Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте такая ситуация я хотел уволиться и предупредил работодателя за две недели даже за 18 дней вперёд попросил уволить меня с 16 04 2025 но мне отказали в увольнении сказали пусть пишет за счёт переработки вот что мне делать ?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, работала мастером-ювелиром на ИП, приняли без опыта. Работала с 19 декабря.Сегодня руководитель принял решение о поиске мастера-ювелира с опытом работы. И просит написать заявление по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, что в моих правах? И стоит ли писать заявление по собственному желанию? Спасибо

Добрый день. Заведующая написала поручение о выезде в другой корпус 1 апреля. Я не успела дать никакой ответ, она написала служебную записку и юрист принес мне уведомление, что я отказалась ехать в другой корпус 25.03 и нарушила субординацию и сейчас рассматривают все это по 193 статье трудового кодекса. Такое отношение от заведующей не первый раз, но служебное расследование впервые. Субординацию я не нарушала, наоборот, заведующая общается матами и в грубой форме. Мне это надоело, могу ли я уволиться не писав объяснительную. Или наоборот, после написания объяснительной я могу написать по собственному заявлению об увольнении?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Был на должности водитель-монтажник, уходил на больничный и на рулем УАЗА был мастер, машина сломалась, сейчас хотят списать за ремонт с моей зарплаты. За год работы, машина ломалась около 7 раз, так как она уже старая и поломки происходили от изношенности деталей. Организация всегда оплачивала ремонт за свой счет, так как моей вины в этом не было. Сейчас полетел стартер, не авария и тому подобное. Имеют ли они право удерживать с моей зарплаты, за ремонт авто?

Здравствуйте. Я работал в организации с 7 октября 2024 года по 13 марта 2025 года. Я просил отпуск за собственный счет , но мне приписали увольнение по собственному желанию. Уволен с 13 марта 2025 года. Рассчет прислали , но мне кажется меньше чем нужно. Официальный оклад 115000 рублей, рассчет пришел 35000 рублей. Верный ли рассчет или нет?

Здравствуйте. Я работал в организации с 7 октября 2024 года по 13 марта 2025 года. Я просил отпуск за собственный счет , но мне приписали увольнение по собственному желанию. Уволен с 13 марта 2025 года. Рассчет прислали , но мне кажется меньше чем нужно. Официальный оклад 115000 рублей, рассчет пришел 35000 рублей. Верный ли рассчет или нет?

Здравствуйте. Я работал в организации с 7 октября 2024 года по 13 марта 2025 года. Я просил отпуск за собственный счет , но мне приписали увольнение по собственному желанию. Уволен с 13 марта 2025 года. Рассчет прислали , но мне кажется меньше чем нужно. Официальный оклад 115000 рублей, рассчет пришел 35000 рублей. Верный ли рассчет или нет?

Я являлся сотрудником таможенных органов. Выслужил пенсию (20 лет из них 15 лет 11 месяцев календарных и 4 года 2 месяца льготных). Написал заявление на увольнение по выслуге срока службы дающего право на пенсию (подпункт 3 пункта 2 статья 48 ФЗ от 21.07.1997 114-ФЗ). Однако кадры настояли переписать заявление на увольнение по собственному желанию до истечения срока контракта (подпункт 1 пункта 2 ст. 48 ФЗ от 21.07.1997 114 ФЗ), сославшись на то, что с ФТС России нет подтверждения расчета пенсии (при этом сколько ждать месяц, два никто не пояснил четко). Переписал. На момент написания заявления право на пенсию было. В итоге лишился выплат за форменную одежду и конпенсацию за отпуска в количестве 30 дней (в 2025 году его не использовал). Выплатили за отпуск только пропорционально отработанному времени. При этом в приказе на увольнение прописано выслуга составляет 20 лет. В связи с тем, что я имел право на пенсию, могу ли востановить свое право в части выплаты мне компенсаций за форменную одежду и отпуск.

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 числа с просьбой уволить без отработки с 14, так как являюсь студенткой ВУЗа . Работодатель поставил резолюцию,,уволить с отработкой 14 дней, дата увольнения 24 числа,,. Пришлось согласиться. 15 числа из-за травмы (бытовой) взяла больничный. 24 мне выслали сообщение, что могу прийти за документами. Я ответила, что прийти за документами могу только 27. Так и получилось. 27 я пришла и в крайне негативной обстановке под давлением подписала документы. Забрала трудовую книжку. А спустя несколько дней обнаружила , что подписала соглашение сторон и уволена не по собственному желанию, а по соглашению. Хотя ранее и намеков на этотне было. Приказ издан 22, а соглашение сторон 24. Получила я все 27. Я не согласна,что меня уволили по соглашению сторон. Хочу, чтобы изменили формулировку на инициатива работника. Подала в суд. Работодатель нагло настаивает, что я полписала все именно 24. Свидетели не хотят идти в суд. Работодатель мстительный. У меня есть подозрения, что работодатель может заявить в суде, что ошибся в дате заключения соглашения сторон. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации?

Добрый день. Я работала супервайзером в магните. Меня отстранили от работы 17.02. И попросили подписать заявление на соглашение сторон. Я отказалась. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но тут начали на меня искать причины писать заявление в полицию. Там я оплатила что взяла бензин воспользовалась в не рабочее время. Сейчас они ищут ещё что нибудь. Но 22.03 будет сокращение. Как быть сегодня 17.03 у меня увольнение по собственному желанию. Может отозвать заявление. И подождать до 23.03. Чтобы уйти по сокращению. Так ещё и заработную плату не выплатили мне. Посоветуете как быть

Добрый день! Я работаю в ООО, 13 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию. С 17 по 28 марта у меня сессия в университете, это мое первое высшее образование в государственном ВУЗЕ. Хотела договориться с работодателем, чтобы меня уволили раньше по согласованию сторон по причине того, что у нас частые задержки заработной платы и я не хочу отрабатывать, потому что уверена, что серую часть зарплаты мне никто не отдаст. Работодатель навстречу не идет. В таком случае, я хочу взять учебный отпуск, но справку вызов смогу заказать только завтра и предоставить во вторник. Как мне законно все это сделать? Регламентируется ли законом, за какое время я должна предоставить справку вызов? Помимо справки вызова нужно ли писать еще заявление на учебный отпуск? и если я предоставлю справку вызов только во вторник, а учеба началась в понедельник, не может ли работодатель мне отказать в выплате?