Как мне при таких условиях можно получить компенсацию?

Question

Добрый день вот моя проблема. Пригласили наработу шеф поваром,за одну неделю открыть азиатский ресторан(суши,лапша и т.д),меню сделали,сотрудников обучили,открыли ресторан,пошли заказы,выручка в день с кухни 200-250тыс,начальство доволбно,тработал два месяца,началься карантин,ресторан закрыли,попросили войти в положение и напесать отпуск за свой счёт,написал,завтра кончается отпуск,позвонил начальник,просит написать заявление на увольнение по собственному желанию,если ненапешу уволят по статье как непрошол успытательный срок,проф непрегоден,по договору три месяца испытательный срок,я отработал два,как быть незнаю,просил пойти на мировую, хотыбы получить компинсацыю в размере одной зарплаты,я шас работу ненайду,рестораны закрыты и т.д.

Кирилл Морозков · Answer

Для увольнения работника по инициативе работодателя должны быть веские причины. Работодатель обязан сохранить заработную плату. В случае увольнения или невыплата заработной платы вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо в суд.

Олеся Баурина · Answer

Здравствуйте, Александр! В вашей ситуации вас могут уволить по статье 81 ТК РФ, что предполагает определенные меры. Если работодатель ссылается на то, что вы не выполняете какие-либо свои трудовые обязанности, то соберите как можно больше подтверждений того, что с этими обязанностями вы справляетесь. Зафиксируйте факт того, что работодатель сам просит вас написать заявление по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Заявите работодателю, что сами вы заявление об увольнении не подпишите и если он хочет вас уволить, то по сокращению штата, что является оплачиваемым увольнением на протяжении 3 месяцев со средне месячной зарплатой. С уважением, ЮрТрейд!