ставку в ставку начальника отдела, чтобы я мог ее занять. В начале июня, ссылаясь на перегруженность кадровой службы, мне объявили, что мой перевод состоится только в июле. В последних числах июня руководитель подразделения сообщила, что из-за перегруженности кадровиков (по причине массового перезаключения контрактов в холдинге) новые контракты будут заключаться на прежних условиях, а все обещанные повышения, переводы на другие ставки и увеличение зарплат будут постепенно оформлены в рамках дополнительных соглашений. Сроки теперь не называются. Таким образом я выполняю работу начальника отдела и его заместителя, продолжая получать прежнюю зарплату. Поскольку производственный процесс не позволяет выполнять только работу зама, а обещанные компенсации в виде премий не выплачены, я принял решение покинуть компанию. С учетом того, что зарплата по-прежнему значительно меньше обещанной, не хотелось бы работать на таких условиях лишние две недели. Что мне необходимо сделать, чтобы уволиться без отработки? Стоит ли мне просить об освобождении от отработки в заявлении об увольнении, ссылаясь на перечисленные обстоятельства? Заранее большое спасибо.

я устроилась в контору и работала там 1,5 года. потом перешла на другую должность сперва как ученица, потом как рабочий. при переводе меня уволили с предприятия и взяли по-новому. в ученическом договоре прописано что я должна буду отработать 3 года или выплатить компенсацию. могу ли я уволиться без выплаты компенсации?