Учебный отпуск

Добрый день! Нашему работнику по справке-вызову из учебного заведения оформили учебный отпуск на 50 календарных дней. Чуть позже ему пришла повестка из военкомата, что его забирают на военную службу. Получается, что мы должны его уволить для прохождения военной службы. отпускные ему выданы. учебный отпуск закончится 24 декабря, а в армию его забирают 26 ноября. Что делать? Должен ли он возвнащать выплаченные отпускные?

Добрый вечер. Являюсь военнослужащим по контракту в этом году закончил институт и получил Бакалавра. В следующем году хочу поступить на магистратуру. Если я поступаю мне должны предлставлять учебный отпуск , так же как и при обучении на бакалавриата. Спасибо.

Здравствуйте, обучаюсь по заочной форме в магистратуре, работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, однако ст.173 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительного отпуска для промежуточный аттестации с сохранением среднего заработка. Данный уровень образования получаю впервые, работодатель трактует это как второе высшее образование.

Добрый день. Я военнослужащий по контракту. Учусь в высшем учебном заведении (мое первое образование). Через неделю сессия, из-за карантина ее сделали дистанционной. Положен ли в этом случае мне учебный отпуск?

Добрый день! Служу в МВД. В 2004 году получила диплом о высшем образовании, не юридическом. В данный момент поступила в магистратуру на юриста. Т.к. по моему диплому, магистратура считается первым образованием, обратилась в кадры с рапортом для предоставления учебного отпуска. Кадры отказывают, рапорт не принимают, на рапорте не пишут причину отказа - отправили учить законодательство. Положен ли мне учебный отпуск или надо обучаться в свой основной отпуск?

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту (заключён 2 контракт в этой же части) не отпускают в учебный отпуск из за того что не писал рапорт на командира о разрешении поступить учится, поступил ещё когда был заключён 1ый контракт. Правомерно ли их действия в мою сторону?

Студентка-вечерница экономического факультета хотела устроиться на вакантную должность старшего бухгалтера треста «Мосжилстрой». Однако в приеме на работу ей отказали, сославшись на то, что она является студенткой-выпускницей и в скором времени должна уйти в учебный отпуск сроком на 4 месяца для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие же работника длительное время неблагоприятно отразится на производственной деятельности.

Я поступил в государственный ВУЗ с аккредитацией и лицензией. Получаю первое высшее образование заочно. Согласно статье 173 ТК РФ, работодатель оплачивает учебный отпуск. Звоню в отдел кадров, чтобы узнать какие документы мне нужно предоставить. На что ОК мне отвечают, что никто и ничто платить мне не будет, потому что компания не хочет нести дополнительные расходы. Как действовать в этой ситуации?

Добрый день, я военосдужащий контрактной службы, вопрос заключается в том что будет ли мне положен учебный отпуск если я поступлю в колледж на четыре года на техника ? я уже имею среднее профессиональное образование, заканчивал техникум бывшее ПТУ учился 2 года 10 месяцев до службы ?

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: в январе 2020г у меня состоялся суд по поводу включения в стаж исключённых периодов (курсы повышения квалификации и учебный отпуск) для выхода на льготную пенсию как педагог. Суд обязал Отдел Пенсионного Фонда включить исключённые периоды в стаж работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права (право наступило в 2019 в октябре - это без включения исключённых периодов). ПФР отказалось включать в стаж исключённые периоды мотивирую тем, что в решении не назначена конкретная дата и отложил выплаты на 18 месяцев объясняя это тем, что суд был в 2020г. и что заявление я подала в феврале и по новому законодательству я должна ждать 18 месяцев. Но опять же назначили мне пенсию с ноября и стали производить выплаты с мая, считая, что применили наиболее выгодный вариант определения права даты назначения досрочной страховой пенсии. Правы ли они? Спасибо за ответ!

Здравствуйте! Я учусь в ВУЗе на заочном отделении, получаю первое высшее образование, мне положен оплачиваемый учебный отпуск. Учебный отпуск на IV курсе (50 дней) полностью пришелся на 2020 год (февраль и июнь), в сентябре-октябре 2020 по учебному плану также предполагается сессия, только уже на V курсе. Будет ли учебный отпуск в сентябре оплачиваемым, не смотря на то, что 50 дней в 2020 году я уже брала?