Ученический отпуск

Здравствуйте. Мой муж студент. Чтобы уйти на сессию, он берет справку вызов и предоставляет ее на работе, но в прошлую сессию ему сказали что он принес справку вызов поздно, якобы нужно приносить за 2 недели, но он просто не знал еще расписания и в связи с этим ему неы полностью произведут оплату, а только наполовину. Законно ли это?

Я закончила бакалавриат и официально устроилась на работу. Сейчас я поступила в магистратуру на ОЧНУЮ форму обучения, в тот же ВУЗ, на ту же специальность, по которой у меня имеется диплом бакалавра. Имею ли я права на время сессии получить оплачиваемый ученический отпуск?

Мой сын работает в местной администрации водителем. При этом он обучатся заочно в институте, получает первое высшее образование. Когда он устраивался на работу работодателя об этом не предупредил, в данной организации он отработал 6 месяцев. Теперь когда он написал заявление на ученический отпуск, то ему отказываются его подписывать ссылаясь на то, что некому работать и его проще уволить. На заявлении по поводу ученического отпуска начальник отказывается ставить подпись. В отделе кадров ему предложили написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Подскажите как поступить в данной ситуации и куда обращаться.

Здравствуйте! Сотрудник закончил заочно бакалавриат. Работодатель предоставлял оплачиваемые ученические отпуска. Сейчас сотрудник хочет продолжить учебу в магистратуре, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемые ученические отпуска. Правомерен ли отказ?

Если студент работает на основной работе и учится в ВУЗе с гос.акредетацией и это первое его образование, но специальность на которую он обучается не соответствует профилю занимаемой должности по месту его работы, должен ли работодатель оплачивать отпуск для защиты диплома?

Учусь на заочное отделении в техникумы, так совпало то что законный отпуск (по истечению 6 месяц работы) совпал с сессий, в отделе кадров отказали переносить отпуск и предоставить ученический,так как оплата основного отпуска уже была,пришёл с мастером после окончания отпуска на следующий день,так же отказали предоставить ученический отпуск (сессия закончилась) что мне делать?

Добрый день! Ученический отпуск предоставлен с 25 апреля по 24 июня. Диплом защитила 16 июня. Работодатель оплатил заранее только часть отпуска и требует выхода на работу на следующий день после защиты диплома. В противном случае, оплата будет произведена по 16 июня, остальные дни будут не оплачены. Насколько это правомерно?

Здравствуйте. Я работаю на предприятии. Решил по личной инициативе и за свой счет пройти курс по проф.переподготовке в государственном институте в другом городе. Но программа курса не является общеобразовательной и справку-вызов институт не предоставляет, а дают копию приказа о зачислении. Мой начальник говорит что предоставить ученический отпуск не может (а может не хочет) якобы приказ не является основанием. Но читал что приказ о зачислении также является правоприменительным актом. Прав ли начальник? Спасибо

Здравствуйте. Работаю на ФГУП "Почта России" уже 5 лет, все это время учусь заочно. На сессии всегда отпускали, оплачивали. И вот когда настало время защиты диплома, мне положен ученический с 3.06.17 по 30.06.17. Справку вызов принесла, когда спросила начальника, получила ли она мою справку-вызов, она ответила: "Мы тебя не отпускаем в ученический, мы (в смысле организация) можем отпускать в ученические, а можем и нет!" Что мне делать? Имеет ли право организация бюджетная не отпускать в ученический? Есть вариант написать заявление на отпуск об уходе за ребенком до 3 лет или взять отпуск за свой счет, тогда отношения между мной и начальником явно испортятся, что посоветуйте?

Я учусь заочно, на все сессии брала ежегодные очередные отпуски. И вот теперь когда мне предстоят госэкзамены и защита диплома рещила взять ученический отпуск. Работаю я по трудовому договору, зп вся "белая", кампания большая и кичится тем, что - "все официально". ВУЗ предоставляет справку вызов, а на работе не дают ученический отпуск, предлагают взять очередной. Имеют ли они право и как мне настоять на своем?

Здравствуйте, у меня вопрос если сможете ответьте пожалуйста. Я обучалась в ВУЗе ( первое высшее образование) 2(два) курса полностью (заочная форма). Предприятие оплачивало ученический отпуск. Потом был перерыв в 2 года ( отчислилась сама). Теперь восстановилась, разумеется программа поменялась и вернулась на 2 курс 4 семестр. Придаставив справку-вызов (оплачиваемую ) мне бухгалтер отказывает оплачивать учебный отпуск ссылаясь, что 2 курс 3-4 семестр оплатили все 50 календарных дня. Как с них добится выплат. Если это не является вторым образованием ( та же самая специальность), я не в той группе уже (соответственно я меняла группу после восстановления), в программе появились новые предметы из-за которых и пришлось вернуться на 2 курс 4 семестр.

Я учусь заочно, на все сессии брала ежегодные очередные отпуски. И вот теперь когда мне предстоят госэкзамены и защита диплома рещила взять ученический отпуск. Работаю я по трудовому договору, зп вся "белая", кампания большая и кичится тем, что - "все официально". ВУЗ предоставляет справку вызов, а на работе не дают ученический отпуск, предлагают взять очередной. Имеют ли они право и как мне настоять на своем?

Работник имеет диплом неполного высшего образования, в настоящий момент обучается по программе среднего профессионально образования. Считается ли такое образование-образованием получаемым впервые и полагаются ли гарантии и компенсации в соответствии со ст.177 ТК РФ