Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Увольнение на испытательном сроке
Приватный вопрос.
Можно ли указать в трудовом договоре оклад и почасовую ставку за переработку?
Добрый день! Можно ли в трудовом договоре указать такую формулировку?
3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата, включающая в себя:
3.1.1. Должностной оклад в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц.
3.1.2. Доплату при превышении нормы в 80 закрытых клиентских часов в размере 1000 (Одна тысяча) рублей за каждый превышающий час.
Перевод врача на ИП
Добрый день!
У нас ООО, мед услуги (лицензия)
В связи с "налоговым беспределом по всей стране",
хотим оптимизировать затраты, а именно:
перевести часть персонала на ИП.
Вопрос, можно ли перевести лечащего врача на ИП и заключить с ним договор на оказание платных услуг нашим пациентам в нашем кабинете?
Но, медицинские услуги это лицензируемый вид деятельности, нужно ли ему как ИП получать для этого лицензию?
(если у него есть свой кабинет, то да, а если на нашей территории?)
Если можно, как оформить договором?
Как быть, если не заключила трудовой договор с сотрудником и он подал заявление в прокуратуру?
Добрый день. Ситуация следующая. Открыла кафе и службу доставки блюд. Работала я и мой муж. Договора с ним я не заключала. Так же у меня была знакомая, которая остро нуждалась в подработке, подрабатывала у меня поваром, когда я сама не споавлялась с заказом. Выплата зпл осуществлялась день в день на руки по факту выполненных работ. Работали без трудового договора. Когда я закрыла кафе она стала требовать деньги за неиспользованный отпуск, хотя устный договор у нас был, что это просто временная подработка. Сейчас она написала заявление в прокуратуру за нарушение мной трудового законодательства. Как мне быть? По доброте душевной хотела помочь чедовеку, а она так поступила.
По какой причине работодатель может требовать уход в отпуск с пятницы, а не с понедельника?
По какой причине работодатель может требовать уход в отпуск с пятницы, а не с понедельника? Правомерно ли это требование?
Как защитить себя руководителю учреждения?
Я, являюсь заведующим филиалом учреждения культуры. В 2018 г. пожарные органы вынесли предписание об устранении нарушений требований пожарной безопасности. Так как единственный доход учреждения с платных услуг составляет 10 - 15 тысяч в год, я информировал свое руководство официальным письмом и предоставил смету (ориентировочно на 200 тысяч руб.), на устранение нарушений, разработанную пожарной организацией. Спустя год получаю повестку в суд в качестве лица, привлекаемого к админ. ответственности по ст.19.5 ч.13 КоАП РФ.
Как защитить себя заведующему филиалом в данной ситуации?
Как должна быть правильно сформулирована объяснительная руководителя?
Руководитель уволил работника в связи с истечением срока действия контракта. На работника систематически поступали жалобы на обсчеты покупателей. Работник приходил на смену после алкогольного опьянения,опаздывал на работу. Но написал жалобу в вышестоящую организацию,на то,что с ним не продлили контракт. Как должна быть правильно сформулирована объяснительная руководителя?
Открытия бизнеса как ИП в 14 лет
Добрый день! Я собираюсь открыть бизнес и у меня возникли вопросы...
Хватит ли согласие только родителей. И то у меня только папа?
Можно что то написать нотариально что бы папа мой тоже имел власть над моим бизнесом?
Обозначен ли обязательный график для комерсанта? (найму рабочих)
Спасибо что не проигнорировали!
Запись разговора с руководителем на телефон
Нарушает ли сотрудник законодательство, записывая разговор, со своим непосредственным руководителем на телефон без его согласия, с целью использовать потом запись при подаче заявления в трудовую инспекцию.
Как законно удержать с заработной платы водителя украденные с выручки деньги?
Как законно удержать с заработной платы водителя украденные с выручки деньги?
Смысл в том что водитель должен отрывать билеты за определенную сумму а он не отрывает тем самым забирает деньги себе есть даже которых поймали и составили акты рапорта которые водители подписывают тем самым соглашаются что воруют
Существует ли ограничения в сумме оплаты проезда?
Добрый день. Сотрудник проработав один год на предприятии (ИП район крайнего севера) уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. В требует оплатить ему проезд в обе стороны. Стоимость проезда в выбраный сотрудником период намного выше его среднемесячной оплаты труда. Например зп 25000, стоимость проезда в выбраный период 75000, стоимость проезда в другие периоды 25000. Существует ли ограничения в сумме оплаты проезда?
Ответственность водителя за использование служебного автомобиля в личных целях
здравствуйте!!! у нас на предприятии водитель служебного авто использует его в личных целях, это наказуемо?
Восстановление на работе беременной
Добрый день. Помогите в решении следующей ситуации. Работница была уволена по инициативе работодателя- за прогул. Через 2 недели предоставила справку о нахождении на стационарном лечении- по коду диагноза- внематочная беременность ( которой уже нет), требует восстановления на работе. Подскажите,пожалуйста, каковы действия Работодателя в данном случае. В одной стороны- беременность на момент расторжения договора была ,с другой стороны- права работницы в части защиты материнства и детства здесь не распространяются. Спасибо
Можно ли в договорах ( трудовом и материальной ответственности) в реквизитах работника указывать другой документ,кроме паспорта?
Здравствуйте! Принимаем на работу водителя-экспедитора, он в данный момент меняет паспорт. Предъявил при устройстве на работу из документов удостоверяющих личность только водительское удостоверение и копию старого паспорта.
Можно ли в трудовом договоре и в договоре материальной ответственности в "реквизитах" указывать другой документ,кроме паспорта?
(Например: водительское удостоверение).
Исполнительный сбор от приставов
Добрый день. Требование пристава на ООО.
1000 от ФСС за несвоевременную сдачу отчета прошлым летом и 10000 исполнительный сбор от приставов. 1000 назначено по решению суда, поскольку я не в курсе, передали приставам, а там автоматом 10ка. Можно ли это оспорить. Спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).