Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте, меня зовут Дима. Случилось со мной такое: Компания КДВ ГРУПП безо всякой причины и предупреждения уволила с работы, при этом заставляя меня подписать увольнительное, где было написано будто я по собственной воле покидаю свою должность. Я не подписал, подал на них в суд с требованием вернуть меня на старую должность и возместить все месяцы, которые я не работал начиная с 1го июля и до окончания судебного дела. Как вы понимаете судебное дело будет идти долго, возможно даже целый год или дольше, а когда я выиграю этот суд им придется оплатить почти 200,000 рублей (если учесть, что на суд. дело понадобится ровно год). Когда они увидели судебное дело, то они позвонили мне и сами сказали, что их адвокат рассмотрел дело и они признают, что с 99% вероятностью проиграют в суде, поэтому попросили меня прийти в офис, чтобы прийти к соглашению без суда и заморочек. Теперь вот в чем вопрос. Раньше я требовал от них оплатить компенсацию в виде 2х месяцев зарплаты (как и следует по закону), это 32,400 рублей, но теперь я могу подождать пока начнется судебное дело, ведь я никуда не спешу и в конце получить гораздо больше этих 32,400 рублей, но все же, могу ли я во время переговоров, чисто между мной и директором компании без адвокатов, потребовать от них больше денег, нежели мне положено законом . То есть вместо 2х месячной зарплаты потребовать 5-6 мес. зарплату, ведь это в их интересах заплатить 100,000 рублей, вместо 200,000. Прошу Вас помогите разобраться.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня увольнение с работы с формулировкой "– расторжение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора". Я работала в крупной компании, но не в штате, а через аутсорсинговую компанию. Работодатель сказал, что моей должности в компании больше не будет и они расторгают договор. Я не совсем понимаю, это увольнение идет под сокращение или как по соглашению? Если так, что там должны быть другие выплаты (3 или более окладов) Просто не хочется, чтобы обманули. Спасибо большое! Елена

Здравствуйте! Могу узнать у вас один нюанс в трудовом законодательстве: С 13 по 26 августа у меня отпуск, но при этом хочу уволиться с работы. Каким числом мне надо подавать заявление на увольнение с работы, чтобы не отрабатывать две недели по трудовому кодексу? 13 числа или 27 числа указать в заявлении? 'По материалам юридической социальной сети http://www.9111.ru ©'

Скажите,пожалуйста, после увольнения с работы по собственному желанию в течении 30 дней, если я не нашла нового места работы, то больничный оплачивает эта организация, а сколько может быть этих больничных?

взял автокредит в совкомбанке при этом мне дали стандартную страховку от потери жизни и здоровья со ссылкой на правила страхования «от потери жизни, здоровья и потери дохода» в договоре страхования пункт потеря работы отсутствует.(прописано мелким шрифтом) и увеличили сумму кредита на 150 000 руб… произошло страховое событие, увольнение с работы в связи с сокращением штата компании, страховая не признает притензию, суд первой инстанции принял сторону страховой компании… КТО ПРАВ? и что делать?

в августе 2017 устроилась на работу в частный детский сад(у работодателя на тот момент не было даже ип) в июле 2018 я решила уволиться,она мне отказывает выплатить компенсацию за не использованный отпуск. Как быть?

Здравствуйте! Попала в ДТП: начала обгон колонны автомашин на разрешающую разметку и при свободной встречной полосе на автотрассе. За фурой не увидела знак о приближающемся перекрёстке, увидев запрещающую разметку пыталась вернуться в свою полосу, но там находились машины, следующие в попутном направлении ( не пустили просто), поскольку встречная полоса была свободной, то решила закончить начатый манёвр обгона. В результате совершила столкновение с автомобилем, поворачивающим налево, который я заметила поздно. Тормозного пути не хватило. В результате ДТП получила перелом ключицы пассажир, находящийся на заднем сидении. Она была не пристёгнута ремнём безопасности, а водитель пострадавшего автомобиля начиная манёвр, не посмотрела в зеркала и не убедилась в его безопасности. Свою вину не отрицаю, пострадавшим выплатила денежную компенсацию за моральный и материальный ущерб. Расписки об этом есть на руках. Пострадавшая сторона претензий ко мне не имеет. По суду грозит лишение водительских прав, а это автоматически несёт за собой увольнение с работы и соответственно потеря дохода! А у меня дети и кредит!

Здравствуйте , скажите пожалуйста меня попросили уйти по собственному желанию из крупной организации, по причине пребывания в психиатрической клинике. Я могу обратится в суд по данному вопросу и на что я могу претендовать ?

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение, директор подписал. Позже позвонил и сказал, что отзывает мое увольнение, мотивировав это тем, что я подставляю сотрудников и не хочет увольнять. Могу ли я все же не выходить с того числа, до которого у меня отработка?

Я работаю секретарем в суде. Мой судья ушел в отпуск, а его стал заменять другой судья. Он стал угрожать мне увольнением по статье. Я не вижу своей вины. Может ли он меня уволить до выхода из отпуска моего судьи?

Здравствуйте ! Куда можно обратиться и как поступить если при желании уволиться тебе говорят ,что надо отработать вместо двух недель целый месяц , на сколько я знаю 14 дней это должен же быть максимальный срок