Увольнение с работы, юридическая помощь

К. был уволен с работы по письменному приказу директора организации по п.3 ст. 81 Трудового кодекса как несоответствующий занимаемой должности. После увольнения К. 3 месяца не мог устроиться на работу, т.к. возникли сомнения в его опыте и квалификации у новых работодателей. Тогда К. обратился в суд, считая свое увольнение незаконным, а фактической причиной – неприязненные отношения с бывшим директором. Суд принял решение о восстановлении К. на работе. Директор обратился с кассационной жалобой в вышестоящий суд и отказался восстановить К. на работе до решения кассационной инстанции. Каков порядок увольнения по данному основанию? Приостанавливает ли подача кассационной жалобы судебное решение в отношении К? За какой период, и в каком размере должен быть выплачен К. его заработок? Имеет ли он право на компенсацию морального вреда? С кого должны быть взысканы денежные выплаты: с директора, подписавшего незаконный приказ или кого- то другого?

Здравстауйте, работаю на энергостанции, не плачу за ЖКХ т.к. УК не надлежащим образом исполняет свои обязанности( есть подтверждения ГЖИ нарушения). От директора регулярно приходят "письма" с требованием погасить задолженность, иначе "со мной вынуждены будут расстаться". Жду суда с УК. Как прекратить эти угрозы увольнения?

Здравствуйте. У меня на работе сложилась спорная ситуация: по жалобе клиента меня хотят уволить. Дело в том, что отдел был закрыт на технический перерыв (15 минут),обеда у меня на рабочем месте как такогово не предусмотрено, хотя в договоре прописан обеденный перерыв 1 час и в какое время отведено для обеда тоже не прописано. Теперь меня хотят уволить за то,что клиентка жалуется,что отдел был закрыт и ей пришлось ждать. А то что у меня обед или я отлучилась по своим нуждам - это как? Заявления о увольнении с работы я не писала. Подскажите, как правильно вести себя в данной ситуации?

Выдача заработной платы Здравствуйте. Уволился с работы в декабре 2017 года . За ноябрь не выплатили заработную плату. По справке 2НДФЛ, которую выдали при увольнении за ноябрь месяц сумма 16500 , получил деньги только в конце января 2018года и совсем другую сумму (2300р.) . Как добиться выплаты оставшейся суммы ?

После увольнения с работы у меня осталась премия. которая должна была передать управляющая магазином. Так вот, я приехала в магазин за премией, она сказала писать расписку о том, что я получила премию и сумму премии. После расписки, продавцы магазина, начали пробивать просроченный товар и пробили через мою премию, в итоге я получила только сдачу от всей суммы премии. Как мне быть и что можно сделать, что бы это не осталось безнаказанным и мне вернули остальную часть премии?

Добрый день. При увольнении с работы гл. бухгалтер заставила написать заявление на отпуск без содержания по причине отсутствия денег в организации. Официальную часть выплатили в тот же день. Теперь в течении 3 месяцев я не могу получить денег. Возможно ли официально взыскать с гл. бухгалтера эти деньги?

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,Уволилась с работы,не забрала документы(трудовую и медицинскую книжки),так как на этот момент находилась в другом регионе и не было возможности связаться с работодателем,с этого момента прошло 4 года и этой организации уже нет,могу ли я вернуть свои документы.Связалась с работодателем,она сказала что выкинула мои документы,правомерны ли были ее действия и могу ли я ее привлечь к ответственности за это?Заранее благодарю.

Здравствуйте. Я проработала у работодателя с 31 сентября по 18 декабря. Устраивалась продавцом мягкой мебели. За хорошую работу и мою проявленную инициативу в помощь производительности труда, через две недели мне предложили вакансию управляющего компанией с частичным ограничением смен продавца. В процессе мои смены так и не были ограничены и я работала на двух работах. Не раз говорила работодателю, что мне физически тяжело. С каждым днём моё самочувствие ухудшалось, на что работодатель отвечал, ищи себе замену на вакансию продавца и работай как хочешь. пыталась найти, но на эту вакансию желающих не находилось. В результате мой организм не выдержал. начались большие проблемы со здоровьем. Я сказала работодателю, что больше у меня нет сил работать и я ухожу. Она приехала, я ей сдала товар и выручку и свои дела управляющего. Она обещала выплатить мне расчёт на следующий день. Прошёл уже почти месяц, расчёта до сих пор нет и на все виды связи она не отвечает. ни в сообщениях, ни в ватсапе, ни в соц. сетях. Как заставить её оплатить мне за мою работу? Куда обратиться?

в какой суди в какие сроки подавать иск на авиаперевозчика Россия после ответа на Претензию(отказ выплатить штраф и возместить убытки и моральный ущерб)? Ответ получила 25.12.2017 года. Задержка рейса (05.12.2017 г - тур на Кипр) была на 6 ч.14 мин.Получила не только стресс, но и физ.недомогание: сидели в зоне вылета, без возможности выйти из терминала, вызывали медика( тахикардия, давление поднялось),в самолёте - переохлаждение из-за неисправного кондиционера- простыла, по возвращению домой - непрерывного больничного 89 дней - результат : увольнение с работы "по соглашению сторон". Сейчас-безработная (официально состою на учете в центре занятости). Каковы шансы?

Здравствуйте! Работала в одной из компаний без оформления трудового договора и официального оформления три с половиной года,с одной должности меня перевели на другую по моей инициативе,можно сказать повысили,но через неделю мне позвонили и сказали что работать больше на данной должности не буду.Везских причин на это не обяснили.Что мне делать в данной ситуации,меня просто выбросили на улицу.

Здравствуйте! Моему отцу 64 года, и ему сказали принудительно заключить срочный договор, а отец не хочет увольняться, так как у него его есть несовершеннолетняя дочь (16лет). Что ему делать в этой ситуации? Правильно ли это?

Здравствуйте уволилась с работы отрабатывать отказалась так как конфликт с начальством. Уже вторую неделю не хотят давать расчёт позвонила в бухгалтерию сказали получу 15 числа в день зарплаты, это нормально какие сроки вообще расчёта???

Здравствуйте!!! Подскажите ситуация следующая. Работаю в х5 маг. Пятерочка. По договору мой график состовляет 12ч 2/2... а по факту 15-16ч и не факт что вых.ты дома дергают постоянно на работу. При моем отказе выхода на работу в вых дни и переработки по времени приехала служба безопасности. И попросили закрыть рот и руководствоваться тк.рф. угрожая увольнением с работы по статье не соответствия с должностью. Вопрос: как бороться с ними.. это крупная корпорация. И куда обратиться. Ближайшая трудовая инспекция по нашему городу развила руками (сказав это бесполезно ваша жалоба не первая) Что делать?

Здравствуйте! Меня уволили вчера, работал не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг в качестве исполнителя. Начальник ссылается на то что за ноябрь выдаст зарплату только в декабре в день зарплаты, а не в течении 3х дней как положено, как быть, законно ли это?