Здравствуйте.
Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон, а не по сокращению штата.
За отказ от подписи в приказе об увольнении начато служебное расследование против меня, с целью выявления фактов нарушения мной должностных инструкций.
Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации.? Остальные сто человек уже сдались. На очереди еще пятьсот. Все они смотрят, что будет со мной.
Добрый день.
Вы не предоставили полной информации, касающейся вашей ситуации. С жалобой на действия работодателя вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, подробно описав ситуацию и приложив имеющиеся документы.
Здравствуйте.
Ситуация банальна.
Крупной публичной компании надо избавиться от половины штата.
Нам предложили два оклада и статью по соглашению сторон.
Я попросил кроме двух окладов погасить задолженность по зарплате за три месяца.
Сейчас на меня оказывается руководством давление и запугивание.
Пока только отбирали компьютер на несколько дней для проверки хранящихся на нем данных и угрожали дать невыполнимое задание, за которое потом накажут и уволят, не заплатили аванс на прошлой неделе.
Я обратился в минтруда. Пришел ответ, что дано указание начать проверку подведомственному органу.
Вот и все, что пока произошло. Подскажите, пожалуйста,что мне в данной ситуации делать?
