Законно ли сокращение в данных обстоятельствах?
Здравствуйте, помогите мне пожалуйста с таким вопросом: "Мою должность сократили, во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мне прислали уведомление о сокращении, заказным письмом домой, за 2 месяца до выхода мною из отпуска (ребенку исполняется 3 года). имеют ли право меня сразу же увольнять, после выхода на работу, предупредив меня таким письмом, или все же после выхода на работу из отпуска меня должны предупредить под роспись, а потом уже через 2 месяца увольнять?" За ранее спасибо.