Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Нужно ли возвращать расходы на обучение при увольнении из‑за учебы в колледже
Хочу уволится с работы, так как у меня учеба в колледже, но мне мешает расходы за обучения/получения профессии. Если я сейчас уволюсь, надо ли будет возвращать расходы
Получается, что в течение двух недель я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату
Здравствуйте. Ситуация такая, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что директор гипермаркета постоянно кричал на меня матерными словами. Но он назначил дату увольнения на две недели вперед, то есть с отработкой. Я хотела отработать, но он мне запретил и убрал меня из рабочего графика. Получается, что в течение двух недель
я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату. Это законно?
Что делать, если после увольнения нет записи в трудовой книжке?
Я уволился по собственному желанию с 5 сентября, и хочу устроиться на другую работу, но прошедшая организации не увольняет меня, в трудовой нет записи по сей день как мне с этим быть?
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста, в такой ситуации.Правомерны ли мне отказать в единовременном пособии
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста, в такой ситуации.Правомерны ли мне отказать в единовременном пособии при увольнении.Я инвалид 2 группы, общий стаж Фед гр службы и мун службы завтра будет 20 лет.16 лет у меня фед службы и остальные мун службы.Мне 44 года.Я сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и хотела бы написать заявление на выплату единовременного пособия при увольнении.В общем пытаются юристы найти «лазейку» чтоб мне не выплачивать по причине того что инвалидность у меня получена в 2015 году во время прохождения ФЕД гр службы.Правы ли юристы организации?
Можно ли уволиться без отработки при задержке зарплаты и отсутствии директора на работе?
Здравствуйте! Живу в ДНР. Работаю на шахте. У нас задолженность по зп уже с мая месяца не платят. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Директор уехал, сказал будет в среду (сейчас пятница) Я не хочу выходить и работать ожидая директора. Возможно ли как то уволиться без Директора и без отработки?
И при увольнение отступные оплачивать мне не надо?
Здравствуйте, прошла обучение с последующим трудоустройством, обязана отработать год. Либо внести отступные за обучение. В процессе работы, появились проблемы со здоровьем, связанные именно с этой работой (аллергия), те далее работать не могу. Договор гласит, увольнение по собственному желанию без уважительной причины , возмещение стоимости обучения.
Я так понимаю, что медицинские показатели, это уважительная причина? И при увольнение отступные оплачивать мне не надо?
Можно ли уволиться одним днем в отпуске и отправить заявление по почте?
Добрый день. Нахожусь в отпуске, хочу уволится с работы одним днем, не приходя на работу(подписывать заявление, обходной лист) т. к. меня хотят уволить по статье( какой не знаю, но за отсутствие контроля за работой оборудования). Сам пенсионер-льготник. Возможно ли отправить заявление по почте, в какие сроки и с какой формулировкой по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию?
Можно ли устроиться на работу, сообщив о беременности на 5-й неделе?
Здравствуйте я уволилась 1 сентября по собственному желанию. 4 года работала. Узнаю после увольнение что беременна 5 недель. И вопрос могут ли меня взять на работу если про ситуацию скажу
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении после недели работы?
Здравствуй. Я отработала неделю. Хочу уволится. Нужно ли мне отрабатывать ещё 2 недели?
Можно ли при увольнении по собственному желанию лишать сотрудника выходных до даты ухода?
Увольняюсь из салона сотовой связи. Написал заявление 2-го числа, попросил уволить по собственному желанию с 15-го числа. Работодатель принял заявление. Теперь получается все эти дни со 2-го до 15 числа у меня совершенно не будет выходных? Ситуация сейчас интересная, не хватает сотрудников и сделать нормальный график трудно, но возможно. Имеет ли право работодатель лишать меня выходных, а так же правильно ли то утверждение, что выходные в дни отработки не входят?
Можно ли уволиться после перевода в школу спустя 10 дней работы?
Здравствуйте. В организации работала в детском саду 20 лет, перевели в школу. В школе отработала 10 дней, но по сложившимся обстоятельствам хочу уволиться.
Как уволиться без двухнедельной отработки, если начинается учебная практика?
Я студент. Работаю сотрудником пункта выдачи. У меня не получилось взять индивидуальный график обучения для работы и мне срочно нужно уволиться до понедельника. Начальница была в курсе, что возможно я не останусь работать на учебный год и в свои выходные ездила делать документы. Я осведомляла ее, что не факт, что получится. Сейчас мне говорят отработать две недели до нахождения замены. У меня нет такой возможности, у меня начнется практика и я не могу ее пропускать без графика и без уважительной причины, это грозит отчислением. Что делать? Шанс с ней договориться очень мал, так как на пунктах не хватка сотрудников и она женщина с характером
Какие выплаты нужно вернуть при увольнении после целевого обучения без поддержки компании?
Здравствуйте!
В 2019г заключили договор о целевом обучении с компанией. В 2024г закончила университет и трудоустроилась в эту самую компанию отрабатывать свои 3г по договору..
Прошел год, поняла, что работать здесь больше не хочу, собираюсь уволиться. Какие средства придется возместить, если компания во время обучения никаких мер поддержки не предоставляла?
Договор прикрепила во вложениях
Может ли работодатель требовать вернуть ошибочно начисленные больничные после увольнения?
Сегодня уволился по собственному желанию. Получил расчетный лист.
Сейчас пишет отдел кадров с просьбой вернуть ошибочно начисленные деньги за компенсацию больничных (в листе указано сумма свыше 200 тыс).
Имеют ли права требовать возврат средств и если я могу отказать, то в какой форме юридически правильно это сделать? Уже пишут смс
Может ли отсутствие даты подписи директора в визе сдвинуть срок отработки при увольнении?
Подала заявление на увольнение
Подписала и поставила даты :
1. Дату написания.
2. Дату увольнения по окончанию отработки
Всё согласовали с директором, но она поставила подпись в визе руководителя, но не даты подписи может ли быть чревато отодвижением срока отработки? И чем ещё может быть черевато?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы