Увольнение на испытательном сроке
Приватный вопрос.
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Можно ли указать в трудовом договоре оклад и почасовую ставку за переработку?Добрый день! Можно ли в трудовом договоре указать такую формулировку? 3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата, включающая в себя: 3.1.1. Должностной оклад в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц. 3.1.2. Доплату при превышении нормы в 80 закрытых клиентских часов в размере 1000 (Одна тысяча) рублей за каждый превышающий час.
- Перевод врача на ИПДобрый день! У нас ООО, мед услуги (лицензия) В связи с "налоговым беспределом по всей стране", хотим оптимизировать затраты, а именно: перевести часть персонала на ИП. Вопрос, можно ли перевести лечащего врача на ИП и заключить с ним договор на оказание платных услуг нашим пациентам в нашем кабинете? Но, медицинские услуги это лицензируемый вид деятельности, нужно ли ему как ИП получать для этого лицензию? (если у него есть свой кабинет, то да, а если на нашей территории?) Если можно, как оформить договором?
- Как быть, если не заключила трудовой договор с сотрудником и он подал заявление в прокуратуру?Добрый день. Ситуация следующая. Открыла кафе и службу доставки блюд. Работала я и мой муж. Договора с ним я не заключала. Так же у меня была знакомая, которая остро нуждалась в подработке, подрабатывала у меня поваром, когда я сама не споавлялась с заказом. Выплата зпл осуществлялась день в день на руки по факту выполненных работ. Работали без трудового договора. Когда я закрыла кафе она стала требовать деньги за неиспользованный отпуск, хотя устный договор у нас был, что это просто временная подработка. Сейчас она написала заявление в прокуратуру за нарушение мной трудового законодательства. Как мне быть? По доброте душевной хотела помочь чедовеку, а она так поступила.
- По какой причине работодатель может требовать уход в отпуск с пятницы, а не с понедельника?По какой причине работодатель может требовать уход в отпуск с пятницы, а не с понедельника? Правомерно ли это требование?
- Как защитить себя руководителю учреждения?Я, являюсь заведующим филиалом учреждения культуры. В 2018 г. пожарные органы вынесли предписание об устранении нарушений требований пожарной безопасности. Так как единственный доход учреждения с платных услуг составляет 10 - 15 тысяч в год, я информировал свое руководство официальным письмом и предоставил смету (ориентировочно на 200 тысяч руб.), на устранение нарушений, разработанную пожарной организацией. Спустя год получаю повестку в суд в качестве лица, привлекаемого к админ. ответственности по ст.19.5 ч.13 КоАП РФ. Как защитить себя заведующему филиалом в данной ситуации?
- Как должна быть правильно сформулирована объяснительная руководителя?Руководитель уволил работника в связи с истечением срока действия контракта. На работника систематически поступали жалобы на обсчеты покупателей. Работник приходил на смену после алкогольного опьянения,опаздывал на работу. Но написал жалобу в вышестоящую организацию,на то,что с ним не продлили контракт. Как должна быть правильно сформулирована объяснительная руководителя?
- Открытия бизнеса как ИП в 14 летДобрый день! Я собираюсь открыть бизнес и у меня возникли вопросы... Хватит ли согласие только родителей. И то у меня только папа? Можно что то написать нотариально что бы папа мой тоже имел власть над моим бизнесом? Обозначен ли обязательный график для комерсанта? (найму рабочих) Спасибо что не проигнорировали!
- Запись разговора с руководителем на телефонНарушает ли сотрудник законодательство, записывая разговор, со своим непосредственным руководителем на телефон без его согласия, с целью использовать потом запись при подаче заявления в трудовую инспекцию.
- Как законно удержать с заработной платы водителя украденные с выручки деньги?Как законно удержать с заработной платы водителя украденные с выручки деньги? Смысл в том что водитель должен отрывать билеты за определенную сумму а он не отрывает тем самым забирает деньги себе есть даже которых поймали и составили акты рапорта которые водители подписывают тем самым соглашаются что воруют
- Существует ли ограничения в сумме оплаты проезда?Добрый день. Сотрудник проработав один год на предприятии (ИП район крайнего севера) уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. В требует оплатить ему проезд в обе стороны. Стоимость проезда в выбраный сотрудником период намного выше его среднемесячной оплаты труда. Например зп 25000, стоимость проезда в выбраный период 75000, стоимость проезда в другие периоды 25000. Существует ли ограничения в сумме оплаты проезда?
- Ответственность водителя за использование служебного автомобиля в личных целяхздравствуйте!!! у нас на предприятии водитель служебного авто использует его в личных целях, это наказуемо?
- Восстановление на работе беременнойДобрый день. Помогите в решении следующей ситуации. Работница была уволена по инициативе работодателя- за прогул. Через 2 недели предоставила справку о нахождении на стационарном лечении- по коду диагноза- внематочная беременность ( которой уже нет), требует восстановления на работе. Подскажите,пожалуйста, каковы действия Работодателя в данном случае. В одной стороны- беременность на момент расторжения договора была ,с другой стороны- права работницы в части защиты материнства и детства здесь не распространяются. Спасибо
- Можно ли в договорах ( трудовом и материальной ответственности) в реквизитах работника указывать другой документ,кроме паспорта?Здравствуйте! Принимаем на работу водителя-экспедитора, он в данный момент меняет паспорт. Предъявил при устройстве на работу из документов удостоверяющих личность только водительское удостоверение и копию старого паспорта. Можно ли в трудовом договоре и в договоре материальной ответственности в "реквизитах" указывать другой документ,кроме паспорта? (Например: водительское удостоверение).
- Исполнительный сбор от приставовДобрый день. Требование пристава на ООО. 1000 от ФСС за несвоевременную сдачу отчета прошлым летом и 10000 исполнительный сбор от приставов. 1000 назначено по решению суда, поскольку я не в курсе, передали приставам, а там автоматом 10ка. Можно ли это оспорить. Спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).