Ученический отпуск

Здравствуйте! Правомерны ли действия работодателя, если я писал заявление о переводе в другую организацию, а в трудовой была сделана запись об увольнении по собственному желанию (ст. 77 п. 3 ТК РФ) и запись о приеме на работу в другую организацию. Я работаю водителем. В путевом листе организация: ФГУП СНПО "Элерон". В трудовой книжке я числился в ЗАО ТЦКБ "Элерон", сейчас я в ЗАО ЦКСБ "Элерон". По вопросам расчета заработной платы я всегда звонил в ФГУП СНПО "Элерон". В данный момент я проходил обучение (ученический отпуск 4 месяца), перед уходом предоставил справку-вызов и в конце справку об окончании обучения. Раньше всегда получал выплаты за ученический отпуск, теперь в бухгалтерии говорят что я внешний совместитель и оплачивать учебу отказываются. Правомерны ли действия работодателя?

Учусь в ВУЗе, справку вызов дали в январе, следующая сессия с 25 мая по 31 мая, а очередной отпуск у меня начался с 20 апреля по 2 июня, заявление на ученический отпуск написал 5 мая. Начальник отдела кадров сказал, что не имеет права вызывать работника из очередного отпуска. И то, что я поздно спохватился. Как мне быть подскажите пожалуйста!

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в университете мне выдали справку-вызов на 4 месяца, на диплом. на работе на 4 месяца не разрешили уйти, написала заявление на ученический отпуск с 1.04 по 21.04, а справку приложила ту, что на 4 месяца. теперь на работе у меня требуют другую справку, которая была бы выдана на тот период, на который я заявление писала. вуз у меня московский, там мне объяснили, что другую справку мне писать не будут, т.к. это незаконно. а работодатель отказывается оплачивать мне эти 21 день, на которые я писала ученический отпуск, и настаивает чтоб я задним числом писала административный отпуск. правомерны ли такие действия моего работодателя, и можно ли было уходить по такой справке не на все 4 месяца?

Учусь в университете третий год. Работадатель оплачивает ученический отпуск как положено два раза в год при предъявлении справки—вызов. Есть огромное желание поступить параллельно в колледж. Есть ли возможность так же уходить на сессии и иметь оплачиваемый отпуск?

Заведующая детским садом не предоставляет ученический отпуск мотивирую тем,что работник учится не по профилю работы.Заставляет писать заявление на административный отпуск.Работаю помощником воспитателя.Есть справка вызов ВУЗа.Правомерно ли это?

Здравствуйте. Официально работаю более 6 месяцев. Совмещаю работу с учебой в ВУЗе. 2 раза в год уезжаю на сессию на 3 недели. Первый раз работодатель отпустил без проблем. Не потребовал никаких заявлений. В другой раз отпустил так же, но к окончанию сессии стало известно, что таким положением он не доволен и хочет уволить меня. Соответственно, никаких заявлений от меня о просьбе предоставить ученический отпуск не было, но есть справка вызов из института, подтверждающая что я находилась на сессии. На каком основании меня могут уволить с работы? И как правильно поступить, не оставшись в "минусе"? Заранее спасибо за помощь! 

Здравствуйте. У меня основной отпуск с 6 апреля, продолжительность 28 дней. Но попадает в этот месяц и учебный отпуск с 13 апреля 15 дней. Как мне должен оплатить работодатель мои отпуска. Приостанавливается или не приостанавливается основной отпуск во время учебного отпуска.

Здравствуйте, я работаю в государственном учреждении с августа 2013 года. С 23 июня я ухожу в декрет, а с 8 июня начинается ученический отпуск. Могу ли я взять отпуск на работе с 29 апреля на 35 дней?

Здравствуйте, устроилась на новую работу, работаю официально один месяц(основная работа) и ухожу в ученический отпуск. Мне отказали в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, так как его начисляют из среднего заработной платы за 12 месяцев, а я работаю только один. Правомерно ли это? Так как справку вызов и заявление я предоставила во время.

моя начальница объявила моим коллегам, что от моего ученического отпуска уменьшатся их зарплаты. мой вопрос: страдает ли бюджет организации от ученического отпуска, или же ученический отпуск оплачивается государством? и те люди, которые за меня работают, получат мой средний заработок, а я в свою очередь ученические, оплаченные государством.

Здравствуйте. Меня зовут Дмитрий. У меня 2 вопроса. 1) Ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск 02.03.2015, отпускные не оплатили за три дня до отпуска, директор сказал что пока денег нет, и на сегодняшнее число выплаты нет!!! Законно ли это? и что я могу сделать? 2) Так же ушел в ученический отпуск, на работу предоставил все документы из института, но директор оплачивать сказал не будет... Законно ли? и записывают на работе , как краткосрочный отпуск по собственному желанию...Что делать? Если я правильно понимаю такой отпуск будет считаться отрыв трудовой деятельнисти по трудовой книжке

Очередной отпуск совпал с ученическим. Должны ли мне оплатить ученический отпуск или нет? В отделе кадров сказали одни и те же дни не оплачивают. Работаю в "ОАО" РЖД. Все необходимые бумаги принес в срок!!!!!