Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
В какие сроки обязаны рассчитать после увольнения по собственному желанию, если работала без ТД?
В течении какого времени меня обязаны рассчитать после увольнения по собственному желанию , если я работала на птичьих правах?
Заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию сотрудников всего отдела
Добрый день. Заставили весь отдел написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявления написали, так как обещали устроить "весёлую жизнь. Есть запись на диктафоне, что делать?
Как добиться сокращения с выплатой компенсации?
Добрый день! Руководство компании закрывает одно юридическое лицо и открывает другое. Сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию из старой фирмы и заявление на прием на новую фирму. Но с уменьшенной заработной платой. Как добиться сокращения с выплатой компенсации?
Заранее спасибо!
Елена
Имею ли я право на увольнение по собственному желанию без отработки?
Здравствуйте !
Я студент - очник . Устроилась на работу , по договору на 3 месяца на пол ставки . Мой экземпляр договора ещё не отдали. Отработала почти 2 недели только. Хочу уволится без отработки. Подходила к директору написать заявление , уговаривал остаться . Предложила написать сейчас и попробовать поработать ещё 2 недели и если что забрать заявление, но он сказал нет.
Может ли руководитель уволить по статье?
Добрый вечер! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в течении отработки было два выговора за не надлежащие исполнения должностной инструкции по разным пунктам. может ли руководитель уволить по статье и как это оспорить.
Каковы плюсы и минусы соглашения сторон?
скажите какие плюсы и минусы .соглашения сторон и увольнение по собственному желанию.я не знаю как лучше для меня уволиться
Как получить невыплаченную заработную плату в данном случае?
не выплатили зарплату с марта месяца 2018 вплоть до увольнения по собственному желанию 25 июня сего года . уволился ,потому-что в отделе кадров сказали ,что в таком случае могут выплатить
Как взыскать с работодателя незаконно удержанную заработную плату?
Добрый день, при увольнении по собственному желанию, бывший работодатель в расчетных листах, выданных при окончательном расчете, убрал начисленную за определенные месяцы премию по сравнению с ранее представленными документами (а так же уже выплаченной зп), тем самым снизив общий долг передо мной - зарплата выплачивалась не вовремя. Насколько я понимаю, начисленные с предыдущих документов налоги на доходы физических лиц были оплачены и там данные премии фигурировали. В трудовом договоре значится пункт: "По решению Работодателя Работнику может ежемесячно выплачиваться премия в размере до 40% от суммы оклада", по факту ее начислили и уплатили, но отменили задним числом.
На какие статьи ТК и УК ссылаться в досудебной претензии и при будущем обращении в суд?
Что делать, если не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию в данной ситуации?
Добрый день. Я увольняюсь с работы, 18 сентября написал заявление по собственному желанию, но мне его не подписывают т.к я якобы должен восстановить за свой счет имущество фирмы, мне подсунули договор о материальной ответственности который я подписал, по акту ничего не передавали. Как мне поступить в данной ситуации? Можно ли ускорить мое увольнение, на новой работе нужна трудовая книжка
Имею ли я право на увольнение по собственному желанию, если нахожусь на больничном листе?
Здравствуйте!!! На данный момент нахожусь на больничном. Через неделю закрывают больничный. Хочу уволиться по собственному желанию. Проконсультируйте пожалуйста , когда лучше написать заявление и буду ли я обязана отработать две недели? Если я за неделю до выхода с больничного напишу заявление, оплотят ли мне больничный в полном объёме со стажем 13 лет? Спасибо
О каких принципах может идти речь в данном случае?
Работник предприятия Васин неоднократно шел на конфликт с директором, отстаивая свои права. Через некоторое время Васин подал заявление об увольнении по собственному желанию. Получив в последний день трудовую книжку, он увидел в ней запись об увольнении по подп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического состояния). Начальник отдела кадров, к которому он обратился, сказала, что это случайная ошибка, и исправила запись в трудовой книжке. Считая, что ошибка не случайна, Васин решил обратиться за защитой своих прав в суд. В исковом заявлении он указал, что в отношении его нарушены основные принципы трудового права.
Вопрос: О каких принципах может идти речь в данном случае? В каких нормативных правовых актах они сформулированы?
Оформление увольнения из закрывающегося магазина
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста. Устроилась на работу в магазин, но в конце этого месяца точку хотят закрывать. Возможность перевода на другую точку сети отсутствует. В этом случае необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию, или существует вариант увольнения компанией с указанием причины (закрытие магазина)? Магазин работает всего три месяца, оформление официальное, есть ли шанс на получение отпускных?
Увольнение работающего пенсионера
Здравствуйте! Мной написано заявление на увольнение по собственному желанию как работающего пенсионера перед двухнедельным отпуском с даты окончания отпуска. Работодатель настаивает, что после окончания отпуска я должна ещё отработать 3 дня. Скажите, пожалуйста, эти 3 дня не считаются отработанными в течение моего отпуска? Прав ли работодатель?
Как педагогическому коллективу бороться с директором-тираном?
Добрый вечер! У нас в школе есть одна большая проблема - наш директор. Деспотичный руководитель, оказывающий моральное давление на сотрудников, иногда оскорбляя и переходя на личности. Дело не раз доходило до увольнений по собственному желанию, так как не каждый может выдержать такое отношение. Как с этим бороться? И может ли педагогический коллектив каким-либо способом повлиять на увольнение такого директора?
Как получить полный расчет после увольнения?
Добрый день. написал заявление на увольнение по собственному желанию заранее . Отработка 2недельняя закончилась 1 сентября. Приказ, трудовую и расчет не сделали. Отдел кадров приготовили бланк от моево имени и просят подписать с 1 по 14 сентября заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сегодня 17 число. Я ни приказ, ни расчет, ни заявление ничего не подписал и не приглашали. Приказ я уточнил стоит от 14 числа. Трудовая книга стоит последний день работы в организации почему то 14 сентября. Как быть? Я считаю, там расчет неверно составлен при увольнении. Работа была официальная (но окладовая часть только и с нее налоги шли от 12500р 13%) - другая зп получали на кассе организации.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы