Ученический отпуск

Здравствуйте! месяц назад была трудоустроена по срочному трудовому договору, на место работника,которая ушла в ученический отпуск. Неделю назад узнала что беременна.Срок договора истекает 4 июля.Свободных вакансий для перевода на  другую должность или место пока нет.И появятся ли неизвестно. Вопрос: что делать если вакантного места не будет? Работодатель меня уволит?

Здравствуйте,нахожусь в ученическом отпуске.Узнала что при этом работодатель оплачивает ученический,но сегодня мне работодатель заявил что не собирается оплачивать обычный отпуск и ученический.После ученического отпуска планирую увольняться,отработала в фирме 5 месяцев и неделю,имею ли я право получить компенсацию за не использованный отпуск?Придется ли мне отрабатывать?Как я могу аргументировать то,что имею право на оба эти отпуска,при том что фирма не выполняет трудовой кодекс.

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я вот работаю в дорожной отрасли, учусь на первом высшем на юридическом факультете, уже как две сессии учусь за свой отпуск, на работе объясняют тем, что в коллективном договоре написано, что если бы вот я училась на профессию, например дорожно-строительные машины, тогда бы мне оплачивали, а т.к \ учусь на юриста, то ни какой мне оплаты...подскажите верно ли это?

Добрый день. Ситуация такая: человека пригласили на работу водителя. При приеме взяли трудовую книжку. Трудовой договор на бумаге пока не оформили, с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка был ознакомлен только устно. На собеседовании данный кандидат говорил о заочном обучении, в ответ ему было сказано что тогда не будет смысла трудоустраиваться к нам, так как нет возможности отпускать его в ученический отпуск, так как некем заменить. На это кандидат ответил, что его "все устраивает", "не проблема" и "как-нибудь решит вопрос". Пригласили его на работу. Через некоторое время он сообщает, что у него скоро начинается сессия и работать он не будет. Сотруднику предложили написать "отпуск за свой счет" на эти дни.На тот момент казалось такое решение справедливым. Ведь он был предупрежден на собеседовании. После отпуска за свой счет он вышел на работу, но при ссоре с руководителем заявил, что с него никто ничего не имеет права требовать, так как он не видел трудового договора. И что ему положен ученический отпуск.Ссора закончилась уволнением в срочном порядке. Получается все оговаривалось на словах, но не на бумаге. Увольнение будет оформлено как положено и с записью в трудовой. Как обезопасить фирму от дальнейших проблем с бывшим сотрудником?

уволили в течении часа, нашлось много аргументов. заявление на увольнение было напечатано, а не написано собственноручно. Отработала в организации более 6 лет, нет ни замечаний, ни выговоров. При просьбе дать 2 недели на отработку, отказали. Обучалась в ВУЗе, ученический отпуск не оплачивали, приходилось ходить в очередной. как добиться оплаты? И законно меня уволили?

Здравствуйте, я работаю в коммерческом банке и получаю первое высшее образование по специальности, когда устраивалась на работу предупредила заранее, что через 6-7 месяцев у меня будут ГОС экзамены и защита диплома, на что ответили, что отпустят без проблем. Подошло время выходить на Госы и я прошу предоставить мне мой очередной оплачиваемый отпуск, на что начальство отвечает, что не отпустит, я объясняю причину зачем его беру, мне сказали что это мои проблемы, и решать мне. Начальница не хочет отпускать в отпуск, пишу заявление на увольнение, мне его не подписывают, скажите пожалуйста имеет ли работодатель так поступать? Что мне теперь делать? Пришлось уйти на больничный, но я на самом деле болею, на что начальник региона сказал,что он мне не выплатит мотивацию за декабрь, а официальный оклад составляет 4000 руб. Подскажите что теперь делать и имеет ли право так поступать работодатель?

работаю официально в крупной компании.на сессию по справке вызов из института -компания отказывается меня отпускать на сессию(хотя в заключенном трудовом договоре указано что на сессию с предаставлением справки вызов отпускаю в оплачиваемый отпуск).предложили отпуск за свой счет на месяц,сейчас сказали максимум 2 недели.могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет 2 недели и подать заявление на увольнение что бы избежать отработки 2 недели.

Здравствуйте. Я обучаюсь на 4 курсе заочной формы обучения. По закону мне положен отпуск максимум в 50 дней. Проживаю в поселке отдаленном от университета (туда-обратно 2-ое суток). Запрашивал справку-вызов в университете, но там ответили что более 20 дней в справке указать не могут, мотивируя это тем что преподаватели работают по найму. Сам я езжу на учебу раз в год, то есть сдаю две сессии за время одной. Могу ли я на работе в заявлении просить учебный отпуск сроком на 50 дней, но в справке-вызове будет указан 20-ти дневный срок сессии? Как вообще поступать в такой ситуации?

Добрый день! Получаю высшее образование, учусь на заочном отделении. Принес работадателю справку-вызов из института, написал заявление на учебный отпуск. Учебный отпуск составляет 25 календарных дней по справке-вызов. Устно мне сказали, что никто на 25 дней учебный отпуск мне не предоставит, сказали что могу взять учебный отпуск только на 7 календарных дней, остальные дни могу написать обычный отпуск. Как мне поступить? Чем оперировать в разговоре с начальством?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: работник ушел в очередной отпуск и через пару дней приносит справку-вызов с заявлением о предоставлении ученического отпуска. Продлевать ли ему очередной отпуск? должна ли я оплатить в полном объеме и очередной и ученический отпуск? Прошу просветить меня в этом вопросе. Заранее спасибо!

Здравствуйте! Апрель, май и июнь я работала по совместительству в Управлении образования города (основное место работы было-техникум), 1 июля я уволилась из Управления. Но с 1 сентября пришла в Управление на постоянно. В конце октября я ушла в ученический отпуск. Мне его оплатили из расчета, что я работала ещё совместителем (получая 2 тыс.руб). Соответственно оплата за ученический отпуск получилась намного меньше. Подскажите правомерно ли это? Могут ли они включать те месяцы когда я была совместителем (до увольнения) при расчете средней зарплаты. Заранее спасибо за ответ.