Трудовое право

При оформлении шенгена в грецию была подана ненастоящая справка с работы. (так посоветовал сделать агент, помогающий собрать комплект документов).На самом деле домохозяйка и уже 13 лет не идет стаж. Консульство запрашивает документы , на которых оформлены отношения с "работодателем". Как можно выйти из данной ситуации???

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие % ставки я могу взыскать с должника по написанной россписки от руки, если он просрочил и не выплатил вовремя. Интересует официальный законный % за год и за один день! Спасибо заранее за помощь!

Билетов на день выезда не оказалось с вахты, купил на 1 день раньше, руководитель отказывает в выезде, говорит выезжать будешь на 1 день позже, что в таком случае можно сделать? Могу ли я написать на отгул на 1 день или отпуск за свой счёт?

Здравствуйте, может муж работая вахтовым методом пойти в декрет? И после выйти на работу со 100% оплатой и 100% рабочего времени? В январе 2024 вышел закон что можно работать 100% времени, как правильно всё оформить?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я являюсь индивидуальным предпринимателем, к себе на работу нанимал как выяснилось что он бывший сотрудник полиции и не прошло 3-х лет с момента увольнения, до меня он работал в другой транспортной компании, я обязан ли был передавать сведения что нанял бывшего сотрудника полиции? Прокуратура хочет написать штраф 19.29 КоАП рф

Добрый день! У меня дядя откликнулся на вакансию удалено, выполнил фронт работы и ему должны ее оплатить. Но для оплаты присылают ему ссылку на сберпей, чтобы получить деньги. Первый раз с таким встречаюсь. Развод?

В 2018 году был подписан договор на целевое обучение. В 2024 году после выпуска устроился на работу, для отработки 3 лет по договору, сейчас необходимо уволиться. Отработано 6 месяцев. Будет ли какой-то штраф при увольнении, если по договору необходимо возместить только меры социальной поддержки (никаких доп. стипендий студент не получал во время обучения), обучался на бюджетной основе. И какие лучше предпринять действия для "безболезненного" увольнения.

Добрый день! Уточните, имеет ли право работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска в связи с тем , что в справке-вызове указана формулировка "предоставляются гарантии и компенсации для государственной итоговой аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы". Учусь в колледже. Отдел кадров не пропускает формулировку о ВКР.

Мой отец погиб на сво. Мне 23 года, я не учусь очно, нахожусь в декрете и не работаю, также не замужем. Могу ли я получить какие-то выплаты? У отца есть родная мать, жена и несовершеннолетний ребенок.

Добрый день! Прошу проконсультировать в вопросе: Сотрудник 1 ушел в декрет, на его место на срочный договор был принять сотрудник 2, с указанием, что на период отсутствия сотрудника 1. Сотрудник 2 временно перевелся в другой отдел на место другого сотрудника в декрете, с оформлением доп.соглашения к ТД. В связи с этим сотрудника 3 приняли на срочный договор с указанием, что на период отсутствия сотрудника 1. В трудовом договоре не указано ничего о сотруднике 2. Также прописано, что расторжение трудового договора после выхода на работу сотрудника 1. В связи с выходом из декрета в другом отделе, временный перевод заканчивается у сотрудника 2, он возвращается на прошлое место, куда изначально был взят на срочный договор. При этом сотруднику 3 говорят, что его трудовой договор расторгается, так как возвращается сотрудник 2, он приоритетнее, был раньше трудоустроен. Правомерно ли это? Если у сотрудника 3 ничего в трудовом договоре не было прописано о сотруднике 2, только про отсутствие сотрудника 1. Кадровая служба ссылается на то, что в трудовом договоре они и не могли ничего указать про сотрудника 2, так как данный сотрудник сам на срочном договоре, поэтому юридически все верно.