Увольнение по собственному желанию

Здравствусайте, скажите пожалуйста, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и две недели не отрабатывала и ушла на больничный, мне нужно будет после больничного отрабатывать эти две недели? А в отработку выходные дни суббота и воскресенье входят?

Здравствуйте, состою в трудовых отношениях в гос. Учереждении. Но решил заключить временный контракт на 6 месяцев с ВС РФ.Работодатель сказал чтоб написал заявление по собственному. Правомерно ли со стороны работодателя?

Добрый вечер! Я на данный момент работаю в стационаре медицинской сестрой .Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник говорил, что не может подписать в связи с производственной необходимостью .Как быть?Заранее спасибо

Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию за месяц до даты увольнения, отдел кадров находится в другом городе, говорят что отправят трудовую книжку по почте на мой адрес только в день увольнения, могу ли я попросить чтоб мне ее отравили заранее?

Я начинающий стоматолог в гос.поликлинике. Я хорошо умею лечить, но у меня проблемы с ведением документации и сдачей финансового плана. В связи с этим заведующая настояла на написании заявления по собственному желанию, в противном случае будет по статье, без проставления даты, я с перепугу написала. Никаких дисциплинарных взысканий и выговоров у меня нет, только две объяснительные за 4 месяца работы. Я жалею, что написала это заявление и сейчас понимаю, что меня не могли бы уволить по статье. Хочу забрать заявление, но мне его не отдадут. Что мне делать? В момент написания заявления у меня был включён диктофон, где она диктует что писать, со мной был ещё один врач.

Работодатель использовал моральное давление на меня, в следствие чего я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказал в увольнении по собственному сразу и обязал передать дела и отработать 14 дней. Дата увольнения завтра, 01 ноября 2022. В пятницу 28 октября во второй половине дня юрист присылает информационное письмо от лица ГД и даёт задание со сроком до 15.00 31 октября. Задача глобальная требует гораздо больше времени на проработку. По информации от отдела кадров, меня хотят уволить с записью в трудовой за некачествено выполненную задачу. Я ушла на офиц.больничный с 29.10- по день увольнения 01.11, работодателя письменно уведомила. Вопросы: 1. Могут ли меня не уволить 01.11 и заставить отработать 2 больничных дня? 2. Является ли нарушением то, что во время больничного я не отвечаю на электронную почту и не выполняю передачу дел? 3. Как юридически грамотно ответить работодателю, что я на больничном, увольнение завтра, а задача объёмная, поэтому выполнить её я не могу. 4. Есть ли у работодателя шанс уволить меня завтра с записью в трудовой? Выговоров у меня нет, дисциплинарных взысканий тоже.

попросили подписать увольнение по собственному желанию нахожусь на испытательном сроке срок 3 месяца, попросили на третьем месяце 12 дня я попросил подождать до конца месяца чтоб взять оклад и к этому времени найти себе работу но мне сказали что решение уже принято и что я должен уйти по собственному желанию причина: им нужен более профессиональный программист. претензии: я работаю не в сроки, хотя никогда меня об этом не предупреждали до этого, короче поставили перед фактом все поставленные задачи я выполнял, претензий на счет выполнения работы, нету! что мне делать?

Добрый день Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию с 28 сентября с 14 дневной обработкой. Получилось так что ему пришлось уйти на больничный с ребёнком. Последний рабочий день приходится на 11 октября, но на больничном с ребёнком муж находится ло 17 октября. Имеют ли права его уволить 11 числа и как будет произведена оплата больничного листа

Добрый день, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другую местность. Работодатель отказывается подписывать заявление без отработки и грозиться уволить по статье за прогулы. (Оных не было, за исключением вчерашней неявки на работу) Подскажите имеет может ли он отклонять подобное заявление и нужно ли в оном указывать куда Я переезжаю, как говорит работодатель.

Здравствуйте! У меня на работе пройдут сокращения. Конкретно в моем отделе вместо 8 сотрудников останется 5. Вакансии в другом отделе были предложены, но их на всех не хватит. Сокращения планируют оформить как "увольнение по собственному желанию". Так вот вопрос, если меня заставят написать заявление по собственному желанию, могу ли я как-то доказать что это было именно сокращение и получить компенсации которые полагаются при сокращении? На сколько я знаю это средняя зарплата за 1 месяц и ещё за 1 месяц если я не найду работу за это время. Спасибо за ответ!