Увольнение пенсионера

Я работающий пенсионер, мне 68 лет. Сегодня мне сообщили, что в нашем отделе проводят сокращение штата и подлежат к сокращению 2 сотрудника, в том числе я. Никакой другой вакансии мне не предлагают. После ознакомления с приказом сколько времени я еще смогу выходить на работу и сколько месяцев мне будут выплачивать пособие по среднему заработку и если я встану на учет в центре занятости на сколько месяцев продлится выплата пособия? Так же интересует вопрос, могу ли я в этом возрасте встать на учет в центре занятости населения и подыскать себе другую работу?

работаю в охранном предприятии фгуп охрана мвд россии с 2010 года по тр договору.срок действия договора;на период действия договора заказчика. каждый год заказчик заключает новый договор, и нас каждый год заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию и о приеме на работу.в этом году происходила та же процедура но при этом заказчик поставил условие, уволить всех милицейских пенсионеров ,что наше руководство поспешило сделать .правомерно ли наше увольнение?

Моя жена (пенсионер по возрасту с 2010 года) написала 24.11.2014 заявление об увольнении по собственному желанию 28.11.2014. Работодатель заявление не подписывает, требует отработать две недели. Правильно ли поступает работодатель?

Сотрудница - работающий пенсионер - хочет уволиться. На работу она устраивалась уже будучи пенсионеркой. Должна ли она отработать 2 недели на общих основаниях или мы обязаны уволить по дате ее заявления?

я пенсионер работаю по срочному трудовому договору на государственной службе, могут ли меня уволить по инициативе работодателя, мне сегодня предложили написать заявление по собственному желанию, хотя по договору я работать могу до июля 2015г, как мне быть?

Добрый день! Мне 57лет, до настоящего времени я работала в одном из дочерних обществ Роснефти в Самарской области. Никаких вопросов по увольнению из-за пенсионного возраста не возникало. Претензий к моей работе тоже не было. 16 октября меня вызвал исполнительный директор (дислокация генерального - Московское представительство нашей организации) и заявил, что я должна написать зявление по собственному желанию в связи с уходом на пенсию с с 27 октября по причине оптимизации структуры предприятия и направил в отдел по работе с персоналом, где с меня потребовали то же самое. Никаких документов типа приказов или распоряжений не показали (скорее всего их и нет), все осуществляется устно. Даже мой непосредственный начальник не был поставлен в известность. Затем выяснилось, что кроме меня требуют заявлений еще от 3 пенсионеров и нескольких лиц, даже не достигших пенсионного возвраста. Написали заявления пока только 3. Что делать в такой ситуцации: написать заявление и трепать себе нервы или же попытаться что-то доказывать? Это чревато различными непрятностями, у нас были такие случаи ранее. Заранее спасибо. Наталья

Я пенсионер ,получил уведомление обсокращении моей должности Никакой работы не предложили . На предприятии действует коллективный договор согласно которому мне полагается шесть окладов за определённый стаж работы при выходе на пенсию складывается ситуация что меня сокращают и я предлагают уйти на пенсию Вопрос имею ли я право на получение выходного пособия по сокращению штата плюс ещё вознаграждение согласно коллективному договору и стоит лли писать какое либо заявление и в каком виде

я работающая пенсионерка.работодатель убирает из штатного расписания мою должность.мотивируя отсутствием средств на компенсацию предлагает уволиться по собственному желанию.За какой срок должны предупредить об увольнении?работаю по трудовому договору на неопределеннй срок.Имеет ли право работодатель уволить по несоответствию если атестация была в апреле и нарушений труд.дисциплины не было за все время работы.по какой статье работодатель должен меня уволитьи .какие выплаты мне положены