Правомерно ли сокращение отпуска в графике и что делать при несогласии с датами?

Question

Добрый вечер. Обычно беру свой отпуск стандартный 28 календарных дней летом и дополнительный отпуск 12 дней осенью. В этом году месяц назад сотрудники и я в том числе писали свои пожелания об отпуске на следующий календарный год. Я как обычно запланировал его на лето, в 28 календарных дней. Сегодня работодатель , отдел кадров мне принесли график отпусков с просьбой его подписать. Но в нем, не учтены мои первоначальные пожелания, а именной 28 дней. Вместо этого работодатель в графике отпусков указал 3 недели. Работодатель говорит, что мы как работники не должны уходить в отпуск в одно время и наши отпуска не должны пересекаться. Я пока взял паузу и не хочу подписывать график отпусков. Прав ли работодатель в данном случае или нет? Как мне дальше поступать? Спасибо.

Владимир Питиримов · Answer

Здравствуйте. Делить отпуск можно только по обоюдному согласию работника и работодателя (ст. 125 ТК РФ) . В вашей ситуации работодатель не прав.

Евгения Бондаренко · Answer

Здравствуйте. На основании ст. 124 ТКРФ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению сторон. Однако, если вы не подпишите график отпусков, работодатель составляет акт об отказе. При этом сам факт отказа не является основанием для пересмотра или изменения уже составленного графика, а также не снимает с работника обязанности по его соблюдению. Поэтому, если вы не пришли к согласию с работодателем, оспорить данный график отпусков Вы можете обратившись в трудовую инспекцию или в судебном порядке.

Михаил Бубыкин · Answer

Станислав, добрый вечер. Прежде чем спорить с работодателем ознакомьтесь ещё раз с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором которые действуют у работодателя. Возможно при приёме на работу вы не увидели, что работодатель установил правило об обязательном делении отпусков на части. Если такого правила в локальных нормативных актах работодателя нет, то вы вправе отгулять свои 28 дней подряд. С уважением, Бубыкин Михаил Владимирович