Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! 27.03.2020 я заболел и остался на больничный. Пока я был на больничном, мне прислали письмо по ватсапу, что с 01.04.2020 я переведён на другую торговую точку в другой конец конец города принадлежащую другому предпринимателю! В трудовом договоре у меня прописан конкретный адрес работы рядом с домом и конкретным И. П. Я же выйдя с больничного, отказался выходить на другую точку и ушёл в отпуск (благо я почётный донор и имею на это право) сейчас я в отпуске и мне руководство говорит, чтобы с отпуска я выходил работать на другую точку или написал заявление на увольнение по собственному желанию! Вопрос :Законно ли это? Если нет то, что я могу сделать в данном случае? Все сотрудники нашей торговой точки немного заболели и ушли на больничный, кроме руководителя точки, было это 28.03.2020, в связи с этим нас всех вместе с руководителем, с 01.04.2020 перевели на другую точку, а сотрудников той точки перевели к нам (в общем просто поменяли нас местами не спросив нас, к тому же у нас разные И.П.) . Руководитель нашей торговой точки отказался там работать и его попросили уволиться, что он и сделал. А я пытаюсь хоть что-то предпринять. И хотя ООО у нас одно, но предприниматели точек разные! А точка наша функционирует по сей день, но с другими сотрудниками! Могу ли я настаивать вернуться с отпуска на свою точку? Или мне тоже только увольняться? Так как тратить 2 часа в день на дорогу до работы и обратно у меня нет желания! Если моя точка в пяти минутах ходьбы от дома. Или судиться с ними? А если судиться, то какие документы, справки я должен потребовать от руководства для обращения в суд?И есть ли иной вариант решения данной проблемы? Заранее благодарен за ответ! P. S. Ниже приложено фото монитора с письмом руководства! Никаких приказов подписано не было, просто поставили нас в известность!

Здравствуйте, работая на предприятии нарушила технику безопасности. При разборе случая начальство предложило мне написать заявление по собственному желанию на увольнение или перевод на другую должность с понижением зарплаты сроком на 3 месяца. Я согласилась на перевод, так как планирую вернуться к прежней професии. Однако спустя несколько дней пришла к выводу, что могу не соглашаться ни на перевод, ни на увольнение по собственному желанию. Следовательно начальство мне ничего сделать юридически не сможет? Ни уволить, ни перевести на другую должность без моего согласия? Я ведь не согласна! Хочу и дальше продолжать работать в своей сфере деятельности. Спасибо.

работодатель обзванивал работников 16 апреля 2020 и предлагал написать заявление на увольнение по собственному желанию или грозит ,что увольнение будет произведено по статье 83 по независящим от воли сторон 30 апреля. насколько правомерно эти действия? работодатель -сеть магазинов Gulliver. город Москва.

Здравствуйте, работала в организации с 2007г.на должности слесаря. В 2014г, получив высшее образование, была переведена на временную должность, в связи с уходом основного работника в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. По прошествии 1 года, сама ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком. В 2015 родился первый ребенок, в 2017, второй. Все это время я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2020 году, в марте я должна была выйти на работу, но пока я сидела в отпуске, организация распалась, хотя фактически она ещё числится, а всех работников перевели в другую организацию. Я же как декретница осталась на прежнем месте. Перевод мне не предлагали. Когда я обратилась в отдел кадров, с вопросом по поводу моей работы, мне ответили, что вместо меня взяли постоянного работника, та девушка за место которой я работала умерла. И в данный момент выходить мне некуда. Были предложены другие вакансии, которые мне не подошли( так как опыт у меня был лишь на той специальности, из которой я ушла в декрет). Предложили написать мне заявление по собственному желанию. Что я и сделала. Скажите, законно ли было мне предлагать увольнение по собственному желанию? Законны ли действия работадателя в этой ситуации?

С какого момента после подписания заявления на увольнение по собственному желанию, возможно встать на биржу труда, и какая сумма будет выплачиваться,если на последнем месте официальная з/п была 7500 руб.

