Целевое обучение

Добрый день. Моя ситуация: В 2016 году учась в колледже на первом курсе на бюджете, мною был подписан договор на целевое обучение в КЖТ УрГупс (договор прилагается). Но еще момент, который может быть сыграет какую-то роль, паспортные данные мои и моего законного представителя (отец) в договоре указаны старые данные, тк я меняла паспорт в 20 лет (2020 год), а мой отец в 40 лет (2019). Обязательным условием перед заключением договора было прохождение медицинского осмотра, который я не проходила, но со мной договор все равно был успешно заключен. По договору на 4-ем курсе Железная Дорога должна была предоставить мне место для прохождения практики. Так же предусмотрен и здесь мед.осмотр, который я прошла и по его результатам у меня выявлены некоторые ограничения, и мне сообщили о том, что мне необходимо пройти дополнительное полное обследование (за свой счет), для точного заключения, после которого будут принимать решения могу ли я работать в жд или нет. Практика по учебному плану должна была проходить 4 месяца, у меня была официальная оплачиваемая практика 1 месяц, после меня сократили, переделали и переподписали трудовой договор, но только первоначальный договор у меня есть (документы прилагаются), и далее я “проходила” практику формально, то есть сказали не ходить, просто в конце заполнить все что необходимо для отчета о практике. По окончанию колледжа 2020 года 3 июля мне был выдан диплом. И по договору я должна была быть устроена на работу и отработать 4 года. Меня должны были трудоустроить в течении 3х месяцев, чтобы у меня был статус молодого специалиста, который дает некоторые льготы. Летом мне выдали направление на мед. осмотр и я его долго проходила из-за прошлой ситуации (по результатам мед. осмотра перед практикой). Но мед.осмотр я не закончила, ибо рабочего места для меня не было до сих пор. В итоге меня не устроили до 3 октября. И я нашла работу себе сама в другой сфере деятельности. И больше со мной никто не связывался. И уже в январе 2021 году (через совершенно другого человека), мне сообщают, чтобы я сама связалась с сотрудником отдела кадров. Я связалась, сообщили, что необходимо подойти за новым направлением на мед.осмотр, и разобраться с документами, т.к. они нашли для меня рабочее место. Я уже работала в их рабочие часы и прийти не могла. Но уже рабочее место у них мне не нужно. Я уже работаю совершенно в другом направлении. И в марте 2021 года снова со мной выходят на связь кто-то из сотрудников ТрансЭнерго и требует, чтобы я снова позвонила сотруднику отдела кадров. Я с ней не связалась в этот раз, но этот сотрудник из ТрансЭнерго принуждает связаться, так как Отдел кадров меня ждет для трудоустройства. Итак, у меня возникли вопросы как можно урегулировать всю эту ситуацию без особого конфликта. Я должна у них отработать, но я этого делать уже не буду, и по поводу выплат денег по договору (по предварительным подсчетам вместе со штрафом около 200 тысяч рублей) тоже хотелось бы максимально или уменьшить сумму или вовсе избежать. Какие на данный момент я имею права? Какие вообще варианты есть для решения всей ситуации максимально в мою пользу и насколько это реально? Как поступить именно с крайней ситуацией, следует ли вести разговор с кем-либо или нет, если в дальнейшем возможно судебное разбирательство в любом случае, так как я отказываюсь от исполнения договора, и хочу избежать выплаты штрафа.

Здравствуйте! Я заканчиваю 11 класс и хотела бы заключить договор с организацией на целевое обучение. Если я хочу пойти в педагогический вуз, могу ли я заключать договор со школой другого города, а не с той школой где я сейчас учусь?

Добрый день. У меня был заключён целевой договор с больницей на обучение в КубГМУ(медицинский) в ординатуре. Проучившись 5 месяцев я перевелась в РязГМУ, не оформляя договор на целевое обучение, так как поступила в рамках контрольных цифр приема. Должна ли я что-то выплачивать? Из кубгму на поликлинику прислали письмо (прилагаю в Файлы)

Поступила в магистратуру на целевое обучение. В договоре прописано, что заказчик обязан обеспечить меня оплачиваемой работой на период обучения. Прошло пол года, а работу не представляют. Можно ли на этом основании расторгнуть договор? Прикладываю фото части договора.

