Работаю мл.воспитателем в ДОУ. Мне уходить в декрет 30 декабря 2015 г. Хотела получить компенсацию за отпуск, но видимо не получается. После последнего отпуска примерно 6 месяцев прошло. Как мне лучше поступить?
Стоит ли брать отпуск перед декретом?
Мария
Добрый день!
Мария, стоит ли Вам брать отпуск перед отпуском по БИР решать Вам.
В соответствии с ТК РФ (ст. 122) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
После последнего отпуска примерно 6 месяцев прошло. Как мне лучше поступить?
Мария
Мария, у Вас есть полное право взять очередной отпуск либо до, либо после отпуска по БИР.
Хотела получить компенсацию за отпуск, но видимо не получается.
Мария
В соответствии с ТК РФ (ст. 126) не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
Удачи Вам!
В дополнение к ответу.
В соответствии с ТК РФ (ст. 260) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.