Ученический отпуск

в 1998 году я получила диплом специальность "учитель экономики и географии", ноя работаю более 10 лет в социальном приюте социальным педагогом и в 2015 году поступила в магистратуру на отделение социальная педагогика, так как работаю социальным педагогом. Имею я право на получение ученического отпуска

Скажите пожалуйста. Я являюсь единственным кормильцем в семье: сын старший - 14 лет будет 12 февраля, среднему - 8, младшей - 1,5 года, жена - не работает получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. 31 января вышел приказ о сокращении меня с 1 апреля. До 3 февраля я нахожусь в ученическом отпуске. Могут ли меня сократить?

У нас на работе пришел новый начальник, у него есть свой человек на мое место, а еще я учусь и у меня должен быть ученический отпуск длинной в 4 месяца нашему начальнику это тоже не нравиться, и он делает все чтобы меня уволить! Можете подсказать если я написал заявление по собственному желанию с 20 02 17, а ученический отпуск, в котором я сейчас нахожусь заканчивается 10 02 17, могут ли меня уволить по статье в период с 11 02 17 по 19 02 17 к тому же 18 02 17 и 19 02 17 являются выходными днями? Я опасаюсь, что могут с хитрить и уволить до 20 02 17. У меня есть выговор и еще собирают материал за нарушение, то есть как я понимаю может быть приказ об увольнении по статье, либо замечание или выговор которые дают основание на увольнение по статье? Выговор у меня за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей выразившихся в неисполнении требований п.п...., особых обязанностей, неисполнении п.... и грубом нарушении п. должностной инструкции. А материал собирают за нарушение режима работы на обьекте и то его не я нарушил а мой подчиненный, а я виноват за то что старший и должен за всем следить. А если я возьму больничный с 20 02 или с 17 02 по 09 03 а с 10 03 у меня опять ученический отпуск по 10 07 а с 11 07 у меня ежегодный отпуск ну а потом можно и по собственному желанию? Если я возьму больничный меня же не должны уволить 20 02 по собственному или надо будет забрать заявление я же имею на это право передумал к стате я не знаю, что надо делать что бы забрать заявление назад?

У нас на работе пришел новый начальник, у него есть свой человек на мое место, а еще я учусь и у меня должен быть ученический отпуск длинной в 4 месяца нашему начальнику это тоже не нравиться, и он делает все чтобы меня уволить! Можете подсказать если я написал заявление по собственному желанию с 20 02 17, а ученический отпуск, в котором я сейчас нахожусь заканчивается 10 02 17, могут ли меня уволить по статье в период с 11 02 17 по 19 02 17 к тому же 18 02 17 и 19 02 17 являются выходными днями? Я опасаюсь, что могут с хитрить и уволить до 20 02 17. У меня есть выговор и еще собирают материал за нарушение, то есть как я понимаю может быть приказ об увольнении по статье, либо замечание или выговор которые дают основание на увольнение по статье? Выговор у меня за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей выразившихся в неисполнении требований п.п...., особых обязанностей, неисполнении п.... и грубом нарушении п. должностной инструкции. А материал собирают за нарушение режима работы на обьекте и то его не я нарушил а мой подчиненный, а я виноват за то что старший и должен за всем следить. А если я возьму больничный с 20 02 или с 17 02 по 09 03 а с 10 03 у меня опять ученический отпуск по 10 07 а с 11 07 у меня ежегодный отпуск ну а потом можно и по собственному желанию? Если я возьму больничный меня же не должны уволить 20 02 по собственному или надо будет забрать заявление я же имею на это право передумал к стате я не знаю, что надо делать что бы забрать заявление назад?

Здравствуйте! Дайте пожалуйста совет. В ноябре я пошел в ученический отпуск, предоставил все справки, мне оплатили обе сессии. Периоды сессий с 13 по 27 ноября 2016 и с 28 ноября 2016 по 22 января 2017. К концу декабря мне позвонили с конторы и сказали, что меня уволили с 28 ноября и снова приняли, но уже в контору с другим названием. Сделали расчет и перерасчет, мне пришлось вернуть часть, выплаченных мне денег за отпук (долг за работником перед старой конторой); а второй отпуск мне до сих пор не оплатила новая контора. Как правильно поступить в данной ситуации? Офис конторы находится в Москве. Сам я проживаю в Челябинской области.

Работаю в структуре МЧС. Заочно обучаюсь в государственном университете на бесплатной основе. В отделе кадров на работе требуют, чтобы на справке-вызове была обязательно гербовая печать (там стоит обычная вузовская печать), иначе в "ученический" отпуск отпускать отказываются. В ВУЗе гербовую печать ставить отказываются, говорят, что на данную справку такая печать не ставится. Подскажите, кто прав, и какие мои дальнейшие действия?

год окончания ВУЗ - 2000(дипломированный специалист). при поступлении в магистратуру (по личной инициативе) обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый ученический отпуск, если да, то на основании каких нормативных документов. Благодарю

Наш детский сад закрывают на капремонт с 1 февраля ориентировочно до 1 сентября, а с 1 марта я должен уйти на сессию и защиту диплома. Заведующая утверждает, что все сотрудники во время капремонта будут сначала отправлены в отпуск, а потом будут считаться временно уволенными. Как в таком случае должны оплачиваться ученические?

Здравствуйте. Я ушла в ученический отпуск с 12.12 по 23.12, как и положено мне выплатили отпускные, а 15.12 начислили зарплату за ноябрь, а 26.12 выплачивается аванс, но мне его не заплатили. Правильно ли сделало мое предприятие?