Ученический отпуск

учусь в вузе заочно. книту-бывш. кхти.получаю первое высшее образование. работодатель отказывает в оплате ученического отпуска.справку вызов предоставил.какие документы нужно собрать для направления жалобы в труд инспекцию или суд???и куда лучше обратиться?

Добрый день. У меня есть справка-вызов для сдачи гос. экзаменов и защиты дипломной работы, с 23 марта по 30 июня. Должен ли я выходить на работу сразу после защиты диплома или только после 30 июня?

Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим по контракту и получаю первое высшее образование по профилю специальности по очно-заочной форме (сесии по месяцу 2 раза в год) учусь на 4 курсе гос университета. за месяц до учёбы я подал рапорт командиру и он был подписан. У нас неожиданно началась подготовка к учениям. Имеет ли право командир не отпустить меня на учёбу.

работаю мед работником в наркологии,учусь в техникуме по другой профессии,всегда предоставляли ученический отпуск,в этом году новый заведующий отказывает не говоря даже причину.кто прав в этой ситуации и что делать дальше?

Здравствуйте.хотелось бы докопаться до истины.я работаю в ЗАО ТАНДЕР продавцом магазина магнит,при составлении трудового договора был прописан полный соц.пакет.я учусь в университете на заочном отделении,следовательно мне нужен ученический отпуск,на что руководство разводит руками и заставляет писать заявление на отпуск без сохранения зп.нарушаются ли при этом мои права и как можно это исправить?знаю,что практически во всех организациях ученический отпуск оплачивается

Здравствуйте.Работу детского сада остановили всвязи с аварийным состоянием,сотрудников перевли на 2/3 оплаты труда.Дочь работает младшим воспитателем и заочно обучается в педагогическом коледже по профессии "Дошкольное обучение".Обязаны ли ей предоставить оплачиваемый ученический отпуск на период сессии.Имеет двоих несовершеннолетних детей пяти и одиннадцати лет Когда и как может воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском? Спасибо.

Здравствуйте! Отработала в организации пол года и по графику отпусков мой отпуск назначен с 1 мая по 14 мая, но в то же время у меня выпадает сессия с 11 мая по 30 мая ( т.е. 4 дня выпадает одновременно на оба отпуска). Меня интересует такой вопрос: обязан ли работодатель в таком случае отпустить меня в ученический отпуск? И как быть с оплатой этих отпусков? В данной ситуации в полном ли объеме мне положена компенсация и ученического отпуска и очередного ежегодного?

Здравствуйте, скажите, муж учится, первое высшие образование. Сейчас началась у него сессия для написания диплома 4 месяца, выдали ему справку вызов с 23.02.2015 по 23.06.2015 Начальник попросил поработать до 09.03.2015 муж согласился сегодня приносит заявление с 10.03.2015 по 23.06.2015 а начальник только подписывает с 16.03.2015 по 30.04.2015 правомерно ли это? и как быть чтоб начальник дал ему по 23.06.2015?

Добрый день, ситуация такая.получаю первое высшее, Беру на работе ученический отпуск с 13 с марта по 30 июня, заявление писала под диктовку начальника отдела кадров : прошу предоставить учебный отпуск на .... даты,( но с сохранением или без з/п НЕ УКАЗАЛА) .на период 15 мая, должна уходить в декрет, на что работодатель говорит что выплаты по ученическому отпуску НЕ БУДЕТ, а больничный лист приехать написать 1 июля, соответственно и выплаты будет произведены только в июле т.к. период моего декрета выпадает на учебный отпуск? Правомерно ли их действие в двух случаях?????

Заканчиваются каспийский институт морскова и речного транспорта в апреле защита диплома. Сесия началась 5 .11.2014 по 24.12.2014. Потом 22,24 и 28 февраля госы и в апреле защита работаю старшим помощником капитана в компании отказываются оплачивать уч.отпуск говорят что их мало интересует что я учась работаю там с 2009 года учусь столько же один раз брал академии отпуск потому что вызвали на работу.что делать могу ли я получить оплачиваемый отпуск хотябы за этот последний год , а не отпуск за свой счёт как предлагает компания.

Написал заявление на ученический отпуск, прикрепил справку вызов , отдал в кадры. После сессии приношу справку подтверждение , а мне говорят ничего оплачивать не будем так как заявления не было ( в кадрах его потеряли) . Что теперь делать?

Добрый день! К сожалению оказалась в такой ситуации: с 4 апреля 2014 года пришла на работу в частную компанию. Обещали испытательный срок месяц, далее трудоустройство по ТК, До сих пор не устроили. Находят разные причины на это (проблемы, "давай позже", теперь "эту фирму закроем, а в новой оформим"). Я являюсь студенткой заочного отделения, по ТК мне положен оплачиваемый ученический отпуск. Летом сессию мне оплатили, а январскую платить отказываются! Сказал: "на усмотрение руководства". Как мне быть в данной ситуации? Думаю обратиться в инспекцию по труду. Есть ли смысл? Смогу ли я доказать свою правоту?