Добрый день, Павел.
Согласно ст. 60 ТК РФ, работодатель не имеет права требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если в вашем договоре прописана только работа в бригаде СМП, то проведение медосмотров — это либо совмещение, либо расширение зон обслуживания.
Любая дополнительная работа возможна только с вашего письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ).
Вы имеете право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно за 3 рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).
Наличие сертификата специалиста дает вам право заниматься определенным видом деятельности, но не обязывает вас выполнять любую работу, связанную с этим документом, если она не входит в ваш основной функционал. Проверьте трудовой договор и должностную инструкцию. Если там нет ни слова о предрейсовых осмотрах, эта работа является дополнительной. Подайте уведомление об отказе работодателю.
Добрый день, Павел. Для того чтобы отказаться от совмещения, вам не нужно разрешение или согласие работодателя. Вам нужно только его уведомление. По истечении 3 рабочих дней после официальной подачи заявления вы имеете право просто не приступать к осмотрам.
Так как в руки заявление не берут, сегодня же идите на почту и отправляйте заказное письмо с описью вложения. В описи четко напишите: «Уведомление об отказе от выполнения дополнительной работы (совмещения) по проведению медосмотров от [ФИО]». Храните чек и опись.
Если после отправки письма давление усилится, не ждите увольнения. Напишите обращение на портале Онлайнинспекция.рф. Укажите, что работодатель принуждает к выполнению работы, не предусмотренной договором, и угрожает увольнением.