26.03.2020 закрыли амбулаторно отделение при городской больницы. Пригласили в о/кадров предложили 3 варианта:перейти в стационар постовой м/с с совершенно другими условиями работы и окладом меньше вариант написать заявление отпуск по производстводственной необходимости без содержания до 30.04.2020а 3 вариант увольнение по собственному желанию.Но у нас в коллективе недавно работает м/с она жена военнослужащего(они сдесь на 2 года)и ей назначили сразу 2/3 оклада!Хочу получить объяснения в данной ситуации т.к сижу дома за свой счёт и что делать после 30.04.2020?

Здравствуйте. Мы- многодетная семья. Моего мужа заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию путем давления и угрозы оставить по мрот, за то что я написала жалобу на горячую линию К&Б, где работал мой муж. Нужна помощь

Добрый день! В связи с ситуацией с коронавмрусом в нашей организации (магазин) происходит сокращение. С 1 апреля мы не работали, но завтра выходим, но не все. Сегодня позвонил начальник и настаивал, чтобы я написал увольнение по собственному желанию или уход в неоплачиваемый отпуск, а иначе грозятся уволить по дисциплинарной статье. Я отказался, но завтра мне туда идти, чтобы этот вопрос окончательно решился. Посоветуйте, пожалуйста, как мне правильно поступить, что делать, что - нет, какие документы подписывать, какие - нет и т. п.? Спасибо!

Здравствуйте. Я хочу проконсультироваться, я работаю в организации 7 лет, имею ребёнка несовершеннолетнего, воспитываю одна, работадатель принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию без основания, по личным причинам не касающиеся работе, что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте! Хочу проконсультироваться, я работаю в организации 7 лет, имею ребёнка несовершеннолетнего, воспитываю одна, работадатель принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию, по личным причинам, не относящиеся к работе, все делает через отдел кадров, как мне быть в этой ситуации?

Добры день! 23 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор подписал с отработкой две недели. В связи с карантином, 27 марта я отработала последний день. Сегодня 13 апреля, позвонил учредитель и сказал отрабатывать выходные дни и тогда он выдаст мне расчет и трудовую книжку. На что я отказалась. Учредитель приписал слово "без" отработки две недели. И задним числом уволил меня, т.е. 23 марта. Также ведомость сделали задним числом, а РКО 13 апреля. Так же когда устраивалась на работу, у них не было штатной единицы бухгалтер. В трудовом договоре должность была продавец н/п товаров. Но я работала бухгалтером и мы договорились, что в трудовой книжке будет должность указываться бухгалтер. Когда я получила на руки трудовую книжку, задним числом было написано "запись не действительна" и написали должность продавец н/п товаров. И все это задним числом. Подскажите, что мне делать в этой ситуацией. Спасибо!

Добрый вечер! Я работаю 8 часовой рабочий день пятидневка, с 10 апреля создали приказ о 9 часовом рабочем дне и шестидневка 13 апреля я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как я должен отрабатывать 2 недели?

Добрый день . Мы хотим получить консультацию от вас что нам делать и как быть . Суть нашей проблемы заключается в следующем : Нас сотрудников выше указанного ЧОПа пытаются заставить нас писать заявления на увольнение по собственному желанию ( хотя такого желания мы не имеем ) А ссылается наше руководство на то что в связи со сложившейся ситуацией в гор. Москве пандемией КОРОНАВИРУСА данный ЧОП прекращает свою деятельность . На основании этого нас заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию . Иначе свою зарплату за март месяц мы не получим ( нам говорят пиши заявление сегодня деньги получишь завтра ) Устроенны мы все официально по трудовой книжке но договор нам руководство ЧОПа не выдавало. Вот на основании этого мы хотим получить консультацию по данной теме. Нас порядка 10 человек . Заранее мы благодарны вам за консультацию в этом вопросе