Ученический отпуск

Здравствуйте.хотелось бы докопаться до истины.я работаю в ЗАО ТАНДЕР продавцом магазина магнит,при составлении трудового договора был прописан полный соц.пакет.я учусь в университете на заочном отделении,следовательно мне нужен ученический отпуск,на что руководство разводит руками и заставляет писать заявление на отпуск без сохранения зп.нарушаются ли при этом мои права и как можно это исправить?знаю,что практически во всех организациях ученический отпуск оплачивается

Здравствуйте.Работу детского сада остановили всвязи с аварийным состоянием,сотрудников перевли на 2/3 оплаты труда.Дочь работает младшим воспитателем и заочно обучается в педагогическом коледже по профессии "Дошкольное обучение".Обязаны ли ей предоставить оплачиваемый ученический отпуск на период сессии.Имеет двоих несовершеннолетних детей пяти и одиннадцати лет Когда и как может воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском? Спасибо.

Здравствуйте! Отработала в организации пол года и по графику отпусков мой отпуск назначен с 1 мая по 14 мая, но в то же время у меня выпадает сессия с 11 мая по 30 мая ( т.е. 4 дня выпадает одновременно на оба отпуска). Меня интересует такой вопрос: обязан ли работодатель в таком случае отпустить меня в ученический отпуск? И как быть с оплатой этих отпусков? В данной ситуации в полном ли объеме мне положена компенсация и ученического отпуска и очередного ежегодного?

Здравствуйте, скажите, муж учится, первое высшие образование. Сейчас началась у него сессия для написания диплома 4 месяца, выдали ему справку вызов с 23.02.2015 по 23.06.2015 Начальник попросил поработать до 09.03.2015 муж согласился сегодня приносит заявление с 10.03.2015 по 23.06.2015 а начальник только подписывает с 16.03.2015 по 30.04.2015 правомерно ли это? и как быть чтоб начальник дал ему по 23.06.2015?

Добрый день, ситуация такая.получаю первое высшее, Беру на работе ученический отпуск с 13 с марта по 30 июня, заявление писала под диктовку начальника отдела кадров : прошу предоставить учебный отпуск на .... даты,( но с сохранением или без з/п НЕ УКАЗАЛА) .на период 15 мая, должна уходить в декрет, на что работодатель говорит что выплаты по ученическому отпуску НЕ БУДЕТ, а больничный лист приехать написать 1 июля, соответственно и выплаты будет произведены только в июле т.к. период моего декрета выпадает на учебный отпуск? Правомерно ли их действие в двух случаях?????

Заканчиваются каспийский институт морскова и речного транспорта в апреле защита диплома. Сесия началась 5 .11.2014 по 24.12.2014. Потом 22,24 и 28 февраля госы и в апреле защита работаю старшим помощником капитана в компании отказываются оплачивать уч.отпуск говорят что их мало интересует что я учась работаю там с 2009 года учусь столько же один раз брал академии отпуск потому что вызвали на работу.что делать могу ли я получить оплачиваемый отпуск хотябы за этот последний год , а не отпуск за свой счёт как предлагает компания.

Написал заявление на ученический отпуск, прикрепил справку вызов , отдал в кадры. После сессии приношу справку подтверждение , а мне говорят ничего оплачивать не будем так как заявления не было ( в кадрах его потеряли) . Что теперь делать?

Добрый день! К сожалению оказалась в такой ситуации: с 4 апреля 2014 года пришла на работу в частную компанию. Обещали испытательный срок месяц, далее трудоустройство по ТК, До сих пор не устроили. Находят разные причины на это (проблемы, "давай позже", теперь "эту фирму закроем, а в новой оформим"). Я являюсь студенткой заочного отделения, по ТК мне положен оплачиваемый ученический отпуск. Летом сессию мне оплатили, а январскую платить отказываются! Сказал: "на усмотрение руководства". Как мне быть в данной ситуации? Думаю обратиться в инспекцию по труду. Есть ли смысл? Смогу ли я доказать свою правоту?

Добрый день! У меня такая проблема, я работу на предприятии, которое является обществом с ограниченной ответственностью, на 1 месяц я написала заявление о том, что прошу предоставить мне отпуск за свой счет (т.к. роботодатель убедил меня, что он не может мне предоставить отпуск учебный, но возместит его путем перевода денег из своего кармана). Я написала это заявление, мне возместили, выдав годовую премию. Проезд мне тоже оплатили. Уехав на сессию, мне позвонила женщина с предыдущего места работы и предложила работу в их фирме снова. Работать там мне очень нравилось и я согласилась. Позвонив своему настоящему работодателю, я сообщила, что хочу уволиться, на что мне сказали, что увольнение будет произведено если я верну деньги за проезд. Скажите, пожалуйста, есть ли основание слов работодателя в том, что учебный отпуск он оплачивать не обязан из-за того, что фирма является ООО и что по словам работодателя деньги им на это никто не выделяет, а также в том, что я обязана вернуть деньги за проезд? И если я учусь не по специальности, это может являться основанием для отказа в оплате ученического отпуска? Образование у меня первое, учусь на заочной форме обучения. Специальность экономист, а работаю секретарем-делопроизводителем. С работодателем у нас доверительные отношения, но мне кажется, что меня подвергают обману.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я учусь на 2 курсе по очной форме обучения в институте, на 1 курсе по заочной форме обучения в техникуме и при этом на 0,5 ставки работаю, положен ли мне ученический отпуск для прохождения промежуточной аттестации по заочной форме обучения и будет ли он оплачиваться? Спасибо.

в данное время нахожусь в учебном отпуске для сдачи ГИА и защите ВКР. Согасно графику отпусков - очередной отпук следует сразу за ученическим. Компания отказывает мне в предоставлении очередного отпуска, мотивируя тем, что мой ученический отпуск и так слишком продолжительный (48 кал. дней). Оплата ученического отпуска тоже ещё не произведена (до его окончания осталось 10 дней). Не приняты и доводы, что очередной отпуск мне не "выдрать" как минимум до сентября, так как на предприятии НЕТ сотрудников, желающих меня заменить, потому что: 1)для этого нужно иметь определенные навыки; 2)слишком низкая доплата за совмещение; 3)слишком высокая мера ответственности (подотчетное лицо). Правомерен ли отказ?

Я офицер.поступил на 2е высшее с писменного разрешения командира(по рапорту).мне необходимо взять ученический отпуск для сдачи диплома,т.к. основного мне не хватает.командывание мне отказывает,ссылаясь на п.3 постановления правительства номер 1156 от 3.11.14г...правомерно ли?

Работаю больше 1.5 года. пошла учиться заочно. сессия у меня проходит 30 календарных дней. работодатель сказал что 2 недель ученического отпуска он вычтет из моего обычного ежегодного отпуска. т.е. в отпуск я пойду не на месяц а на две недели. имеет ли он на это право??