Трудовое право

Работаю вахтовым методом. Приступил к работе 1 декабря 2024г. Участок находится в Забайкальском крае. 16 декабря руководитель в общем чате сообщил- что наш участок работает до 15 января 2025 года. И будем выезжать именно с него. Мне был куплен билет до пункта сбора работодателем на 16 января . Соответственно я выстроил свои планы с этими датами (на 16 января)и приобрел авиабилеты на свою семью в Санкт-Петербург. Далее , руководитель подтвердил 29 декабря(голосовым сообщением лично), чтобы я не волновался. 9 января мне объявлено,- что я выезжаю на участок в Амурскую область, обратный билет не приобретен, на данную дату билетов из аэропорта Благовещенска в нужном направлении нет. Я возмутился, объяснил сложившуюся ситуацию, на что получил ответ в виде письменного распоряжения о поездки в даты с10 января по 15 января 2025г.С пометкой- обязательно к исполнению, в связи с производственной необходимостью. Список из 5 человек, хотя нас 8, я отказался подписывать данный документ. Работодатель даже не попытался решить проблему с обратными билетами, к нужной дате. Вахта заканчивается 15 января. Заявление на отпуск без содержания подписать отказались, как и на увольнение. Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! Сегодня на педсовете директор школы озвучил, что на 2025 год выделено на 2 млн. руб. меньше, чем в 2024 г. И чтобы хватило денег на зарплату учителям ей придётся объединить два маленьких пятых класса (13 и 14 человек). Таким образом, у педагогов снизится учебная нагрузка в течении учебного года. Правомерно ли снижать нагрузку педагога в течении учебного года, если мы расписались в тарификации в сентябре 2024 г. Никаких ПОКА уведомлений об изменении количества часов мы не получали (но это пока). Мы работаем в посёлке городского типа, где население менее 3 тыс.чел. Сельских нет, есть только коммунальные льготы, которые входят в наш средний заработок.

Я работал в компании, но не официально, не заключал с работодателем никаких договоров по моему оформлению и не подписывал документов о неразглашении. Далее компания для которой я оказывал услуги по первичной обработке клиентов, как менеджер, не смогла обеспечить клиентов товаром, который эта компания продавала. После этого, я открыл свою компанию в аналогичной сфере и сделал рассылку по некоторым клиентам той компании, в которой я работал, о том, что я перешёл работать в другую компанию и готов предоставить им услуги по покупке товаров. Может ли компания, в которой я работал, но не был официально трудоустроен и не заключал договоров связанных с коммерческой тайной подать в суд на мою компанию за то, что я воспользовался клиентской базой?

Работница учреждения написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 4 лет на основании медицинской справки о том, что ребенок часто болеет. Сохраняется ли за работницей рабочее место и идет ли стаж работы?

Здравствуйте,хотела бы уточнить про такое понятие ,как «легкий труд» для беременных. У меня 15 неделя беременности,проходит тяжело (было три угрозы выкидыша,переболела ангиной) Работаю в розничном магазине линейным руководителем (начальник отдела) Смена с 08.00 до 22.30 Работа на ногах и с людьми,также работа на складе. Сейчас в магазине острая нехватка персонала и вся работа ложится на мои плечи,начиная со своих обязанностей ,заканчивая обязанностями кладовщика. Стало очень тяжело работать, варикоз на ногах поставленный ,сплошной стресс и переработки,в связи с нехваткой персонала. Я слышала,что можно оформить легкий труд и сидеть дома с сохранением среднего заработка до начала декрета. Подскажите,что и как можно оформить,работать стало невозможно

Я пришла работать на скорую помощь по программе Земский фельдшер ,сейчас вынуждена уволиться по семейным обстоятельствам и переехать в другой город в другой области,подскажите пожалуйста можно ли продолжить отработку стажа по данной программе в другой области???

Я пришла работать на скорую помощь по программе Земский фельдшер ,сейчас вынуждена уволиться по семейным обстоятельствам и переехать в другой город в другой области,подскажите пожалуйста можно ли продолжить отработку стажа по данной программе в другой области???

Здравствуйте! Подскажите, я нахожусь на раннем сроке беременности, организация в которой я сейчас официально устроена на постоянке, решила всех сотрудников перевести в аутсорсинг в другую компанию ( намного худшую где нет соцпакета от слова совсем) , вопрос, меня тоже переведут или как беременная я могу отказаться от перевода и пойти в декрет от организации в которой на данный момент устроена и меня не уволят ? В данной ситуации я как беременная защищена или как все сотрудники (либо увольнение либо перевод через увольнение ) ?

Здравствуйте. Произошла такая ситуация. Приехала к дочери в гости в краснодарский край, здесь заболела и открыла больничный. Проживаю, прописана и работаю в городе Белгороде. Если по возвращению я принесу больничный на работу в Белгород будет ли он считаться действительным и оплатят ли его?

Получил ранение в глаз, под Белгородом когда выставляли мины под Курском , когда всу вошли в Курск, я сапер, мобилизация 04.10.22., командиры не выдали мне справку 100, в итоге я не могу , обеспечить себя лекарствами, так как лишился зрения на один глаз, поззвоните пожалуйста мне, я всё объясню.