Что делать работнику при закрытии аптеки ИП и отказе от перевода на другую работу

Question

Супруга работает фармацевтом-провизором в частной аптеке. Аптеку содержит индивидуальный предприниматель (ИП), у него свое ООО. Недавно ИП уведомил супругу, что закрывает аптеку и открывает в этом месте пункт выдачи заказов Озон. При этом он уточнил, что свое ООО пока закрывать не будет. Супруге было предложено перейти на работу из аптеки в пункт выдачи заказов, но она отказалась, так как хочет продолжить работу по своему профилю. После этого ей предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон работника и работодателя. Законны ли в данном случае действия ИП по отношению к работнику? Должен ли он выплачивать какую-то дополнительную компенсацию работнику, помимо оставшейся зарплаты за отработанный месяц и выплаты за неиспользованный отпуск? Как работнику в данном случае правильно уволиться, чтобы получить все положенные по закону права и выплаты?

Ольга Чистякова · Answer

Здравствуйте Аркадий. Недавно ИП уведомил супругу, что закрывает аптеку и открывает в этом месте пункт выдачи заказов Озон. При этом он уточнил, что свое ООО пока закрывать не будет. Каким образом уведомил, устно? Работодатель не имеет права вынуждать работника увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон. Если аптека закрывается, это организационные изменения, и увольнение должно происходить по инициативе работодателя — по соответствующим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. После этого ей предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон работника и работодателя. Прекращение деятельности ИП и расторжение в связи с этим трудового договора регулируется нормами п. 1 ст. 81 ТК РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/ Если работодатель закрывает аптеку (прекращает деятельность по этому направлению), работнику положены: Заработная плата за отработанное время Компенсация за неиспользованный отпуск Выходное пособие в размере среднего месячного заработка в силу норм ст. 178 ТК РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/ Как работнику в данном случае правильно уволиться, чтобы получить все положенные по закону права и выплаты? Не писать заявление по собственному желанию и не соглашаться на соглашение сторон, если хотите получить выходное пособие. Пусть супруга Ваша дождется официального уведомления от работодателя о предстоящем увольнении по причине ликвидации.