Здравствуйте, я столкнулся со следующей проблемой. В 2019 году я закончил институт, в котором учился по целевому направлению от предприятия, где начал работать сначала на пол ставки с апреля 2017 года, а затем на полную ставку с 5 марта 2019 года. По личным обстоятельствам я вынужден переехать из города, в котором находится предприятие и соответственно уволиться, проработав там до февраля 2021 года (почти 2 года). В моём контракте на целевое обучение сказано, что я обязан отработать 3 года и если этого не сделать, то придется выплатить полученную стипендию за все время обучения + штраф в размере этой стипендии умноженной на 2. Проконсультировавшись с одним специалистом я выяснил, что согласно одной статье трудового кодекса я не обязан выплачивать такой большой штраф и что достаточно заплатить лишь РЕАЛЬНЫЕ затраты предприятия на моё обучение. Первый мой вопрос заключается в том, правда ли это? Если это действительно так, то меня интересует второй вопрос: есть ли у меня возможность уменьшить выплату еще больше на основе того, что я отработал бОльшую часть срока, например, пропорционально неотработанному времени?

Доброго дня. Имеется договор на целевое обучение. В случае трудоустройства в данную больницу, и последующего увольнения(допустим, через месяц) я должна буду выплатить лишь ту сумму, что мне платила больница в виде стипендии , или же ещё и штраф?

Здравствуйте! Сын поступил в институт на очное целевое обучение, проучился 2 месяца, получал стипендию . Он взял академический отпуск для срочной службы в армии! Должны ли ему продолжать выплачивать стипендию??? Что делать, если стипендию прекратили перечислять, как только ушёл в армию(если положено)??? Спасибо.

Здравствуйте, в этом году (2020) поступила на целевое обучение, проучившись полгода поняла, что это не мое. В интернете прочла что ввиду расторжения договора я обязана выплатить: а) заказчику сумму мер поддержки и штраф в размере двойной суммы поддержки б) институту стоимость своего обучеия Но сколько договор не читала - так и не поняла, должна ли я выплаитить институту? если да, то сколько? (стоимость обучения на моем направлении ~130к). никаких мер поддержки оказано мне не было, так что штраф, как я понимаю, я не выплачиваю.

Здравствуйте. Вопрос по целевому обучению. Собираюсь отчисляться из вуза по собственному желанию. Чем мне грозит разрыв договора (о направлении на целевое обучение) с предприятием, если в договоре не указанно никаких мер финансовой поддержки(стипендии) и их не поступало? должен ли я буду возместить вузу стоимость обучения так, как если бы учился на платной основе?

Добрый вечер. В 2018 году заключила договор с црб на целевое обучение в ординатуре медицинского университета. На данный момент заключен трудовой договор с больницей, но я хочу уволиться по собственному желанию. В больнице говорят, что придётся выплатить меры соц. поддержки больнице+штраф за 2 года обучения в двухкратном размере. Также говорят, что не могут уволить меня и этим должен заниматься департамент. Вопросы: 1.Действительно ли я что-то должна помимо соцвыплат больнице, при условии того, что я обучалась на бюджетной ординатуре, а не на коммерции? 2. Имеют ли они право не увольнять меня по 80 ТК РФ по истечении двухнедельной отработки?(говорят, что мой случай выходит за рамки обычного в трудовом кодексе, потому что есть договор и обязательства отработать определенный срок). Приводится в пример решение суда= http://www.uloblsud.ru/index.p... Законна ли такая принудительная отработка?

Здравствуйте, я студент 6 курса медицинского университета. При поступлении я заключил договор на целевое обучение с больницей, но на данный момент я не рассматриваю возможность отрабатывать положенные годы в больнице. Какие возможности расторжения есть (у меня прописана сумма в 140000 р, но я не совсем понимаю это сумма расторжения договора или нет).

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ. Добрый день. Необходимо получить ответы на вопросы (см. ниже) по поводу целевого обучения в ВУЗе: 1) Процесс отчисления студента-целевика как-то отличается от аналогичного процесса у простого "бюджетника"? 2) Необходимо ли дополнительно расторгать договор с организацией, предоставившей договор об обучении по целевому направлению, или достаточно просто отчислиться из ВУЗа? 3) Отдаст ли ВУЗ аттестат о Среднем Общем образовании при отчислении? 4) Имеет ли право ВУЗ отказать в отчислении по собственному желанию в связи с тем, что студент, собирающийся отчислиться - целевик? 5) Как узнать стоимость бюджетного места и ту сумму, которую обязан будет студент заплатить организации (договор заключен уже по новым положениям о Целевом обучении), есть ли эта информация в свободном доступе или как узнать ее? 6) Что делать в случае, если данной суммой студент не располагает? Можно ли доказать в суде невозможность выплаты этой суммы студентом в пользу организации ввиду фактического отсутствия средств?